18人!苏州市吴江开发区国有企业招聘 年薪10-13w+

吴江开发区2023年国有企业招聘工作人员简章

因工作需要，吴江开发区国有企业面向社会公开招聘工作人员18名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和资格条件

1.拥护中国共产党领导，政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违法违纪，服从组织安排。

2.身体健康、体貌端正，具有正常履职的身体条件和心理素质。

3.符合报考岗位所需的其他要求。

4.有下列情况的，不得报考：

(1)因表现不好等个人原因被所在单位解聘、辞退或开除的;

(2)聘用后构成工作回避关系的人员;

(3)法院认定的失信被执行人;

(4)国家、省另有规定不得应聘的其他情形人员。

二、招聘岗位和职位要求

详见《吴江开发区国有企业公开招聘工作人员岗位简介表》；

三、报名方法和资格审查

1.报名时间：简章发布之日起至2023年5月24日15时。

2.报名网址：https://ks.wjhr.net/bmxt。

3.资格初审：截止时间2023年5月25日15时。

4.报名方式：采取网上报名。报名、照片上传、资格初审均通过网络进行，每人限报一个岗位。

5.报名承诺：报名实行个人承诺负责制，报考人员对提交的信息和材料真实性负责并作出承诺，如与事实不符，所产生的后果由报考者本人负责。

四、招聘流程和方式

(一)专业岗位素质评价

对报名合格者提供的材料进行专业岗位素质评价。按1:8比例确定进入笔试人选，不足比例的，按实际人数直接进入笔试环节。专业岗位素质评价成绩占总成绩的20%。

(二)笔试

1.时间地点：笔试时间另行通知，地点吴江经济技术开发区。

2.笔试方式：采取闭卷笔试法，开考后，迟到10分钟作弃考处理。笔试不指定复习教材，成绩以百分制计算，笔试成绩占总成绩的20%。

3.成绩公布：进入资格复审人员名单将在吴江经济技术开发区人力资源网进行公布，考生可自行登录报名系统网站查询成绩。

(三)资格复审

1.根据专业岗位素质评价和笔试的综合成绩从高分到低分，按1:5比例确定进入资格复审，不足比例的，按实际人数确定。

2.时间、地点：另行公布。

3.进入资格复审人员携带相关材料的原件和复印件各一份，进行现场资格复审，未按规定进行现场资格复审的人员视为自愿放弃应聘。

4.本人不能到现场资格复审的，可委托家人或亲友代为办理。代办人需携带上述规定的审核材料，并出示代办人身份证原件及复印件(复印件需留存)。

(四)面试

1.资格复审后，具体面试时间、地点详见《面试通知书》。

2.面试成绩以百分制计算，分值计算保留两位小数点，设60分为合格分数线，面试成绩占总成绩的60%。

3.具体面试程序和有关注意事项另行通知，未进入面试考生不再另行通知。

(五)体检考察

1.根据总成绩从高分到低分次序，按照1:1比例确定拟录用人员，总成绩相同的，取面试成绩高者。因体检和考察不合格等，出现职位空缺，根据总成绩从高分到低分次序进行递补。

2.经体检、考察合格后，拟录用人员名单将在吴江经济技术开发区人力资源网站进行公示，公示时间为3个工作日。

五、录取审核和聘用管理

经公示无异议后，由吴江经济技术开发区组织人事部门统一分配具体工作岗位。录用人员按规定时间及时报到，无故逾期视作自动放弃录用处理。如与原单位发生人事(劳动)争议事项，由本人自行解决。新聘用人员实行3个月试用期，试用期满经考核不合格的，取消录用资格。年度实行综合考核评价，对于考核不合格或认定不适宜继续聘任的其他情形，解除劳动合同。

六、纪律与监督

招聘过程中，凡弄虚作假者，一律取消应聘资格或解除合同。本简章由吴江经济技术开发区组织人事和社会保障局负责解释。岗位咨询电话0512-63960568，网上报名技术咨询电话：0512—63102237，监督电话：0512—63960203。

吴江经济技术开发区组织人事和社会保障局

2023年5月17日

（封面图/Photo by bady abbas on Unsplash）