一、招聘计划
公司拟招聘相关工作人员13名。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备用人原则。
(二)坚持民主、公开、竞争、择优原则。
(三)坚持按需招聘原则。
三、招聘对象及条件
(一)招聘对象
原则上具有本科及以上学历的毕业生(含2023届普通高等教育毕业生);拥有中级及以上专业技术职称或执业资格的专业人才学历可适当放宽至专科学历。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行;
3.具有正常履行岗位职责的身体条件;
4.具有报考职位所需的学历学位及其他资格条件。
(三)具有下列情形之一的，不得报名：
1.机关(含参照公务员法管理的事业单位)、国有企业在职人员(万山区工勤人员除外);
2.曾因犯罪受过刑事处罚的;
3.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;
4.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理的事业单位)、国有企业被辞退未满5年的;
5.在各级公务员招考、事业单位招聘、国有企业招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的;
6.经人民法院决定纳入的失信被执行人或经有关政府行政管理部门认定存在严重违反失信行为的人员;
7.不符合公开招聘有关条件要求的;
8.聘用后的职位即构成回避关系的;
9.法律、法规规定不得聘用为国有企业工作人员的。
四、招聘岗位
(一)工程部项目负责人2名
岗位职责：
1.负责工程施工的日常管理、现场管理工作，落实年度工程质量计划指标;
2.负责审定施工单位编制的施工组织设计工作;
3.组织对工程质量事故的技术处理;
4.参加设计交底、图纸会审、负责工程定位、工程质量实测、隐蔽工程验收、签证工作及健全工程档案(廉政档案)资料的管理;
5.现场代表作为派驻现场的工作负责人，对承建的工程负总体协调，对内、对外起到承上启下，相互沟通作用;
6.负责办理项目前期建设手续;
7.完成公司交办的其他工作。
任职要求：
1.具建筑工程、市政工程、水利工程、机电工程等相关专业;
2.持中级职称、二级及以上注册建造师执业资格优先录用。
(二)风控审计部工作人员2名
岗位职责：
1.参与工程管理制度、办法、流程及引起工程成本变化的研究制定，并对其进行审计;
2.参与项目招标工作的监察，审核招标文件、标底计算范围及计算依据、报价分析表、定标方案及合同条款，并对相关工作进行审计，保障公司合法权益;
3.对公司所属业务及审计过程中可能出现的问题进行风险提示，出具明确的初审意见;
4.负责风控业务的创新及制定相关风控制度，优化内部审核流程;
5.参与确定工程计价方式，并对工程计价方式进行审核;
6.对风控项目概算、预算的合理性、合规性进行专项审计;
7.对项目支付情况进行专项审计;
8.参与竣工验收结算过程的监督、审核审计;
9.项目落地后，及时做好项目审计档案归档工作;
10.完成公司交办的其它工作。
任职要求：
1.工程造价相关专业;
2.原则上本科及以上学历，具有二级及以上造价师证书;
3.从事工程造价或风控审计工作3年以上工作经验，并能熟练操作造价软件者优先录用。
(三)法务部工作人员1名
岗位职责：
1.负责为公司各部门提供法律服务及咨询，处理公司一般诉讼、仲裁案件、法律纠纷等，协助组织、整理相关证据、法律文书等内容;
2.负责公司各类合同、对外函件的起草、修改、审核等事务，参与重大合同的谈判、签订并提供法律意见;
3.参与公司有关重大决议、规章制度及其他重要法律文件的合法性审查，协助完善公司各项流程及规章制度，有效防控风险;
4.检查监督公司日常合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，尽量避免合同纠纷产生;
5.负责研究公司业务运营中涉及的政策、法规、行业要求等，为公司业务合规运营提供有效意见;
6.为公司各级相关人员提供法律知识培训，处理其他法律相关事务。
任职要求：
1.法学专业，原则上本科及以上学历，有3年及以上法律相关工作经验且具备法律职业资格C类证书或律师执业资格证书的可放宽;
