200人,山西教师招聘,中小幼,有编制,报名即将开始!

2023-07-11

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2023山西晋城城区中小幼教师招聘200人

为进一步加强我区教师队伍建设，根据我省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、《关于做好2023年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2023〕11号)等政策规定和要求，面向社会公开招聘中小学幼儿教师，现公告如下：

报名时间：

2023年5月20日9：00至2023年5月24日18：00

报名方式：网上报名

报名网址：晋城市城区人民政府网

http://www.jccq.gov.cn

一

招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具备正常履行职责的身体条件、心理条件;

(五)具有岗位所需的其他条件。

1.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(即1987年5月至2005年5月期间出生)，博士研究生年龄可适当放宽到40周岁(即1982年5月及以后出生);

2.具备岗位所要求的学历学位;

报考者的学历需国家教育行政部门认可。2023年普通高校应届毕业生的毕业证书和学位证书须在2023年7月底前取得;参加自学考试、成人考试等教育形式人员的毕业证和学位证、留学回国人员的学历学位认证书须在公告发布之日前取得。

在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。

3.所学专业与岗位要求一致;

本次招聘专业要求参照教育部最新公布的本科和研究生招生专业(本科参照“阳光高考”专业库、研究生参照“中国研究生招生信息网”专业库设置)。

高校自主设置的研究生专业、专业学位领域调整前的专业、海外学历学位的专业、技工院校专业等未列入的，由区教科局根据主要课程、研究方向等进行认定。

4.具有相应的教师资格证书;

报考者的教师资格证书的学科学段应与岗位要求的学科学段一致;同学科高学段教师资格证可向下通融(不含幼儿园)。

5.参加“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)和参加我省“选聘大学生村官工作”(不含2018年以后录用的选调生)、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。

在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。

劳动合同期满，持有《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》和《山西省政府基层公共服务岗位人员考核合格证书》的省政府基层项目人员，可报考“服务基层项目专门岗位”。

6.按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。

二

招聘岗位

本次共招聘中小学幼儿教师200名，其中初中教师10名，小学教师106名，幼儿教师84名。

添加回复：200，查收岗位表

三

考试安排

1.笔试方式和内容

笔试采取闭卷方式，百分制计分，满分为100分，60分为合格线。考试时间为120分钟。

笔试内容以教育学、心理学、教育相关法律法规、新课程理论和教师职业道德等内容为主。

在笔试成绩合格人员中，按招聘岗位以笔试成绩由高到低1：3的比例确定面试对象。不达这一比例的，按实际人数确定;末位出现成绩并列时，一并纳入面试对象。

笔试时间和地点详见准考证。笔试成绩在晋城市城区人民政府网查询。

2.面试

面试采用百分制计分，满分为100分。面试成绩去掉一个最高分和一个最低分，平均后为面试成绩(保留两位小数)，60分为合格线，成绩当天公布。因部分岗位需求较多，需多组进行面试，多组面试后采取“二次平均法”计算面试成绩。

面试时间和地点将在晋城市城区人民政府网公布，不再另行通知。

面试没有形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分。

考生未在规定时间内参加面试报到的，视为放弃面试资格，按实际入围面试人员进行面试。

面试内容：

面试采取专业技能测评、现场评分的方式进行，重点测评教育教学内容、教学设计、教学技能、综合表现、专业知识和综合能力等项目。

A.初中教师以城区初中现行教材为准，按所报学科对应课题随机抽签进行讲课。备课1小时，讲课15分钟。

B.小学教师以城区小学现行高段教材为准，按所报学科对应课题随机抽签进行讲课。备课1小时，讲课15分钟。

C.幼儿教师以幼儿园课程目标为准，随机抽取一个课题进行讲课。备课1小时，讲课15分钟。

四

公示及聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在晋城市城区人民政府网公示7个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

公示期满无异议的，按规定办理相关手续。聘用人员在聘期内按规定实行试用期制度，试用期满经考核合格正式聘用，考核不合格取消聘用资格。

本次招聘中小学幼儿教师，在晋城市城区服务年限不少于5年(含试用期)，服务年限内不得调离城区。

考生应诚信报考。对进入公示与聘用环节提出放弃或无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

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