青云谱区人民法院招聘25人!大专起!报名中!

为提高服务水平，提升工作效率，南昌市青云谱区人民法院面向社会公开招聘25名合同制工作人员，现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘计划

（一）招聘岗位人数及要求

（二）招聘基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法及法律，热爱法院工作，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；

2.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正；

3.身体健康，具有正常履职身体条件和心理条件；

4.年龄在18周岁以上即2005年5月1日以前出生，25周岁以下即1998年5月1日以后出生；45周岁以下即1978年5月1日以后出生。

5.具有良好学习适应能力，有进取精神，工作责任心强；

6.学历应在2023年5月1日之前取得，并能够在中国高等教育学生信息网站（学信网）进行查验和认证；应届毕业生报考的，如能在2023年7月取得学历证书的可以按照毕业时学历报考。

7.具备岗位要求的其他条件。

（三）有下列情形之一的，不得报考

1.曾受过刑事处罚或者治安处罚的；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

3.受处分期间或者未满影响期限的；

4.曾被开除公职的;

5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.其它不宜报考的情形。

二、招聘程序

本次招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照网上报名、笔试、资格审查、面试、体能测试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

（一）网上报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2023年5月22日16:00，缴费截止时间为报名结束当日16:30。

2.报名方式：本次招聘采取网络报名方式进行,报名人员通过电脑登录南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com），选择“南昌市青云谱区人民法院2023年公开招聘合同制工作人员公告”栏目，进入报名系统，据实填写报名信息并上传电子照片等。

3.网上报名通过后，缴纳报名费50元，网上缴费人数为最终报名人数。未完成网上缴费的考生，视为报名无效。另外弃考者报名费不予退回。

4.本次招聘开考比例根据岗位招聘人数与最终报名人数确定，开考比例不低于1:3。比例不足时，经招聘领导小组研究确定后，可适当放宽开考比例。

（二）笔试

1.笔试准考证打印时间：5月25日上午10：00-5月27日上午9：00。

2.笔试时间及地点：5月27日上午，详见准考证。

3.笔试内容：主要为法律知识和申论，卷面总分均为100分，考试时长120分钟。

4.笔试结束，按考生笔试成绩从高到低的顺序，入闱比例为1:3，如入闱资格审查比例不足，笔试成绩有效者全员进入资格审查环节。

确定入闱资格审查人员时，如遇末位同分情况，一并入闱。

后续事项请关注南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com），不再另行通知。

（三）资格审查

本次招聘实行诚信报名制度，网上报名时不进行资格审查，笔试后再对入闱人员进行资格审查。资格审查时间、地点另见公告。

资格审查需提交材料如下：

1.公开招聘报名表（报名系统内下载打印）；

2.身份证原件；

3.学历学位证书原件；

4.本人学信网学历认证备案表1份；

5.本人近期一寸免冠同底彩色照片2张；

6.其他与岗位相关需提供的证明材料（如法律职业资格证书）等原件。

对资格审查中因资格不符被取消面试资格及本人放弃资格审查产生的面试人员空缺，从该岗位所有未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序递补。如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。

资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。

（四）面试

1.面试时间、地点：6月3日，详见面试准考证。

2.面试内容：参照结构化面试方法。主要测评考生岗位专业知识、综合分析能力、人际沟通能力、语言表达能力及举止仪表等。面试总分为100分。

3.同一岗位不同面试考场的，引入修正系数计算面试最终成绩。

修正系数=同一岗位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分

考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据（小于40分或高于90分），以免影响修正系数的公平性和有效性。

4.本次招聘面试设75分合格分数线，面试最终成绩达到75分及以上者进入后续体检环节。

5.成绩合成：综合总成绩=笔试成绩×50%+面试最终成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、面试最终成绩、综合总成绩均保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以面试最终成绩确定排名顺序。

根据综合总成绩，101岗，201岗按照岗位招聘人数从高分到低分的原则等额确定体检对象。

（五）体能测试

入闱301、302司法警察岗面试的考生都需进行体能测试，否则视为放弃聘用、递补资格。

1.体能测试时间及地点：6月4日上午，详见准考证。

2.测试内容：体能测试主要考核考生是否具备适合该岗位的身体素质。体能测试共四项，其中男子的项目为：身高测量、10米×4往返跑、俯卧撑、立定跳远；女子的项目为：身高测量、10米×4往返跑、仰卧起坐、立定跳远。体能测试合格标准详见附件1。

身高及体能测试有一项不合格者不予进入后续体检环节。体能测试为达标成绩，不计入总成绩。体能测试合格的考生根据综合总成绩，按照岗位招聘人数从高分到低分的原则等额确定体检对象。

（六）体检

体检时间、地点：另行公告，并请考生保持通讯畅通。

体检对象按通知要求到指定机构参加健康体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由考生自理。

体检合格的，确定为拟聘用考察人选。因体检不合格及应聘者自愿放弃等原因出现缺额时，按该岗位综合总成绩从高分到低分依次等额递补。

（七）考察

对体检合格者进行考察，重点考察其思想品质、违法违纪情况。如出现考察不合格或自愿放弃者，按该岗位综合总成绩从高分到低分依次递补。

（八）公示及聘用

网上报名、笔试、资格审查、面试、体能测试、体检、考察工作结束后，确定拟聘用人员名单并在南昌人才招聘网公示5天。公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，按有关规定依法签订派遣劳动合同。

三、工资待遇

试用期2个月。试用期满后，法官助理岗人均年薪8万元，审判辅助岗人均年薪5万元，司法警察岗人均年薪5万元，以上年薪均含基本工资、绩效工资及社保五险单位和个人缴纳部分。