靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心公开招聘编外工作人员公告

按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过靖江市人民政府网站、靖江人才网向社会公布招聘信息。

1.报名方式

本次报名采用本人现场报名方式，不接受信函、网上、电话等方式报名。报名与资格审核工作由各招聘主管部门负责。

报名及资格审核时间为：2023年5月17日至5月19日（上午9:00-11:30，下午2:30-5:00）。报名地点详见《岗位表》。

2.报名时须提交以下资料：

（1）本人近期同底免冠一寸彩色照片2张；

（2）本人有效身份证原件及复印件、学历（学位）证书原件及复印件。其中，2023年普通高校毕业生能够提供学生证、所在学校出具的《毕业生就业推荐表》的，取得学历（学位）证书的日期放宽至2023年8月31日；

（3）非2023年取得国（境）外学历（学位）的人员还须提供教育部留学服务中心的学历（学位）认证材料；

（4）应聘面向2023年毕业生岗位的还须提供相应证明材料;

（5）招聘岗位要求的其他相关证明材料。

3.报名注意事项：

（1）报考人员经资格审核合格后，填写《靖江市公开招聘机关事业单位编外工作人员报名表》。报考人员只能选择一个单位的一个岗位报名，报名与考试使用的身份证均须为有效期内的二代身份证。

（2）报考人员报考时，须符合《岗位表》中关于专业的要求。相关专业范围的确定，请执行《靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心公开招聘编外工作人员专业参考目录》(附件2)。报考人员所学专业与报考岗位专业类别要求有差异、但本人认为是相近专业，可向招聘主管部门提出申请，招聘主管部门在审核所学课程的基础上，对同意添加的，向市人力资源和社会保障局提出添加专业的申请。经批准后，由靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心及时在指定网站上发布，报考人员可按正常程序报名，招聘主管部门须及时审核。专业目录添加申请截止时间为5月18日16：00。凡未提出添加，及招聘主管部门未同意或市人力资源和社会保障局未批准，最后没有在网上公开添加的专业，不得作为可以报考的专业。

（3）报考人员应对提交材料和填表内容的真实性、准确性负责，凡因弄虚作假或其他原因造成不符合岗位条件的，一经查实，即取消报考人员笔试、面试或聘用等资格。

（4）本次招聘开考比例1：3，报名结束后，如报名人数达不到开考比例，由靖江市人力资源和社会保障局研究确定是否降低开考比例、核减或取消招聘计划。

4.领取准考证

报考人员凭本人有效身份证到各相关机关事业单位领取准考证，领取时间另行通知。逾期不领作自动放弃处理。

1.笔试。内容为公共基础知识，满分为100分，50分为最低合格线，达不到合格线者不得进入下一招聘环节。笔试成绩在指定网站公布。

2.面试。笔试结束后，根据笔试成绩，按岗位招聘计划数的3倍从高分到低分确定进入面试人选（同分跟进）；不足3倍的按实际符合条件人数进行面试。面试采用结构化面试形式，满分为100分，60分为最低合格线，达不到最低合格线者不得进入下一招聘环节。

《面试通知书》领取时间另行通知。面试具体时间、地点及注意事项详见《面试通知书》。

考试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

总成绩在指定网站公布。

按岗位招聘人数1：1的比例从面试合格人员中按总成绩从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，根据面试成绩确定，面试成绩仍相同的，另行组织面试加试确定。如因怀孕需延迟体检的，待体检合格后，按程序进入考察及后续步骤。

体检由各招聘主管部门组织。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《江苏省公务员录用体检工作办法（试行）》执行。体检费用自理。

体检合格者由各招聘主管部门考察，考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。

体检、考察均合格的拟聘用人员，在指定网站公示3个工作日，接受社会和报考人员的监督。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。体检、考察、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现招聘岗位空缺时，按该岗位报考人员总成绩从高分到低分依次递补。办理聘用审批手续后，不再递补。

公示结束后，由靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心开具《报到通知书》，办理相关手续并签订劳动合同，派遣至相关机关事业单位工作。对派遣人员实行2个月试用期，试用不合格的，取消聘用资格。

本次公开招聘的人员与原用人单位（签订协议或合同）的人事关系或劳动纠纷，概由其本人负责处理。2023年应届毕业生如不能如期取得毕业证书，则取消聘用资格。