2023年山东交通技师学院公开招聘（6人)
山东交通技师学院创办于1975年，隶属山东省交通运输厅，占地面积600余亩，建筑面积15.5万平方米，现有教职员工340余人，在校生一万四千余人。学院分为南校区、北校区、北城校区三个校区，设汽车学院（含汽车应用系、汽车服务系、汽车制配系）、智能制造学院（含机械工程系、电气工程系、电力系）、商学院（含商务系、计算机应用系）、交通工程学院（含轨道交通系、航空系、学前教育系）、基础部等教学部门，开设汽车维修、数控加工、无人机、现代物流、幼儿教育、公路施工与养护、航空服务、铁路客运服务等近40个专业。每年为社会培训各类技术人才和机动车驾驶员万余人。学院坚持“立足交通、特色办学、适应市场、服务就业”办学理念。被评为全国文明单位、国家高技能人才培训基地、国家技能型紧缺人才培养基地、世界技能大赛中国集训基地、全国技工院校汽车专业一体化课程教学改革试点单位、全国一体化课程教学改革试点“机电设备安装与维修”专业牵头院校、山东省教学质量优秀单位、山东省技工教育特色名校、山东省教育系统先进集体、山东省技工教育先进集体等，获得“富民兴鲁劳动奖状”。
（二）应聘年龄应在45周岁以下（1977年5月15日以后出生）；（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；（七）符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件；现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。根据山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）有关要求，结合工作需要，山东交通技师学院拟面向社会公开招聘博士人员6名。招聘岗位条件、人数等具体要求详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起15个工作日后，根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2023年12月31日。应聘人员通过电子邮件、邮寄等方式向山东交通技师学院提出应聘申请。请将所有报名材料的电子版分别发至山东交通技师学院邮箱（sdjtzzrsc@163.com）和应聘岗位邮箱，邮件名为“应聘+岗位名称+姓名”。（1）身份证、符合岗位要求的国家承认的学历和学位证书以及与学历对应的学信网教育部学历证书电子注册备案表；（2）普通高校2023年毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的毕业生就业推荐表（含经单位盖章的成绩单），并应于2023年12月31日以前取得相应学历学位证书；（3）海外留学人员应聘的，须提供身份证、教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、成绩单翻译件（由专业翻译机构盖章）等材料，对暂未取得学位认证的人员，允许承诺后报名考试，并应于2023年12月31日以前取得学历学位认证；（4）招聘岗位有研究方向要求的，应聘人员需提供由毕业学校或研究生院出具并加盖公章的研究方向证明、成绩单及个人毕业论文，以上三者缺一不可。毕业证、学位证、就业推荐表已注明和招考岗位要求一致的专业方向，则无需提供此证明材料；（5）在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经学院同意，可在考察时提供；（6）有应聘人员本人签名、手印的《山东交通技师学院2023年公开招聘博士工作人员报名登记表》（附件2）；（7）本人签名的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（附件3）；（8）招聘岗位有其他条件要求的，应聘人员须提供相关证书材料。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。通过资格初审的人员，需在指定时间和指定地点进行现场资格审核确认。应聘人员未在规定时间参加现场资格审核，或未在规定时间内提交指定材料，均视为弃权。资格审核合格的人员方可领取面试准考证。现场资格审核需携带初次报名时提供的电子版材料相对应的原件及复印件。现场资格审核与初审结果不一致的，以现场资格审核结果为准。经审核不具备应聘条件的，取消应聘资格。资格审查时间、地点、所需携带材料及其他注意事项根据工作进程采取电话通知方式告知应聘人员。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士人员招聘采取简化程序直接面试的方式组织,面试成绩即为考试总成绩。面试人员按照报名实有合格人数确定。面试采用试讲和答辩相结合的方式进行，所占分值比例分别为70%和30%，时间不超过20分钟，试讲主要考察应聘人员教学仪态、教学内容、教学方法、教学技能、教学效果以及与教师岗位相适应的专业素养等方面的素质和能力。答辩主要考察应聘人员的基本素质、专业知识、业务能力、逻辑思维、创新能力等。考试具体要求在山东交通技师学院官网“通知公告”栏公布。面试采用百分制计算成绩，面试成绩当场公布，面试设定最低合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试结束后3天内，在山东交通技师学院官网“通知公告”栏公布考试总成绩及进入考察体检范围人员名单。根据考试总成绩，由高分到低分按照1:2的比例，确定进入考察体检范围人选。学院成立考察体检工作小组，依次等额组织考察体检。考察根据岗位条件要求采取查阅档案、实地走访、考察谈话等多种形式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检事宜在山东交通技师学院官网“通知公告”栏公布。对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。对考试、考察、体检合格的拟聘用人员在山东省交通运输厅网站（http://jtt.shandong.gov.cn）和山东交通技师学院网站（http://www.sdjtc.cn）进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，按程序上报备案，对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。山东交通技师学院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人员执行事业单位人员控制总量管理相关规定，工资、福利执行国家、省、市有关事业单位工作人员标准。地址：山东省临沂市罗庄区滨河西路与临工大桥交汇北600米路西，山东交通技师学院综合办公楼504室。
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