三家电力公司招聘
2023-07-11
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杭州大有供电服务有限公司余杭凯立分公司招聘公告
因公司业务发展需要,杭州大有供电服务有限公司余杭凯立分公司拟向社会公开招聘生产一线人员,具体如下:
一、招聘岗位
招聘岗位:农网配电线路工岗位8人、农网配电营业工岗位1人。
工作地点:杭州市余杭区行政区域。
二、报名条件
1.年龄要求:不超过28周岁(1995年6月1号以后出生)。
2.学历和专业要求:2023年全日制普通高校应届毕业生,电工类专业,要求全日制大学专科及以上学历,以学信网认证主修专业为准。
3.岗位要求:农网配电线路工岗位,工作内容涉及电力行业高处架线作业,需负重超25公斤,岗位招聘要求限定为男性。农网配电营业工岗位,工作内容涉及窗口业务受理,需具备一定的人际沟通能力,岗位招聘性别不限。
4.体能测试项目及合格标准:(1)10米*4往返跑:15秒(含)以下;(2)举重物:男性要求20kg杠铃10次及以上,女性要求12.5kg杠铃10次及以上。
5.其它条件:(1)遵纪守法,诚实守信,无不良记录,有较强的责任意识、良好的职业道德和团队精神。(2)具备良好的心理素质及业务学习能力。(3)身心健康,胜任招聘岗位工作要求,视力(矫正视力)正常,无红绿色盲,无不适应招聘岗位工作的疾患。(4)善于沟通,有一定的语言、文字表达和综合分析能力。
三、报名时间、方式
1.报名时间:2023年5月8日—2023年5月18日。
2.报名方式:邮箱投简历。请按要求如实填写《杭州大有供电服务有限公司应聘人员登记表》(附件1)、《杭州大有供电服务有限公司应聘人员报名汇总表》(附件4),专业分类详见《2023年供电服务公司补员计划招聘专业目录》(附件2),并提供相关佐证材料(学历学位正式、学历验证报告等),发送至邮箱497427188@qq.com。
3.资格审核:通过资格初审的应聘人员将进入资格现场审核环节,具体时间、地点另行通知。
4.应聘考试:通过应聘资格现场审核的应聘人员将进入笔试、面试环节,具体时间、地点另行通知,考试范围详见电工类考试大纲(附件3)。
四、注意事项
1.学历信息以在中国高等教育学生信息网上核实为准。
2.请应聘人员保持手机畅通并及时关注小程序信息。资格初审未通过的不再另行通知。
3.参加本次应聘的人员,若被录取,须在规定时间内提供未签约的就业协议书,未能提供将作为自动放弃。
4.其他未尽事宜由杭州大有供电服务有限公司余杭凯立分公司负责解释。
https://www.zjrc.com/news/list/1303?type=1
泸州玉宇电力有限责任公司(以下简称公司)是省属国有大型骨干企业四川省能源投资集团有限责任公司的三级公司,是四川省水电投资经营集团有限公司的控股子公司,地处四川省泸州市合江县,是一个集发、输、配、供电为一体综合经营的地方电力企业,担负着合江县的工农业生产和人民生活用电的供电任务。
因工作需要,公司面向社会公开招聘,现将有关招聘事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
(一)办公室:综合事务岗1人;
(二)党群工作部:工会群团岗1人;
(三)纪检监察部:纪检监察岗1人;
(四)规划建设部:项目管理岗1人;
(五)线路设备运维中心:线路设备运维岗2人;
(六)供电所:综合业务专责3人,客服经理8人;
(七)水电站:运行值班员8人。
二、应聘条件
(一)基本条件
1.遵守国家法律法规,具有良好的思想素质和道德品质,工作责任心强,吃苦耐劳。
2.身心健康,满足岗位工作需要,服从工作安排。
(二)岗位任职资格条件
符合招聘岗位所要求的相关任职资格条件(各岗位任职资格条件详见附件1)。
(三)具有下列情形之一者不能报名:
1.因营私舞弊、严重失职等被原用人单位解除(终止)劳动合同的。
2.因犯罪受过刑事处罚的,或被开除中国共产党党籍、开除公职的。
3.受司法机关或相关部门纪律审查、检查调查,或原单位纪检、监察部门审查,尚未做出结论的。
4.受原单位党纪、行政处分,尚处责任追究期内的。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的。
6.患有精神病、职业禁忌症或其他严重影响工作的疾病者。
