即将截止报名!成都市高新区招聘教师19名,面试考核!

成都高新云芯学校是成都高新区为增强电子信息产业功能区的人才吸附力，进一步改善营商环境，助力世界一流高科技园区建设而与2022年9月与四川嘉祥教育集团合作举办的一所高品质定位、高起点开学、高标准办学的九年一贯制公办学校。学校隶属于成都高新区教育文化体育局，属全额拨款事业单位，具有独立法人资格。根据学校人力资源配备实际，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2023年成都高新云芯学校拟面向社会公开招聘教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及名额

本次公开招聘为编制外招聘，招聘人员实行合同制管理。本次招聘中小学语数外等学科专任教师19名，具体招聘岗位见附件1。

二、招聘岗位介绍

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强。

3.取得符合所报岗位学科、学段要求的教师资格证。

4.语文招聘岗位普通话要求二甲及以上，其他岗位二乙及以上。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.符合法律法规和招录职位要求的其他资格条件。

三、招聘岗位及名额

（一）报名方式

本次招聘采取网络报名方式进行，每人限报一个招聘岗位。

应聘人员在规定的报名时间内，按照招聘公告公布的报考条件和岗位要求，如实填写《聘用人员报名表》（附件2，以下简称《报名表》）（近期二寸彩色免冠证件照电子照片附在表中），并将电子版《报名表》及相关报名材料发送至学校唯一招聘邮箱。

（二）报名时间

2023年4月24日9:00至5月16日17:00。应聘人员应在规定的时间内完成报名，提前或逾期都不予受理。

四、资格审查

资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘人员的报考或者聘用资格，所造成的后果由应聘人员承担。

应聘人员报名后，学校根据应聘人员提交的报考材料，对照报名资格条件和岗位要求进行资格审查，资格审查通过人员进入考核。

五、招聘考核

（一）开考比例

同一招聘岗位资格审查通过人数与招聘人数的比例，原则上不低于3:1方可开考，达不到上述比例的，开考比例可放宽至2:1。达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。

（二）考核方式

考核方式为面试，分为两个环节，试讲、答辩。面试成绩满分为100分，试讲、答辩成绩分别占60%、40%。总成绩等于面试成绩，面试成绩相同的，以试讲成绩从高分到低分排序，总成绩低于75分的不得进入体检。

因应聘人员个人原因未按时到现场参加考核的，视为自动放弃，不影响面试开考，由此产生的空额不再递补。

（三）确定体检人员

按照岗位招聘人数与体检人数1:1的比例，以总成绩从高到

低确定进入体检环节的人员名单。

六、聘用管理

体检合格且通过考察的人员作为拟聘人员，由学校按规定签订劳动合同。

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