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2023-07-11
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招聘岗位
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培养方式
入职之后，即安排专属导师进行一对一培养带教；不定期系统的内部培训、专业性的职业指导，根据本人工作能力进行本岗位序列或其他岗位竞聘等多渠道晋升。
05
招聘流程
应聘流程：初面→复面→终面（采取线上面试）
初面：通过简历初筛的应聘者，电话通知面试形式和时间。
复面：初面通过人员，将在初面结束后进行对应岗位复面，具体时间地点后续将单独电话通知。
终面：复面通过人员，将在复面结束后进行终面，确定最终入职人员名单，具体时间地点后续通知。
录用：应聘者一经录用，必须按规定时间办理报到手续并报到上班。报到时，应聘者携带入职规定的资料，办理入职手续。无正当理由逾期不报到的人员，视为放弃。
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