2.熟悉公司法、合同法、经济法等方面的法律法规，企业经营相关的法律法规与政策规定，能熟练操作法律实务，有民事诉讼经验者优先录用。
(四)党委办(党建办)工作人员1名
岗位职责：
1.传达贯彻上级党组织的指示、决议，负责组织开展上级党组织安排的政治活动，完成上级党组织交办的工作事项;
2.负责党委召开的各类会议的组织安排，起草党委的有关文件、报告，撰写党建工作材料，负责党委发文、档案资料的收集、整理、装订等工作;
3.负责对所属党员实施教育管理，收缴党费，填写、报送党员表册，负责党员年报统计，办理党员组织关系、档案转移手续;
4.负责公司思想政治工作计划的制定、实施，思想教育活动的组织开展工作;
5.负责领导接待及具体事项的协调处理，接待处理群众来信来访，做好内外、上下级的沟通协调;
6.负责党委系统重要信息的收集、汇总、上报和下发，编印《信息简报》等重要资料;
7.负责审定党群系统印章的刻制，掌管党委印章、书记签名印章及介绍信的使用;
8.协助党委领导抓好公司保密委员会的工作;
9.负责党委办公室日常事务及上级党组织交办的其他工作。
任职要求：
1.中共党员，党性原则强，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，责任心强，具有团结合作与奉献精神;
2.有较强的文字表达能力和组织协调能力;
3.有相关工作经验优先录用。
(五)行政部工作人员1名
岗位职责：
1.负责公司会议会务工作，包括会议通知、资料准备、会议记录和会议纪要编写等工作;
2.负责承办公司年度工作会议，包括文件起草、会议组织及年度报告重点工作的催督办工作;
3.负责外部会议传达、协调安排和内部会务管理工作;
4.负责公司公文管理，规范和推行公文行文标准和流转程序;
5.负责公司综合性材料文字的起草、审校工作;
6.负责来文处理、报件及文件拟稿、印发、传阅、收取工作等相关工作。
任职要求：
1.行政管理、汉语言文学专业;
2.有相关工作经验优先录用。
(六)金融部工作人员2名
岗位职责：
1.协助融资经理拟定融资方案;
2.负责具体实施经审定的融资方案，及时汇报工作进度及存在的问题，确保到期本息按期偿还，新增贷款资金及时到位;
3.负责公司项目开发贷款的资料准备、申报，落实贷款到账，控制贷款成本;
4.了解相关金融政策，根据政策对融资工作提出合理化建议或可行性方案;
5.代表公司与银行或其他外部机构进行沟通协调，建立并维系良好的公共关系;
6.负责搜集和整理分管融资主体的相关资料，按规定归档，并定期更新补充;
7.负责整理所经办融资业务的全过程资料，按规定归档;
8.配合银行做好分管业务的贷后管理工作，及时提供相关资料;
9.协助融资经理做好相关合同等法律文件的审查和签署工作。
任职要求：
1.不限专业;
2.原则上本科及以上学历。
(七)建材产业发展部工作人员1名
岗位职责：
1.掌握市场供需关系，制定部门中、长期生产目标计划;
2.结合国家、省、市对行业新型材料的需求，及时研发、调整部门建材生产内容，下达生产计划，保障建材材料市场需求;
3.负责谈判销售产品的价格、审核技术标准和性能，并签订销售合同;
4.完成部门及公司交办的其他工作。
任职要求：
1.建筑、工程、材料相关专业;
2.熟悉建筑产业市场行情、项目实施成本控制、质量管理等相关工作经验;
3.具有相应管理岗位经验者优先录用。
(八)资产运营管理部副经理1名
岗位职责：
1.负责会同有关部门编制、下达和组织实施公司年度经营计划、国有资产保值增值计划;
2.负责参与公司产权转让、对外投资、资产重组、资产租赁或承包等资产经营的研究和策划;
3.负责配合公司相关部门做好公司房屋建筑物、土地等产权界定与登记工作，办理相关产权证书;
4.负责与公司相关部门组织开展公司固定资产和其他财产物资的清产核资工作，确保公司资产的安全完整;
5.负责公司固定资产租赁、转移、拍卖、报损、报废的技术鉴定和评估工作，办理相关处理报批手续;
6.根据公司年度经营计划，会同相关部门做好土地的储备管理和开发使用工作;
7.完成公司交办的其他工作。
任职要求：
1.熟悉国家经济政策法规、熟悉投资管理、资产管理等业务内容和工作流程;
2.具有较强的协调和应变能力，擅长与人沟通;
3.具有较强的学习能力和文字表达能力;
4.有3年以上工作相关资产管理工作经验者优先录用。
