出了!招聘教师232人!
2023-07-11
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为适应我县教育体育事业发展需要，充实教师人才队伍，优化教师队伍结构，经县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘教师232名（事业编制）。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）、省教育厅和人社厅《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》（苏教规〔2016〕1号）和市委组织部、市人社局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（淮人社发〔2011〕525号）等有关文件规定，现将有关事项公告如下：1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。2.年龄在35周岁以下（1988年1月1日以后出生，计算方法下同）。3.本次招聘部分岗位面向2023年毕业生招聘。2023年毕业生，指在2023年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书和岗位要求资格证书的日期可放宽至2023年8月31日；国（境）外同期毕业人员，须在2023年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。4.具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位、专业、资格证书等其他条件（含2023年普通高校应届毕业生，取得国〈境〉外及港澳台地区学历、学位证书的人员）（详见《岗位表》）。除上述第三条中明确学历（学位）证书和资格证书取得时间可放宽情形外，其他应聘人员须于报名截止时间前取得岗位要求的毕业证书、学位证书及相关的资格证书。参加2022年下半年中小学教师资格考试面试（面试时间：2023年1月7-8日）的人员，面试成绩合格的可以报名。但须于2023年8月31日前取得教师资格证。5.应聘人员在岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业。专业类别划分参照《2023年涟水县公开招聘教师专业参考目录》（以下简称《目录》）执行。6.须取得教师资格证书且符合《教师资格条例》第五条的有关要求，其任教学科与招聘岗位学科一致。本次招聘按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取考试考核相结合的办法进行。2023年5月16日——5月20日（上午8:30——11:00，下午2:00——5:00）。1.笔试范围：岗位相关的专业知识。考试不指定辅导用书。2.笔试时间：2023年5月27日。报名成功人员请于2023年5月26日到报名地点领取《笔试准考证》。3.笔试地点及要求：详见《笔试准考证》。应聘人员须携带准考证和有效期内的二代身份证按照规定的时间要求到达考场参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。笔试成绩总分为100分，60分及以上为合格。1.面试人员确定：笔试结束后，在笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍（音乐教师、体育教师、美术教师和中职机械设计制造及自动化教师岗位为5倍）的比例确定参加面试人选。若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍（音乐教师、体育教师、美术教师和中职机械设计制造及自动化教师岗位为5倍）的，笔试成绩合格人员均确定为参加面试人选。对明确表示放弃的拟参加面试人员，取消其面试资格，并在应聘同岗位笔试成绩合格的应聘者中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。进入面试人员名单在涟水县政府网公布，公布后不再递补。2.面试形式：面试由涟水县教育体育局组织。面试采用模拟上课的形式。包括：①备课。考生根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案稿，备课时间为1小时。②模拟上课。考生根据设计的教学方案进行模拟上课，上课时间为10分钟。评委根据考生上课内容和测试标准进行评价。面试成绩总分为100分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。3.面试时间、地点和要求：详见《面试通知书》，考生在领取《面试通知书》时，须缴纳面试费用100元/人。报考音乐教师、体育教师、美术教师和中职机械设计制造及自动化教师岗位的考生还须参加技能测试，报考其他教师岗位的人员不需要参加技能测试。技能测试由涟水县教育体育局统一组织。1.技能测试人选确定：面试结束后，报考音乐教师、体育教师、美术教师和中职机械设计制造及自动化教师岗位的考生面试成绩合格者进入技能测试环节。2.技能测试方式：详见《2023年涟水县公开招聘教师技能测试方式》（见附件6）。4.技能测试地点及要求：详见《技能测试通知书》。技能测试总分100分，60分及以上为合格。技能测试成绩当场通知考生。5.总成绩计算和公布：计算应聘人员总成绩时，所有成绩均折算成百分制并保留两位小数进行计算；成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。有技能测试的岗位，总成绩＝技能测试成绩×40%+笔试成绩×30%+面试成绩×30%。其他岗位，总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。打算报班的小伙伴，扫码添加小助手
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