可投递 | 广东事业单位招144人(编制)

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省人民政府令第139号)，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合我市实际，我市决定面向社会公开招聘综合类岗位工作人员。现将有关事项公告如下：

招聘对象为国家普通高等院校、技工院校且符合招聘岗位条件要求的毕业生。根据《广东省人力资源和社会保障厅关于印发<广东省事业单位公开招聘专业参考目录(技工院校)>的通知》要求，技工院校的预备技师(技师)可对应本科层次，不作学位要求。

1.国内普通高校、技工院校2023年应届毕业生(非在职)须于2023年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

2.在境内就读的中外合作办学2023年应届毕业生(非在职)须于2023年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。国(境)外毕业生须在2023年12月31日前取得教育部中国留学生服务中心国外学历、学位认证书。

3.其他应聘人员须于资格审核前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

(一)报名时间

报名时间：2023年6月1日9:00至2023年6月5日17:30;

(二)报名方式

采用网上报名方式，应聘者请登录公开招聘报名系统“https://www.sydwzl.com/gdxyzssyzp2023/”，按网上提示进行注册、上传照片、填写个人资料信息并完成网上报名。

(三)资格审核

应聘人员在网上报名后，由工作人员对应聘人员的报名信息进行资格初审，请应聘人员在报名结束前密切留意资格初审结果，以免因资料填写有误而错失考试资格。

请资格初审通过的应聘人员于6月12日-14日前往所报考岗位的主管部门处进行资格审核(联系方式详见附件4)。不按规定时间、地点和要求参加资格审核的，视为自动放弃笔试处理。资格审核不合格的，不得参加笔试。

资格审核提供的资料如下：(1) 《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(登录报名系统，双面打印); (2)有效身份证;(3)学历和学位、专业技术资格证书等; (4)非全日制普通高校毕业证书需附上有效的学历鉴证原件; (5)单位同意报考证明和岗位有效证明[含①大学生村官提供聘任合同和县级以上党委组织部门出具的《高校毕业生到农村任职工作证书》;②“三支一扶”计划提供广东省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制);③“广东大学生志愿服务山区计划”提供团省委出具的大学生志愿服务山区计划志愿服务证];(6)其他重要业绩证明材料原件;(7)工作经历需提供社保参保凭证;(8)职位表要求的其他资格条件所需的证件。以上资料均需提供原件和复印件，复印件按(1)至(8)依次排序出示给工作人员。

(四)打印准考证

打印准考证时间待定，请应聘人员密切留意信宜市人民政府官方网站公告。请通过资格审核的应聘人员自行登录报名系统打印笔试准考证，逾期不打印的责任自负。

(一)笔试及成绩公布

1.笔试

笔试时间、地点请应聘人员按照准考证规定的时间、地点参加笔试。

笔试内容为公共基础知识。各应聘人员凭有效身份证原件和准考证参加考试。笔试采取闭卷形式，实行百分制。笔试合格分数线由市人力资源和社会保障局根据具体情况划定并公布。

2.成绩公布

笔试成绩将在信宜市人民政府官方网站公布，应聘人员可凭准考证进行查询。

(二)面试

1.确定入围面试人选。在笔试成绩合格者中，根据笔试成绩从高到低，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际人数确定人选。

信宜市融媒体中心的播音主持岗位(岗位代码：202305079)的报考者，通过笔试后，还须进行技能实操测试。技能实操测试由市人社局会同招录单位组织实施，具体测试时间、地点等事项另行通知。为能有效递补和按时完成技能实操测试，技能实操测试可在报考者自愿基础上按不低于招录人数1︰4不高于1︰6的比例组织实施。通过技能实操测试、排名在面试名额以外的为面试递补人员。技能实操测试不组织补测，技能实操测试成绩低于60分者不能参加面试，技能实操测试成绩不纳入总成绩计算。

2.打印面试通知书。打印面试通知书时间，请应聘人员密切留意信宜市人民政府官方网站公告。面试时间、地点和有关事项见面试通知书。不按规定时间参加面试或携带证件不齐的，视为自动放弃面试资格。

