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2023-07-11
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无锡市锡山经济技术开发区国有企业工作人员招聘
为进一步推动开发区国有企业市场化改革、实体化运作，加强国企人才队伍建设，优化国企人才队伍结构，决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关招聘事项公告如下
NO · 01
报名条件
1．具有中华人民共和国国籍，户籍不限；
2．具有良好的政治素质和道德品行；
3．具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质；
4．具有符合岗位要求的资格条件和工作能力。
报名岗位
产业园运营管理公司（筹） | ||
部门名称 | 岗位名称 | 需求人数 |
招商服务部 | 招商专员 | 2 |
企业服务部 | 服务专员 | 1 |
数据运营专员 | 1 | |
设计策划专员 | 1 | |
资产管理部 | 物业工程专员 | 1 |
专业园区 | 运营主管 | 1 |
服务专员 | 2 | |
运营管理专员 | 1 | |
会计 | 1 | |
无锡云开建设发展有限公司 | |
岗位名称 | 需求人数 |
风控合规专员 （造价方向） | 2 |
综合管理专员 | 1 |
会计 | 1 |
私募基金管理公司 | |
岗位名称 | 需求人数 |
风控负责人 | 1 |
投资经理 | 3 |
各岗位及具体条件详见《锡山经济技术开发区国有企业公开招聘工作人员岗位简介表》（附件）
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（二）
资格审查
根据各岗位招聘条件，结合应聘者提交的报名材料，对应聘者进行资格初审。资格审查贯穿招聘的全过程，在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者解除合同，本人承担由此产生的一切后果。
（三）
人岗相适度评价
对通过资格初审的应聘者进行人岗相适度评价。根据评价结果从高到低的顺序，按照不超过拟录用人数5∶1的比例，确定各岗位参加面试人选。各岗位不设开考比例，人岗相适度评价后，择优进入面试环节。
（四）
资格审查
参加面试人员须携带报名表及投递材料的原件至现场进行资料原件复审，并递交原件扫描件。面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩不合格者直接淘汰，岗位无面试成绩合格者，岗位做轮空处理。面试时间地点另行通知。
（五）
体检和政审
按照拟录用人数1：1的比例确定参加体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。对体检合格人员的政治素质、道德品行、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，由用人单位决定是否根据应聘者的情况递补，不再单独组织面试。
（六）
公示
NO · 04
人员管理及待遇
录用人员签订劳动合同，薪酬与岗位、业绩、贡献相挂钩。试用期原则为3-6个月，享受试用期待遇；试用期满考核合格的，享受相应岗位待遇；试用期满考核不合格，解除劳动关系。
NO · 05
其他
1．年龄计算截止时间为2023年5月8日。如35周岁以下即1988年5月8日以后出生，以此类推。
2．工作经历采取周年计算法，如“2年以上”是指必须满2周年。
3．条件特别优秀者，年龄和任职年限要求可适当放宽。
NO · 06
纪律与监督
监督举报电话：0510-88229606。
报名通道
附件：《锡山经济技术开发区国有企业公开招聘工作人员岗位简介表》
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