西安小寨地区综合改造开发建设有限公司招聘公告
2023-07-11
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西安小寨地区综合改造开发建设有限公司
2023年社会招聘公告
一、招聘岗位
1.出纳
2.融资管理
3.商业运营
4.人力资源管理
二、具体岗位需求及要求
（一）出纳
岗位描述：
1.负责公司货币资金收付及保管业务，保证资金收付符合制度使用规定；
2.负责日常现金收付业务，处理报销和付款事务；
3.负责现金、各类票据保管及发放工作；
4.及时、准确上报各类报表，负责银行存款余额的管理通报；
5.负责登记现金、银行日记账的工作，做到日清月结，账实、账证相符；协助会计做好各种账务处理工作；
6.负责每月资金计划的收集及提报，及时跟踪关联方回款；
7.银行账户及网银开户销户的办理，负责其他银行业务办理和日常关系维护；
8.负责部门资金档案管理及维护。
学历专业要求：
经济学(02)、工商管理类(1202)专业
大学本科及以上学历，学士及以上学位；工作特别优秀者学历可以放宽至大专。
工作经验及其他要求：
1.年龄在30周岁以下；
2.具有2年及以上企业财务会计相关工作经验；
3.具有会计师及以上职称；
4.熟悉国家、行业的财经法规和方针政策，熟悉税法及涉税工作；熟练操作财务软件及办公软件。
（二）融资管理
岗位描述：
1.对接和维护存量贷款业务对应的银行、担保公司等，熟悉银行融资的全流程业务；
2.依据部门融资规划开拓融资业务，并能够有效推进；
3.及时更新，归档银行融资全流程业务档案和资料；
4.配合部门长，负责搜集投融资项目信息和资料，根据公司发展战略编制并组织实施投融资规划；
5.负责组织对投资项目的投资方案设计，包括融资方式、投融资金规模、投融资结构及相关成本和风险预测等；
6.负责融资渠道的发掘、维护及管理，加强与信贷部门协调与联系，办理信贷相关手续，完善信贷程序；
7.负责储备投融资项目，建立公司项目信息库；参与投资项目的尽职调查调研、谈判、风险评估和操作方案辅助设计等工作；
8.负责探索融资有效途径，办理借贷相关资料收集、材料编写及报批等工作。
学历专业要求：
经济学(02)、管理学(12)专业。
大学本科及以上学历，学士及以上学位；工作特别优秀者学历可以放宽至大专。
工作经验及其他要求：
1.年龄在35周岁以下；
2.具有3年及以上金融机构、国有企业、开发区筹融资相关工作经验；
3.熟悉融资和资金管理工作，熟悉直接及间接融资类金融产品相关工作流程；具有良好的融资分析、融资项目策划能力和判断力，良好的沟通协调谈判能力;能够熟练使用用友等财务软件和办公软件；
4.初级会计职称
（三）商业运营
岗位描述：
1.负责公司相关产业招商渠道拓展，根据业务发展规划和项目功能定位，引入项目资源，建立产业招商信息库；
2.负责公司落地项目的日常招商运营，包括相关产业项目招商合作洽谈、合同签订，日常运营管理等工作；
3.负责项目运营渠道拓展、运营数据分析，形成总结报告并提出改进。
4.做好市场调研，及时掌握竞争对手、重要商家和相关行业的信息，并向上级反馈；
5.招商项目的宣传推介，组织、策划和实施各类招商活动；
6.招商过程的监控、评估；
7.运营风险监控及应对措施；
8.大型项目可行性分析、项目管理、落地等工作。
学历专业要求：
工学(08)、管理学(12)专业
大学本科及以上学历，学士及以上学位；工作特别优秀者学历可以放宽至大专。
工作经验及其他要求：
1.年龄在35周岁以下；
2.具有2年及以上同类岗位工作经验，其中至少有1个完整的项目运营管理经历；
3.具有工程师、经济师、会计师及以上职称优先；
4.熟悉国家建设工程相关法律法规及技术规范，具有良好的沟通协调能力，能够独立处理一定复杂问题。
（四）人力资源管理
岗位描述：
1.负责制定公司有关人力资源管理制度，经批准后组织实施并监督落实；
2.负责公司培训计划、实施相关工作；
3.负责公司绩效考核管理相关工作；
4.负责公司薪酬管理制度的制定和员工工资核算工作；
5.负责公司招聘与人员配置相关工作；
6.负责公司员工关系管理相关工作；
7.负责开展公司员工考勤、职称评定等工作；
8.参与公司人力资源规划工作。
学历专业要求:经济学(02)、管理学(12)专业
大学本科及以上学历,学士及以上学位;工作特别优秀者学历可以放宽至大专。
工作经验及其他要求：
1.年龄在35周岁及以下
2.具有3年及以上人力资源管理相关工作经验；
