招聘!年薪不低于10万

2023-07-11

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包河城投公司工作人员招聘

合肥包河区人力资源开发有限公司受合肥市包河城市建设投资有限公司委托公开招聘劳务派遣岗位12人，招聘要求具体如下：

一、招聘岗位和要求：

（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德；

（二）身体健康，具有岗位所要求的业务素质和工作能力；

（三）其他岗位要求见附件《2023年包河城投公司工作人员招聘计划表》。

二、有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）违反国家法律法规，受过刑事责任追究的（含宣告有罪免于刑事处罚的）；

（二）有违法违纪行为正在被立案调查的；

（三）受党纪、政纪处分或曾被辞退、解聘、开除公职的；

（四）道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的；

（五）在读的全日制普通高校学生；

（六）其他违反法律法规规定的人员。

三、招聘程序和办法

（一）报名及资格审查

1.本次招聘报名采取网上报名、现场资格复审相结合的方式进行。报考人员登录合肥包河区人力资源开发有限公司网站报名链接https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?id=94注册报名信息，经线上优筛优选初审合格后，关注后续测评通知。

2.报名、审核时间：2023年5月12日9:00至2023年5月22日下午17:00。考生须于注册后至5月23日17:00前，登录合肥包河区人力资源开发有限公司网站“查询/打印资审结果”查看是否通过网上审核。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。

3.考试费缴纳：资格审核通过后至5月24日17:00前，通过合肥包河区人力资源开发有限公司网站按规定缴纳面试费用80元，未按时缴费及缴费后未参加面试的人员视为放弃，缴费成功后不可申请退款。

4.人才测评面试安排，报名结束后另行通知。

5.测评方式:按照公开、公平、公正原则。实行两轮面试考试方法，第一轮采用专业性结构化面试方式，按面试成绩高低进行排名，按照1:3人数进入第二轮面试，当进入面试人数不足招聘计划人数3:1的，则根据面试人数面试表现情况择优录取或取消本次招聘计划。第二轮面试采用专业性半结构化面试，第二轮面试成绩为本次招聘最终考试成绩。根据第二轮面试成绩进行排名，按照招聘人数1:1确认体检政审人选。

6.人才测评后，安排资格复审。

7.注册、审核过程中，如有相关问题请咨询：0551-62799219 / 62799217。

（二）注意事项：

1.资格复审时须提供打印报名表，本人有效身份证件、毕业证及学信网验证报告，工作经历证明和相关资格证书的原件及复印件。

2.报名人员所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。招聘期间，报考人员须保持通讯畅通，并在包河区人力资源市场/合肥包河区人力资源开发有限公司网站关注招聘动态。

（三）体检和考察

1.体检标准参照有关入职体检标准，体检费用由考生自理。

2.如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在参加该岗位人才测评人员中总成绩从高分到低分依次等额递补。体检、考察合格的人员，在合肥包河区人力资源市场网上公示3日。

四、聘用手续

对公示无异议人员，与包河区人力资源开发有限公司签订劳务派遣劳动合同，试用期2个月，年薪酬待遇不低于10万元（含单位和个人缴纳的保险、公积金等）。

附件：《2023年包河城投公司工作人员招聘计划表》（附件请点击阅读原文下载查看）

合肥包河区人力资源开发有限公司

2023年5月12日

▌素材来源：安徽第一城区包河区

▌责任编辑：孟静静
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