（一）报名
1、报名方式及需提交的材料：招聘报名采取网络报名的方式。应聘人员按照《招聘公告》要求认真填写附件2（员工应聘登记表，自行下载提交至指定邮箱），同时提交本人近期一寸免冠彩色证件照电子版，本人身份证、学历证书、职称证书、职业资格证书、荣誉证书等资料彩色扫描件、有效期内的学信网认证报告（应聘者自行从“学信网”下载）。
2、报名时间：2023年5月15日9点至5月17日17点。
3、报名指定邮箱：
1742710450@qq.com。
4、报名要求：报名材料应当真实、准确。应聘者提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格。
（二）资格审查
物业公司根据招聘条件及岗位要求，对应聘者的基本信息、应聘资格进行审查，确定参加面试人员名单。资格审查贯穿公开招聘全过程，在后续面试、复试、体检、考察、试用等环节还将对应聘者相关信息进一步审查核实，发现应聘者不符合条件的，取消其应聘或聘用资格。
（三）面试
1、面试内容主要包括应聘岗位基础知识、岗位专业知识等。面试时间、地点另行通知。
2、原则上，面试比例为1：2，未达到面试比例的岗位在应聘人员符合岗位条件的按比例1：1与其他岗位合并面试。
（四）复试
1、面试评分成绩从高分到低分排列确定进入复试人员名单。
2、复试内容包括：了解应聘者求职动机、岗位相关知识掌握、综合能力素质、沟通协调能力等。
3、复试时间、地点另行通知。
（五）体检与考察
1、按照面试成绩占60%、复试成绩占40%的比例计算应聘者综合成绩，从高分到低分排列取足招聘计划人数，确定体检和考察入围人选。
2、由公司统一组织入围人选到指定的医院进行体检，体检标准及项目参照劳务派遣录用标准执行，费用由应聘者自理。
3、由招聘工作领导小组派出考察组对入围人选遵纪守法和现实表现情况进行考察。经考察具有以下情形者，视为考察不合格，不予聘用：
（1）弄虚作假伪造信息资料者；
（2）有违法乱纪、诚信不良行为记录者；
（3）受到党纪、政务等处分在影响期内者；
（4）有影响正常工作的身体或精神疾病者；
（5）参加过非法组织和非法活动者；
（6）有吸毒、赌博、酗酒、沉迷网络游戏等违法违规及不良嗜好者；
（7）其它不予聘用的原因。
1、如入围人选有放弃体检、体检不合格、放弃考察、考察不合格、放弃聘用资格等情形的，其空缺名额经公司招聘工作领导小组研究，由报名同一岗位应聘者按综合成绩从高分到低分依次进行递补。对递补者进行体检和考察。递补最多不超过2次。
2、放弃体检、放弃考察、放弃聘用资格者将列入公司招聘黑名单，在今后郴投物业及下属公司员工招聘中不予聘用。
（六）聘用
实行聘用新员工试用期制度，试用期为1个月。试用期满后，经考核合格者，按公司有关规定办理正式聘用手续。对试用期间违反规定屡教不改或转正考核不合格或经用人部门评定认为不符合岗位要求者，不予正式聘用。