3.熟悉人力资源管理各模块工作，具有良好的组织、沟通、协调能力。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，品行端正，拥护中国共产党领导，具有较高的思想政治觉悟，遵守国家法律和法规；
2.身体条件:身体健康，五官端正，具有正常履行招聘岗位职责所需的身体条件；
3.文化条件:具有国民教育序列大学本科及以上文化程度；工作特别优秀者学历可以放宽至大专；
4.能力素质:热爱本职工作，具有正义感和责任心，具有一定的沟通协调能力和执行力，以及较强的吃苦耐劳精神和良好的职业道德；
5.专业技能:具有一定的文字写作和沟通协调能力，能熟练运用Word、Excel、PPT等办公自动化软件。
（二）岗位要求
应聘者除符合以上基本条件外，还应符合西安小寨地区综合改造开发建设有限公司应聘岗位的任职条件要求。
（三）具有下列情形之一的，不得报考及聘用
1.近三年,参加机关事业单位工作人员招录（聘）中有作弊、弄虚作假等行为,有较为严重的个人不良信用记录的,被列入失信被执行人的；
2.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；
5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
6.其他不适合本次劳务派遣招聘岗位工作要求的。
三、招聘程序
本次招聘按照网上发布公告、报名、资格审查、综合面试考核、拟录用公示、体检、录用等程序完成。
（一）发布公告
本次招聘公告通过陕西公共招聘网、“上海外服陕西”微信公众号、“上海外服陕西招聘”微信公众号、“陕西人才公共招聘”微信公众号等渠道发布。
（二）线上报名
1.报名方式：
本次报名采用网上投递简历方式进行，请填写《应聘报名表》(可扫描文末二维码获取)，将电子版报名表及职业技能证书等资料发送至邮箱 kun.xue@fsg.com.cn ，邮件主题、文件名均按照“开发建设公司-姓名-学历-专业-毕业学校”填写，联系电话：029-89654159。
（三）资格审查
1.资格审查方式
资格审查包括线上资格初审与线下资格复审。
2.资格审查时间
线上资格初审将根据岗位投递情况进行，线下资格复审在初试当天进行。
3.资格审查须知
应聘人员提交的应聘申请材料应当真实、完整、准确，对应聘人员的资格审查,贯穿于招聘工作全过程,既包括报名时的线上资格审查、现场资格审查,也包括面试、体检、综合考察及试用期期间。任何环节发现应聘人员提供虚假材料的,一经查实，取消应聘或聘用资格。
（四）面试
初试地点安排在上海外服陕西公司进行。复试面试时间、地点将根据招聘安排另行通知。
（五）拟录用公示
通过面试的人员名单将在上海外服（陕西）公司官网公示。
（六）体检
1.体检时间、地点另行通知；
2.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；
3.体检工作结束后,如对体检结果有异议,可在接到体检结论通知之日起2日内,提出复检申请,复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准；
4.体检不合格者,取消录用资格。
（七）录用
应聘者经各环节考察合格后，与上海外服（陕西）人力资源服务有限公司签订劳动合同。
四、相关事宜
（一）本次招聘各项公示信息将通过短信、邮件或电话的形式通知到本人，未通过的人员不再另行通知，应聘人员须认真甄别其他方式发布的公告，谨防受骗。
（二）报考有工作经验及年限要求的岗位，应聘人员须提供报考岗位应具备的相关工作年限和工作经验的证明材料，工作年限的证明材料包括但不限于劳动合同或基本养老保险参保缴费证明（须有社保部门公章）；工作经验的证明材料包括相应工作经历和岗位经验的证明材料，如就业单位开具的工作经历证明等（加盖公章）。
（三）本次招聘的录用人员与上海外服（陕西）人力资源服务有限公司签订劳动合同，以劳务派遣方式至雁塔区某国有企业公司工作。
（四）本次招聘不收取应聘人员任何费用，不指定辅导资料，不举办也不委托任何机构和个人组织辅导活动，请勿上当受骗。
五、薪酬待遇
（一）工资3.5k-5.5k，具体薪资面谈；
（二）缴纳社会保险+住房公积金、周末双休、带薪年假、年终奖、季度奖金、年节福利等；
（三）提供培训机会。
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