中央部委直属高校招聘6名辅导员!正在报名!

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详见大连民族大学主页：http://www.dlnu.edu.cn

二、招聘岗位及性质

公开招聘6名专职辅导员，事业岗位。

三、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守《中华人民共和国宪法》和国家法律、法规。

（二）中共党员（含预备党员），坚持中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策、忠诚于党的教育事业，贯彻国家教育方针，有较强的事业心和责任感。

（三）应聘人员能如期毕业并取得硕士研究生及以上的学历学位证书。在国外取得学历学位的，须提供可以认定本人留学回国人员身份的相关材料，定向生或委培生须出具原单位解除聘用合同证明。

（四）应聘人员年龄原则上不超过26岁（1997年1月1日及以后出生），具有高校学生工作经历者可放宽至28岁（1995年1月1日及以后出生），博士研究生不超过30岁（1993年1月1日及以后出生）。

（五）根据专职辅导员必须入驻学生公寓有关工作要求，计划招聘男性专职辅导员3名、女性专职辅导员3名。

（六）热爱大学生思想政治教育事业，富有敬业精神、奉献精神、团结协作精神，具有较强的组织能力、文字功底及语言表达能力，能够熟练使用办公管理软件，具有较强的事业心和责任感。

（七）在校期间担任过班长及以上主要学生干部，品学兼优，获得过校级及以上奖励或荣誉称号。

（八）身心健康，体检结果符合公务员录用体检标准。

（九）无《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》《国家民委直属事业单位公开招聘人员暂行办法》《大连民族大学公开招聘人员暂行办法》等规定的不得聘用情形。

四、招聘程序

（一）发布公告

招聘公告通过国家民委官方网站、大连民族大学人才招聘网等相关媒体向社会公开发布。

（二）网上报名

登录学校人才招聘网http://zp.dlnu.edu.cn进行网上报名，报名截止日期：2023年5月26日。应聘者提供的所有材料必须真实有效。包含以下文件：个人简历、各阶段学历学位证书（留学回国人员提供可以认定本人留学回国人员身份的相关材料）、毕业生就业推荐表（应届毕业生提供）、基层党组织提供的党员关系证明、学院或学校团委提供的学生干部经历证明、个人承诺书、获奖证书、科研成果、专业资格证书等。以上材料电子版需合并编辑为一个PDF文档，命名为“姓名-个人材料”（如张**-个人材料）。

（三）资格审查

工作人员根据岗位招聘条件对所有应聘人员进行资格审查，初审人员名单将在大连民族大学招聘网主页进行发布，未通过资格审核者不再另行通知。

（四）现场确认

应聘人员须携带身份证、各学习阶段毕业证、学位证原件（往届生）、就业推荐表（应届生）、党员关系证明、学生干部经历证明及个人简历等材料进行现场确认，具体时间、地点另行通知。

　　（五）考试

1.笔试。笔试由国家民委人事司统一组织，具体时间、地点和有关事项将另行公布。考试内容主要是公共基础知识和岗位要求的专业知识，笔试成绩按百分制计算。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。笔试采取闭卷方式，笔试满分100分，60分及格。笔试开考比例为1:3，若人选达不到相应比例，学校视情况研究是否继续组织招聘。

2.公布笔试成绩和面试名单。按照笔试成绩从高到底的顺序依次排序，按参加面试人选与拟聘人员3：1的比例确定进入面试人员。笔试成绩及格人数达不到规定人数时，按照实际及格人数确定和公布面试人选（达到分数线笔试成绩相同者同时进入面试）。进入面试人员名单在开发区校区勤德楼A区一楼进行公布。

3.面试。面试人员须持身份证到指定地点进行面试，未按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。面试主要测评应聘人员综合素质、岗位胜任能力、口头表达能力等，面试满分为100分。面试人选、面试时间、地点和有关事项将另行公布。

4.成绩核算。综合成绩总分100分，笔试及面试成绩分别占40%和60%。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试和面试合格分数线均为60分。

5.成绩公布。学校按综合成绩从高到低的顺序按招聘岗位数1：1的比例公布确定进入下一阶段人选。如出现总成绩分数相同，则以面试成绩高者列为进入下一阶段人选。

（六）考察、体检

学校对通过考试的人选进行考察，并通知到指定体检部门进行体检，体检费用自理。考察主要突出政治标准，全面考察思想政治、道德品行、能力素质、专业精神等。体检参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。考察、体检不合格或本人主动放弃等原因出现岗位空缺时，可考虑根据实际情况依次递补。因不可抗力影响，考察、体检等程序可根据实际情况调整。

（七）审批

根据笔试面试、体检和考察结果，报请学校党委常委会研究确定拟聘人员。

（八）公示

对拟聘人员在国家民族事务委员会官网、大连民族大学人才招聘网进行公示，公示期不少于7个工作日。

（九）聘用

经公示且入职前考察体检无异议后，学校按程序与聘用人员签订聘用合同，办理入职手续。学校将根据应聘个人情况统筹分配至校内相关学院，违约按国家有关规定执行。

（十）纪律监督

应聘人员在报名、考试、考察、体检等过程中如有弄虚作假、考试作弊等违规违纪行为，取消应聘资格。正式聘用后被查实有违规违纪行为、师德失范行为的，学校有权解聘，并按相关规定给予处理。

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