7.有法律规定不得录用的其他情形。
三、招聘程序
(一)报名时间、方式及有关要求
1.报名时间:2023年5月10日—2023年5月24日17:00(具体以邮箱记录时间为准)。
2.报名方式:本次招聘采取网上报名形式,不接收现场报名。应聘者通过川南人才网网站(http://WWW.rc168.com)下载填写《泸州玉宇电力有限责任公司应聘人员报名登记表》(附件2),同时提供以下资料,一并通过压缩文件夹的形式发送至公司指定电子邮箱750887582@qq.com(邮件标题名称:姓名+应聘岗位)。
(1)2023年未毕业的应届生:提供本人学籍在线验证报告(在学信网下载的PDF文件)、加盖学校公章的成绩单、毕业生就业推荐表、资格等级证书、身份证、获奖证书等材料彩色扫描件(PDF格式)。
(2)往届生:提供本人学历(学位)证书、学籍在线验证报告(在学信网下载的PDF文件)、职称或资格证书、身份证、获奖证书、相关工作经历证明材料彩色扫描件(PDF格式)。
3.特别提醒:
(1)应聘者填写《泸州玉宇电力有限责任公司应聘人员报名登记表》时应在表中附上本人照片,并完整、准确填写表中内容。应聘者如提交其他版本的个人简历或求职报名表,均视为不按要求提交应聘材料,公司有权取消其应聘资格。
(2)应聘者填写和提交应聘材料后,原则上不予修改和补充。
(二)其他招聘程序
包括资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、确定人选、公示、入职等。应聘线路设备运维中心线路设备运维岗和供电所客服经理两个岗位的增加体能测试。
资格审查结果在川南人才网公示3个工作日,通过资格审查的以邮件或电话方式通知应聘人员,未通过资格审查的不再单独通知。
笔试、体能测试、面试等具体时间、地点及其他事项另行通知。
拟聘用人员在川南人才网公示5个工作日。
四、注意事项
(一)招聘过程中,将通过应聘者报名时提供的联系方式(包括手机号码和邮箱地址)通知招聘事宜,请应聘者准确提供并在招聘过程中保持通讯畅通。
(二)应聘者应对提供材料的真实性、准确性和完整性负责,一经发现存在虚假、伪造信息的,立即取消应聘资格,已录用的将依法解除劳动合同。
五、其他
招聘报名指定邮箱:750887582@qq.com
附件:1.泸州玉宇电力有限责任公司2023年招聘岗位及任职资格情况表
2.泸州玉宇电力有限责任公司应聘人员报名登记表
https://www.rc168.com/web/info/detail/8a405cb287eaacb10188034e216d04f6
广东粤电电力销售有限公司(以下简称“粤电售电公司”)是新一轮电力体制改革背景下应运而生的广东省首批电力销售公司,成立于2015年7月,是广东售电资质01号公司,广东能源集团二级公司、重要子企业、电力营销、交易中心。2019年,粤电售电公司成为广东能源集团综合能源业务板块平台公司;2023年,广东能源集团调度运营中心依托粤电售电公司组建,该中心以电力交易为龙头,对集团发、售、煤、气、运、碳各板块协同调度。
自成立以来,粤电售电公司肩负着广东能源集团市场化转型的重任,奋力搏击在电力市场改革第一线,创造了卓越的业绩。粤电售电公司营销电量及客户数量蝉联广东市场第一并实现连续增长,省内大部分大型工商业用户均为粤电售电公司合作伙伴。
在国家构建以清洁低碳能源为主体的能源供应体系战略下,广东能源集团“十四五”规划将能源综合服务作为战略培育业务,成为新的利润增长极,粤电售电公司积极开展以“售电+储能+需求响应”为基础的综合能源服务产品,推动客户端深度服务,打造绿色低碳智慧园区,促进企业从传统电能贸易商向综合能源服务商转变。
作为广东能源集团市场化程度最高的公司,粤电售电公司被广东省国资委列入“激励、约束、容错”综合改革试点单位,薪酬体系更具优势。粤电售电公司拥有平均年龄35岁以下的优秀创业团队,务实高效的工作作风,和轻松愉悦的合作氛围,人文关怀浓厚。
为满足公司业务开拓需要,推动广东能源集团调度运营中心、板块综合能源服务业务发展,按照公开公平、竞争择优原则,粤电售电公司面向社会公开招聘优秀专业人员。诚邀您走近我们,了解我们,加入我们!在这里,您将冲浪全国电力市场改革大潮,亲手触摸经济发展的脉搏,在复杂多变的市场环境中实践历练,在团结奋进的团队中迅速成长!
