教师编制!巴南区教育事业单位遴选25人!

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为优化人才结构，加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等规定，结合巴南区教育事业单位教师队伍实际，决定面向全国公开遴选一批教师。现将有关事宜公告如下：

    一、遴选原则

   坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核与考察相结合的方式进行。

二、遴选单位及人数

本次公开遴选教师25名，具体遴选岗位见《重庆市巴南区2023年公开遴选教师岗位一览表（第二批）》（附件1）。

    三、报名人员范围和条件

   （一）报名人员范围

全国范围内（巴南区除外）教育事业单位在编在岗教师（不含职员和工勤人员）。

   （二）报名人员条件

报名人员需具备全部基本条件，并同时具备业绩条件之一：

1.基本条件（需全部具备）

（1）具有良好的政治素质、专业素质、品行端正、实绩突出、群众公认。无师德不良记录。

（2）取得本科以上学历。

（3）取得相应层次以上的教师资格证书。

（4）年度考核均为称职（合格）及以上等次。

（5）年龄在40周岁以下（符合本公告中“业绩条件”第一条或第二条，或符合第三条且取得高级教师职称的可放宽到45周岁，报考幼儿教师岗位的年龄在35周岁以下）。

（6）从事现学科岗位工作满5学年以上（含2022-2023学年）。所报学科要求与原学校任教学科相同。

（7）适应岗位要求的身体条件，身心健康，具有良好的沟通协调能力，能很好地处理工作生活中发生的各种情况。

（8）具备国家规定的岗位所需的必要条件。

（9）符合事业单位人事管理回避规定，报考人员不得报考与其有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的学校领导干部所在的学校岗位。

2.业绩条件（取得以下条件之一）

（1）省级（或直辖市级）以上骨干教师、学科带头人、名师、特级教师、正高级教师、享受国务院政府特殊津贴的教师，或省级（或直辖市级）以上优秀班主任、优秀教师、技术能手，或省级（或直辖市级）以上有突出贡献的教育系统中青年专家。

（2）获省级（或直辖市级）以上教育行政部门（或教研部门）组织的赛课或编制在普通高等院校的教师参加本校的赛课（或技能大赛）获二等奖以上，或指导（辅导）学生参加省级（或直辖市级）以上教育行政部门（或教研部门）组织的职业院校技能大赛获一等奖以上，或获省级（或直辖市级）政府颁发的教学成果奖三等奖以上的主持人。

（3）获区县级教育行政部门（或教研部门）组织的赛课（或技能大赛）一等奖。

（三）以下人员不纳入本次遴选范围

    曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

  试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；未满机关事业单位招录（聘）公告或双方签订的事业单位聘用合同约定最低服务期限的机关事业单位工作人员；巴南区机关事业单位正式在编在职人员，参加我市机关事业单位招录（聘），已进入拟录（聘）用公示环节的人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满国家规定或单位约定服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的公费师范（医学）生。

 （四）工作经历计算

   工作经历计算截止时间为2023年6月，按照“学年”计算。

  （五）年龄计算

   年龄计算截止时间为2023年4月30日，如“40周岁以下”，即1982年5月1日及以后出生，以此类推。

  （六）毕业（学位）证书  

    报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。

  （七）特别说明

   本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如40周岁以下，均含40周岁；本科以上学历，均含本科，以此类推。

   本公告涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

   特别提醒：本次遴选各环节时间安排如有相应调整的，将通过重庆市巴南区人民政府官网“人事招考”专栏公告，请报考人员及时关注。

    四、报名及资格审查

（一）提交报考申请。本次遴选实行现场报名，考生应对照岗位要求，诚信、准确填写《重庆市巴南区2023年公开遴选教师报名表》（附件2），并于2023年5月22日9:00—17:00持报名表、本人身份证、学历证、职称证、教师资格证、现学科岗位工作满5学年证明、获奖证书或荣誉证书等相关证明材料的原件和复印件各一套至巴南区教师进修学校（地址：重庆市巴南区莲花街道黄溪口7号）现场报名，区人力社保局、区教委对考生报考条件进行审查。考生只能选择一个单位的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（二）领取准考证。报考资格审查合格者，现场领取准考证。

（三）未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与遴选名额之比须达到2:1，达到“业绩条件”第一条或第二条的可放宽为1:1。达不到开考比例的，相应递减遴选名额或取消该遴选岗位。其中属急需紧缺岗位的，经区人力社保局、区教委会同遴选单位商定，可作为紧缺岗位开考。

五、面试考核

    面试由区人力社保局、区教委共同组织实施，考生保持通讯畅通并关注重庆市巴南区人民政府网。面试成绩当场公布并由考生签字确认。因应参加面试考生主动放弃或迟到等因素导致实际参加面试人数比例低于2:1的，按计划继续组织实施面试。

（一）考核时间及地点

暂定2023年5月27日，地点另行通知。

（二）考核方式

本次面试考核的方式有讲课（时间15分钟）、实作考核（不少于15分钟，具体考试时间根据学科特点现场公布），各项目分值均为100分。幼儿教师面试考核方式为讲课和实作考核，其余岗位面试考核方式为讲课。

  面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。

 （三）面试考核总成绩计算

1. 幼儿教师岗位：

考核总成绩=讲课成绩×50%+实作考核成绩×50%

2.其余岗位：

考核总成绩=讲课成绩

3.考核各项成绩均采用百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

面试考核总成绩未达到80分者，不得确定为体检人选。

  面试考核总成绩、进入体检人员名单在面试结束后5个工作日内在重庆市巴南区人民政府网“人事招考”专栏公布。

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