3.面试形式及内容。面试采取结构化面试方式，主要测试综合分析、组织协调、人际沟通、应急应变、解决问题等方面的能力。请应聘人员凭身份证原件和面试通知书参加面试。

面试采用百分制，面试合格成绩为60分以上，保留小数点后3位，面试成绩在面试结束后当场公布。

(三)总成绩计算

参加笔试+面试的应聘人员总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩按四舍五入保留小数点后3位。

若同一岗位应聘人员总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次，如面试主评委评分仍然相同的则考生抽签决定。

获聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，不予聘用。正式聘用人员纳入事业单位编制管理，根据国家规定的工资制度和标准，工资福利等按信宜市事业单位在编人员标准执行。另外，获聘人员如符合信宜市有关人才政策，还可享受以下待遇保障：

(一)发放有关补贴

1.根据《信宜市深化人才发展体制机制改革的实施意见(试行)》(信发〔2019〕5号)有关精神，经我市评审认定为新引进的“六类人才”的，按不同层次给予相应补贴：

(1)第四类人才：正高职称专业人才、全日制博士研究生，一次性发放安家补贴30万元，购房发放一次性补贴30万元，每月发放人才补贴3000元(不超过5年);

(2)第五类人才：副高职称专业人才、全日制硕士研究生，购房发放一次性补贴10万元，每月发放人才补贴2000元(不超过5年);

(3)第六类人才：由市委组织部、市委编办、市人力资源社会保障局共同组织引进的在“211”“985”“双一流”及以上层次大学、学科毕业并取得学士学位的应往届本科毕业生，每月发放人才补贴1500元(不超过5年)。

2.根据《信宜市优化人才发展环境的若干措施(试行)》(信发〔2021〕8号)有关精神，全日制本科及以上学历的青年人才毕业5年内在信宜就业，符合相关条件可享受相应补贴或奖励：

(1)毕业于国家一流高校、一流学科或国家、省级重点学科(专业)，并在信宜市各镇(街道)或市直事业单位就业，每月分别发放重点高校毕业生人才就业补贴1000元、500元(不超过5年)。

(2)毕业于国家一流高校、一流学科或海外权威大学排行前100名的境外高校，可享受最高不超过46万元的就业奖励。

(二)住房保障

根据《信宜市优化人才发展环境的若干措施(试行)》(信发〔2021〕8号)，全日制本科及以上学历高校毕业生，如符合在市区和工作地无自有住房、未租住公有住房等有关条件的，可申请轮候分配公租房一套，或享受青年人才安家补贴。青年人才安家补贴按博士研究生、硕士研究生、本科学历每月分别发放1000元、800元、500元(不超过5年)。

(三)教育保障

根据《信宜市优化人才发展环境的若干措施(试行)》(信发〔2021〕8号)，全职在信宜连续工作5年以上的本科及以上学历青年人才，本人和子女户籍不在信宜的，子女申请幼儿园、义务教育阶段、高中阶段新生入学，可享受本市户籍学生待遇。

全职引进的第五、第六类人才及一流高校、一流学科和国家、省级重点学科毕业的本科生或硕士研究生，在信宜连续工作5年以上，本人和子女户籍不在信宜的，子女申请幼儿园、义务教育阶段、高中阶段新生入学，可享受市区户籍待遇。

全职引进的第四类人才及一流高校、一流学科和国家、省级重点学科毕业的博士研究生，在信宜工作期间，本人和子女户籍不在信宜市区的，子女申请幼儿园、义务教育阶段、高中阶段新生入学，由市教育局视实际情况优先安排入读市区公办学校。

1. 信宜市2023年事业单位公开招聘工作人员岗位表

2. 广东省2023年考试录用公务员专业参考目录

3. 广东省事业单位公开招聘专业参考目录(技工院校)

4. 信宜市2023年事业单位公开招聘工作人员资格审核单位联系电话等情况一览表

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