(九)市场营销部工作人员2名
岗位职责：
1.负责公司市场运营、项目运作等管理工作;
2.根据公司发展战略要求筛选项目，做好项目市场调查分析、可行性研究报告撰写，制定公司市场营销推广计划并抓好落实;
3.开展公司重大投资项目的前期策划工作;
4.参与公司资本运营方案的制订和实施;
5.负责公司品牌管理、外部投诉管理等工作;
6.完成公司交办的其他工作。
任职要求：
1.不限专业;
2.原则上本科及以上学历。
五、招聘程序
(一)报名时间：2023年5月18日至2023年5月24日(上午8:30至12:00，下午14:30至17:30)。
(二)报名方式及地点：本次招聘采取网络和现场相结合的报名方式。
1.网络报名：本人须将报名所需资料(含报名登记表、个人简历、身份证扫描件、学历证扫描件<2023届普通高等教育毕业生未取得毕业证的须提供《就业推荐表》或学校证明,并承诺2023年9月1日前取得学历证>、相关职业资格证书扫描件、近期1寸蓝底正面免冠照片电子版以及岗位所需其他印证材料电子扫描件，以“姓名+岗位名称”命名，形成压缩文件包，于2023年5月24日17:30前(以邮箱接收时间为准)发送至公司指定邮箱1005405252 @qq.com。超过规定时间发送的报名资料视为无效报名。
2.现场报名：本人于工作日携带报名所需资料(含报名登记表、个人简历、身份证、一寸蓝底正面免冠照片2张、学历证<2023届普通高等教育毕业生未取得毕业证的须提供《就业推荐表》或学校证明,并承诺2023年9月1日前取得学历证>及相关职业资格证书原件及相关证件复印件)投递至贵州省铜仁市万山区仁山街道电商生态城创客谷楼2楼213办公室(联系人：谢女士 ，联系电话：0856-5322808)，报名时间截止后不再接收应聘资料。
3.所有报名人员限报一个岗位，如发现同时报多个岗位的，取消本次报名资格。
(三)资格初审：根据《招聘方案》中各职位的条件及要求，招聘领导小组结合报名信息进行初步筛选，选优进入笔试、面试环节。
(四)笔试：经初步筛选合格并进入笔试的考生，笔试时间和地点另行通知。笔试内容按照各招聘岗位综合设置。笔试分值为100分制，根据笔试分值从高到低，限专业岗位按照3:1比例进入面试、不限专业岗位按照5:1比例进入面试。限专业岗位参加笔试人员不足3人(含3人)或不限专业岗位参加笔试人员不足5人(含5人)的全部进入面试。笔试分值占综合成绩比例60%。
(五)面试：经笔试合格人员进入面试，面试时间和地点另行通知。面试采取半结构化面试方式进行(风控审计部工作人员面试采用实操的方式进行)，分值为100分制，面试分值占综合成绩比例40%。最终根据综合(笔试+面试)成绩从高分到低分顺序录用。
(六)体检：面试结束后，根据报考人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1比例确定体检对象。体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。
(七)考察：体检合格的报考人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否有需要回避情形等情况。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和业务标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为公司新进人员的重点考察内容。考察对象须在规定时间内提供政审材料(原单位/社区/村出具个人现实表现材料、廉洁自律情况、无犯罪证明)。考察不合格的，取消进入下一环节资格，并根据最终成绩排名情况依次递补，择优选聘。
(八)确定聘用：经资格审查、笔试、面试体检、考察均合格的人员为拟聘用人选，拟聘用人选实行试用期制，试用期限按照《劳动法》及签订的劳动合同期限而定(一般为1个月、3个月、6个月)。试用期满经考察、考核合格，办理正式聘用手续，签订《聘用劳动合同》，对不胜任的不予聘用。
六、薪酬待遇
参照《铜仁市万山区国有企业薪酬方案》，正式录用后办理“五险一金”，并享受公司正式员工福利待遇。
附件1.报名登记表（点击下载）
附件2.铜仁市万山区城市发展集团有限公司2023年公开招聘工作人员职位表（点击下载）
