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宜春市招聘宜春招聘，宜春市招聘求职的好帮手，发布人事招考、公务员招考、公司招聘、职场干货等信息，欢迎关注。为进一步加强我区巡防队伍建设，经研究，决定面向社会公开招聘专职治安巡防队员及视频监控员。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划共招聘25人，男性，其中：专职治安巡防队员20人、视频监控员5人。
二、报考条件
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规,品行端正；5.大专及以上学历，报考视频监控员岗位应为计算机专业类人员，退伍军人可放宽至高中（中专）学历（退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员、公安院校毕业生在同等条件下优先聘用）；6.年龄在18周岁以上（2005年5月21日以前出生），25周岁以下（1998年5月21日以后出生）；7.本人、配偶、父母亲、配偶父母亲任一方具有袁州区户籍（户籍时间截止2023年5月21日）或本人在袁州区居住满一年以上；（二）符合以下条件的，招考年龄可放宽至28周岁以内（1995年5月21日以后出生），身高可调整为男性不低于170厘米：3.参加市（旅）级武术、散打、拳击、篮球、长跑比赛（军事比武）及以上获得荣誉的；1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；2.本人或家庭成员、主要社会关系人曾因犯罪被判处刑罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；3.编造或散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；6.被开除公职、开除军籍，或者因违纪违规被党和国家机关、国有企业、事业单位、人民团体等辞退解聘的；7.从事警务辅助或专职治安巡防队员工作合同期未满擅自离职的；9.现已参加工作的人员，需要自行解除与原单位人事劳动关系；有个人经营行为的人员，自行注销或终止个体经营行为后方可报名；10.其他不适宜从事专职治安巡防、视频监控工作的情形。1.此次招聘的专职治安巡防员、视频监控员与人力资源公司签订聘用合同，采取劳务派遣的形式，由袁州公安分局负责管理并从事治安巡防、视频监控等工作。2.聘用人员试用期2个月（含岗前培训时间），试用期考核合格者，正式予以聘用，不合格者予以清退。试用期满合格的，与人力资源公司签订正式聘用合同。4.合同期间违反《袁州公安分局特巡警队员管理办法》的，将解除用工合同、给予辞退或开除。四、报名办法
（一）报名方式：考生本人携带相关报名材料到袁州公安分局现场报名。所需材料：1.考生自行下载并用A4纸正反面打印《袁州区公开招聘专职巡防队员（视频监控员）报名登记表》（见附件）1份，要求本人手工填报、字迹工整、信息准确，另提供近期一寸正面免冠彩色照片3张（此次招聘分为专职治安巡防员和视频监控员两个岗位，请应聘人员在报名表中明确填写）。2.本人二代居民身份证原件及复印件，本人或配偶、父母亲、配偶父母亲任一方在袁州区的户籍证明及亲属关系证明材料，户籍均不在袁州区的需提供居住（村）社区出具的居住一年以上证明（2022年5月21日前已在袁州区居住）；3.学历证书原件及复印件1份，有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》1份；5.人民银行出具的近期《个人信用报告》1份（需自行到人民银行办理）。6.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员、公安院校毕业生需提供有效证件原件及复印件1份。（二）报名时间：2023年5月22日至2023年5月26日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）。（三）报名地点：宜春市公安局袁州分局（袁山东路188号）334办公室（联系人：谢警官 18107951202）。（四）资格审查：报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或与招聘要求资格条件不符的，一经查实，一律取消考试、聘用资格；报名资格审查通过后进行政治审查，均无异议后，发放准考证，准考证发放时间另行通知。此次岗位应聘，分为专职治安巡防员和视频监控员两个岗位，分别采取体能测试+笔试+面试的方法进行。报考人数与招考计划的开考比例不得低于2:1，达不到开考比例的，经招录工作领导小组研究后对招录岗位人数进行调整。1.专职巡防队员体能测试内容为3000米跑、100米跑、立定跳远、引体向上（评分标准：参照公安机关人民警察体育锻炼标准评分表）。2.视频监控员体能测试内容为1000米跑、100米跑、立定跳远（评分标准：参照公安机关人民警察体育锻炼标准评分表）。体能测试至少两项达到合格线（60分）以上方可参加下一项科目考试，参加测试人员需穿着运动鞋，患有心脑血管、高血压疾病、心脏病等不宜参加体能测试情况人员禁止参加测试。体能测试结束后，依照成绩（分数统计过程中均保留小数点后两位）按招录计划数1:2的比例确定进入笔试人员。如遇末位同分情况，一并进入笔试。如岗位招聘人数与入闱人数达不到1:2时，由招录工作领导小组研究后确定入闱人数。1.专职治安巡防员主要测试基本法律法规、公安基础知识等。2.视频监控员主要测试基本法律法规、公安基础知识及计算机基础知识等。采取结构化面试，主要考察应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、举止仪表等，成绩当场公布。（四）考生总成绩=体能成绩×30%+笔试成绩×30%+面试成绩×40%，分数统计过程中均保留小数点后两位。按招聘岗位人数1：1确定体检和政审人员名单，如总成绩最后出现分数相同情况，首先以体能测试成绩分数高者优先，再次以年龄小者优先进入体检和政审程序。政审程序完毕后，确定招录人员。拟聘用人员由公安机关组织进行政治审查，审查合格后参加体检。因政审不合格出现空缺，根据总成绩排名，依次递补确定参加体检人选。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》，针对招录人民警察部分项目单独执行的《公务员录用体检特殊标准》和国家有关规定执行,体检费用由考生本人承担。另还将核查个人是否有吸毒史。体检不合格或弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者不予聘用或终止聘用，根据总成绩排名，依次递补。根据总成绩按招聘岗位人数的1:1的比例确定试用人选后，面向社会公示（5个工作日），接受社会监督。对公示期间群众反映的问题，及时调查处理，对不符合试用条件的，不予试用，对反映的问题一时难以查实的，暂缓试用，待查清事实后决定是否试用。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予党纪政纪处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究其责任。（一）应聘人员伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的；（三）招聘工作人员指使、纵容他人作弊或在资格审查、考试、考核过程中参与作弊的；（一）应聘人员交通、住宿等费用自理，本次招聘不收取任何报名等费用，谨防上当受骗；（二）考生报名时需提供准确、通畅的联系电话，如出现递补情形时，因无法与考生本人取得联系而造成的后果，由考生自行负责；（三）招聘期间，如不按规定参加资格审查、体能测试、面试、选岗、体检、办理有关手续等，视为自动弃权；
宜春市袁州区平安袁州建设领导小组办公室
2023年5月17日
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