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2023-07-11

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2023上半年眉山仁寿县事业单位

公开引进125名优秀人才的公告

为引进优秀人才来仁寿工作，根据国家、省、市关于引进优秀人才的相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，我县拟面向社会公开引进优秀人才125名，现将有关事项公告如下（本公告在眉山人事考试网：http://www.msrsks.com.cn上发布）。

公告 • 节选

一、引进名额

本次引进为事业单位编制内考核招聘。具体引进单位及名额详见《2023年上半年仁寿县事业单位公开引进优秀人才岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。

二、引进对象及条件

（一）引进对象

2023年普通高校应届毕业生或符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员。其中：2023年普通高校应届毕业生须按期取得并提供岗位条件要求的毕业证、学位证、职称（执业）资格证、教师资格证等证书原件和复印件；其他人员必须在资格复审前取得并提供岗位条件要求的毕业证、学位证、教师资格证、职称（执业）资格证等相关证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，不予进入下一步引进环节，责任由考生自负。

（二）引进条件

1. 报考者应同时具备的条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，以及香港和澳门居民中的中国公民。

（2）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（3）具有良好的政治素质和道德品行。

（4）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（5）具有符合职位要求的工作能力。

（6）符合法律法规和招录职位所要求的其他资格条件。

（7）符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关回避的规定。

（8）符合引进岗位要求的其他条件。

引进岗位要求的具体对象、范围、条件见《岗位表》。《岗位表》中的专业条件主要以国家教育行政部门制定的研究生、本科专业目录名称为依据（见附件3），目录中没有的专业主要以公告中公布的专业名称为依据。

本次引进年龄计算时间截止2023年5月12日。

三、引进方式

本次引进采取直接考核方式

四、引进程序

（一）报名

1. 报名时间：2023年5月12日至5月22日18:00

2. 报名方式：采取网络报名的方式

3. 报名方法

考生登录眉山人事考试网（www.msrsks.com.cn），下载《2023年上半年仁寿县事业单位公开引进优秀人才报名信息表》（以下简称《报名信息表》，见附件2），如实、准确填写相关报名信息(每人限报一个岗位)，并将《报名信息表》电子版发送到所报岗位的电子邮箱。

（二）资格审查

资格审查工作贯穿引进全过程，在引进的任何环节发现考生不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。

1. 资格初审。考生请于2023年5月22日18:00前登陆本人报名邮箱查询或电话咨询是否通过资格初审。资格初审合格者，不能再报考其他岗位，资格初审不合格的，可在报名结束前改报其他符合资格条件的岗位。

2. 资格复审。在考核前由引进单位主管部门进行资格复审。资格复审的时间及地点另行通知。

资格复审所需材料：进入资格复审的考生，应携带身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称（执业）资格证和岗位条件要求的其他证书原件及复印件1套、《2023年上半年仁寿县事业单位公开引进优秀人才报名信息表》（附件2）一式2份、近期1寸免冠证件照2张，在规定的时间内到指定的地点进行资格复审。其中几种特殊报考对象，还须具备以下手续：

（1）2023年应届毕业生未毕业人员出具本人学生证和所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及专业等情况的证明,专业证明须与毕业证、学位证一致。

（2）国（境）外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书。考生可登陆中国留学网（http://www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理。

以上证件和材料由考生提供原件，并同时提供复印件一份。资格复审须由考生本人到场。

（三）考核

对资格复审合格的考生，采取笔试、专业知识测试、业务能力操作、面试等方式，重点考核考生的专业知识、综合素质、适岗能力、职业道德等。依据引进岗位和引进名额，按考生考核成绩从高分到低分依次确定进入下一环节人选（考核成绩低于80分的不得进入下一环节）。进入下一环节人选可以少于公告公布的引进名额，也可以不引进。

考核地点在四川省眉山市仁寿县，考核时间另行通知。

......

附件

1.2023年上半年仁寿县事业单位公开引进优秀人才岗位和条件要求一览表

2.2023年上半年仁寿县事业单位公开引进优秀人才报名信息表

3. 国家教育行政部门制定的研究生目录

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