机务,未来招工用人畅想!

机务人语：

容我预言一下：

还没到毕业季，在这种急着招，却又招不到人的情况下，企业会进行劳务外包。

劳务公司也会趁机压低工资，放低要求。于是会有很多形形色色参差不齐的社招人员进入机务行业。而且，这些人中，很多还都是非航空专业的。

紧接着，就是快速入职，然后标准化培训。这种情况下，行业内加速内卷，越卷越严重。很多已入职的人，看不到希望，就会往外跳，往复循环。

机务人员的平均技术水平会不断下降，航空安全问题会越来越突出。

所以，如果还没入行的，如果你看到的是以外包的形式招聘的。我劝你还是别进来了。

因为，企业会以转正（外包转直签）后待遇会变好来忽悠你。实际情况是，可能给你设置超长的转正周期，以及极少的转正名额（或者就没有实际名额）。有不少单位会在第九年或者第八年终止劳动合同，不要问为什么，就是这么蛮横。

当你在长期极低的工资和高压下工作后，很多人会熬不下去，然后就自己走了。白白浪费了几年的时光，因为机务非常封闭，到了社会上又没有飞机给你修。这就是不少企业压榨员工的方式。这些企业想方设法用最低的用工成本去度过这个最紧张的时刻。所以，打工人永远都是弱势的一方。