编内考核招聘32人,含医院,待遇好

宜宾市叙州区事业单位2023年第一次公开考核招聘专业人才公告

请考生在报名前务必阅读完本公告及其附件!

一、招聘对象、范围及基本条件

此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员以及2023年应届高校毕业生。留学回国人员须通过国家教育部留学服务中心国外学历学位认证。具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《宜宾市叙州区事业单位2023年第一次公开考核招聘专业人才岗位表》,以下简称《岗位表》)。

二、招聘单位及名额

在事业单位经批准设置的岗位内共招聘32名,具体招聘单位、岗位及名额详见《宜宾市叙州区事业单位2023年第一次公开考核招聘专业人才岗位表》(附件1)。

三、报名、资格审查

本次考核招聘报名仅采取现场报名方式进行,报名即进行资格审查。

现场报名及资格审查时间:2023年5月18日至5月24日(上午9:30-12:00;下午14:30-17:00)。

现场报名及资格审查地点:宜宾市叙州区人力资源和社会保障局627室(宜宾市叙州区柏溪街道城北新区康宁路28号区政务服务中心C区6楼)

四、考核方式

(一)笔试:若报名通过现场资格审查的考生人数多于35人的岗位,则先进行笔试筛选,笔试内容为《综合素质测试》,按笔试成绩从高分到低分依次确定前35名进入面试,最后一名成绩相同的一并进入面试。若报名通过现场资格审查的考生人数小于或等于35人的岗位则不笔试。笔试成绩不计入面试成绩。是否进行笔试、领取笔试准考证时间地点、笔试成绩等相关情况将及时在“中国三江人才网”或“宜宾人事考试网”上公告,请考生密切关注。

(二)面试:本次招聘的岗位采用结构化面试、专业技能测试等考评方式,成绩满分为100分,具体考评方式详见《岗位表》。主要测试报考者的综合知识、专业知识水平和业务能力等方面。

岗位代码为272301005、272301008的岗位须先进行专业技能测试,按照招聘名额的5倍,依据同岗位考生专业技能测试成绩从高分到低分依次确定进入下一轮结构化面试的人员名单(专业技能测试低于70分者不得进入结构化面试),最后一名成绩相同的一并进入结构化面试。实际参加专业技能测试的考生人数未达到1:5比例的,该岗位专业技能测试成绩高于70分(含70分)的考生全部进入结构化面试。

领取面试通知单：

1.领取时间：2023年6月2日,上午9:30-12:00，下午14:30-18:00。

2.领取地点:宜宾市叙州区人力资源和社会保障局621室。

五、考核总成绩

需先进行笔试筛选的岗位,笔试成绩不计入考核总成绩。

考核总成绩=面试成绩。

272301005、272301008岗位面试总成绩=专业技能测试成绩×50%+结构化面试成绩×50%。

六、审核确认和办理聘用手续

(一)拟聘人员公示无异议者,按现行有关规定办理审核确认。由招聘单位填写审核确认材料经主管部门审核后报组织人社部门审核确认,通过组织人社部门审核确认的人员,取得聘用资格。其中,在职在编人员必须在拟聘用人员名单公示结束后60日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料和全部档案后,方可办理聘用手续。不能按期办理完相关手续的,取消聘用。

其中,此前已报考其他机关、事业单位,因未获录(聘)用通知而参加本次报考的考生,在本次聘用审批手续办理前被其他机关、事业单位录(聘)用的(以招考单位通知的时间为准),本人应主动终止参加本次招聘,本次报考单位不予聘用。

(二)取得聘用资格的人员须在规定的时间内(具体时间以区人社部门确认通知为准)到用人单位报到,并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同。最低服务年限按照相关政策规定执行。

被聘用人员未在规定时间内到用人单位报到的,取消其聘用资格,并记入考生诚信档案库。

(三)聘用人员在试用期间需参加岗前培训。试用期间、试用期满以及岗前培训不合格的,按程序解除聘用资格。试用期限按照有关规定执行。

扫码查看附件：

1.宜宾市叙州区事业单位2023年第一次公开考核招聘专业人才岗位表

2.宜宾市叙州区事业单位2023年第一次公开考核招聘专业人才报名表

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