现将有关事宜公告如下:
一、招聘人数
本次社会公开招聘共计2人:
综合能源专责1人;
安全管理专责1人。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.遵守国家法律法规,品行良好,敬业爱岗,愿意为本企业服务。
2.身体健康状况符合岗位工作要求。
3.年龄原则上不超过40周岁,关键技术技能人才年龄不超过45周岁(年龄计算日期截至2023年4月30日)。
4.具备普通高等院校大学本科及以上学历且专业对口。
5.具有3年以上同类岗位工作经历(工作时间计算日期截至2023年4月30日)。
(二)岗位职责及任职条件
见附件1《广东粤电电力销售有限公司招聘岗位职责及条件表》。
三、招聘程序
(一)报名
1.应聘人员下载并填写《广东粤电电力销售有限公司社会招聘报名表》(附件2),可通过以下方式,提交报名表及其他证件或证书扫描件(身份证、学历、学位、专业技术资格、职业资格、业绩证明及其他相关证明材料)压缩文件:
(1)智联招聘网站上投递简历及材料;
(2)发送至YDSD01zp@163.com(邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名”);
(3)“广东省人才市场-广东国企招聘”网站上投递简历及材料。
每名应聘人员限报1个岗位,须填写是否服从调配。
2.简历投递时间:自公告发布之日起至2023年5月18日。
3.应聘者应保证所填信息完整、准确、真实,经资格审查符合要求的,将由专人通知参加笔、面试。
(二)考核测评
通过资格审核的应聘人员将进入考核测评环节,考核测评包括笔试、面试,安排如下:
1.笔试
应聘人员统一试题,采取闭卷考试的方式开展测试,测试内容包括专业知识、通用素质等,考试时间90分钟。
2.面试
面试由评委组对应聘人员进行半结构化面试;面试当天进行性格测试。
笔试及面试的时间及方式安排另行通知。
拟聘人员另安排体检。
(三)录用
招聘工作结束后,将由专人邮件告知应聘人员招聘结果,对录用人员办理聘用手续。
四、招聘人员管理
(一)录用人员与我司签订劳动合同;
(二)享有国家规定的法定节假日、六险一金、五天工作制及带薪年假等福利;
(三)薪酬按公司制度执行,并视业务拓展情况另行发放激励。
五、其他事项
(一)应聘人员对提交材料的真实性、有效性负责。凡弄虚作假者或不正当手段获取应聘资格,一经查实,即取消考试资格,不予录用,并通知本人所在单位。
(二)应聘人员笔试迟到30分钟或面试当天未参加视为弃权,取消考试资格。
(三)本次招聘所有报名资料严格保密,恕不退还,谢绝来人来访。如应聘人员素质不能达到岗位要求,我司有权少招或不招。
(四)应聘人员参加考核测评产生的交通住宿等费用由应聘人员本人承担。
https://www.geg.com.cn/site/gdyd/zhaopin/info/2023/24459.html
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