杭州市第七人民医院是杭州市卫健委所属的财政适当补助事业单位，系三级甲等精神病专科医院。因业务发展需要，公开招聘编外聘用人员13名。依据《市县机关事业单位编外聘用人员管理暂行办法》(浙编办发[2021]21号)、《杭州市市级机关事业单位编外聘用人员管理办法(试行)》(杭编[2022]44号)、《杭州市市级机关事业单位编外聘用人员公开招聘工作的指导意见(试行)》(杭人社发[2022]83号)等精神，现将有关事项公告如下：(二)报名方式登录医院官网(http://www.hz7hospital.com/)，在首页“诚聘英才”—“人才储备系统”中，手机注册个人帐号登陆后，点击“申报岗位”—找到相应岗位后点击“报名”。不接受现场、邮寄、电子邮件等其他报名方式。通知参加考试前请按规定随带应聘材料原件及复印件备资格审核。(三)资格审查：单位对报名人员进行资格初审，确定参加考试人员名单，审查通过的，及时短信通知本人。审查未过通过的，及时告知应聘者未通过的理由，需要补充材料的，补齐后予以审查。(一)自公告发布之日起适时组织考试，直至相关岗位落实聘用人员为止。具体考试时间将在医院官网公布或短信等形式通知应聘者。考试人数不受最低开考比例限制。(二)考试可采用面试;实践技能测试和面试(实践技能测试和面试成绩各占50%);笔试和面试(笔试和面试成绩各占40%和60%);考试成绩100分制计算。笔试60分为合格线，笔试成绩不合格者，不进入面试。面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行。由招聘单位选择考试方式进行，并在资格审查通过后告知考生。考试时请随带本人身份证，并按要求提供相关证书原件。迟到30分钟以上人员取消考试资格。(三)信息及成绩查询：本招聘过程相关信息均在医院官网(https://www.hz7hospital.com)“诚聘英才”栏目中公布，请应聘人员及时查询。考试结束后，在考试总成绩合格(60分为合格线)人员中，根据考试成绩，按相应岗位招聘人数1:1比例确定考察人员。考察合格人员进入体检环节。体检在指定医院进行，标准参照事业单位公开招聘体检标准，体检时需加测心理测试。时间、地点另行通知。若考察或体检不合格，在考试总成绩合格人员中从高分到低分依次确定替补人员。考察及体检均合格人员确定为拟聘人选，并在医院官网公示5个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，非应届生办理相关手续，签订合同;应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关手续，签订合同。被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，招聘单位可在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。应届毕业生未能在2023年9月30日前取得相应的学历学位证书的，或被发现不符合报考条件的，取消聘用资格。戳☞点击免费生成规范的专属个人简历，用于单位快速投递！
现在就报名?
扫描下方二维码，在对话框内回复【5192】即可查看官网招聘详情和相关附件，也可点击文末左下角【阅读原文】查看更多招聘信息。
