11家国企这些岗位有招聘
2023-07-11
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重庆公共运输职业学院
招聘公告
一、企业简介
根据学校“十四五”建设发展规划和“双高计划”建设任务，到2025年，学校将建成具有鲜明国企办职教特色、国内一流、国际知名的交通运输类高职学校，成为重庆乃至西南地区城市轨道交通、铁道交通、智慧交通行业复合型高素质技术技能人才培养高地，为把学校建成交通运输行业具有较强影响力的本科层次职业高等学校打下坚实基础。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗招聘的原则。
三、招聘岗位
注：此岗位招聘期限自发布之日起至2023年5月26日。
注：此岗位招聘期限自发布之日起至2023年6月16日。
四、相关说明
（一）报名材料
1.报名材料包括：个人求职简历一份（包括个人基本信息、学习和工作经历、教学情况、获奖情况、专业知识水平和科研情况、自我综合评价），身份证、学位证、学历证、职称证、职业资格证一份，近期两寸红底免冠照1张；
2.请应聘者以附件形式将报名材料电子版发送至邮箱yszyrzc@163.com，邮件标题及附件标题均以“应聘岗位+姓名+专业+学历+毕业院校”命名，面试时间、地点及方式另行通知。
（二）相关待遇
1.薪酬福利：按学校相关制度执行；
2.享有职称评定、专业技能培训等待遇；
3.学校为正式聘用的员工购买“六险二金”（含企业年金和补充性医疗保险）；
4.学校为职工提供免费住宿，每天有免费班车往返学院与主城，途经渝中区、沙坪坝区、南岸区、江北区、大学城。
（四）联系方式
学院地址：重庆市江津区双福新区祥福大道638号
邮编：402247
联系人：吕老师
联系电话：023-47268008
重庆市万州区双源水利开发有限公司
大滩口二级电站工作人员招聘启事
一、企业简介
二、招聘原则
（一）坚持公正、公平、公开原则。
（二）遵循计划控制、岗位需要的原则。
（三）坚持择优录用的原则。
三、招聘基本条件
（一）具有良好的思想政治素质、职业道德及团队协作意识，品行端正，诚信敬业，吃苦耐劳，身体健康。
（二）遵纪守法，无违法违纪行为和不良记录。
（三）符合招聘岗位的相关资格条件。
（四）符合相关人事管理回避规定。
（五）经录用后，服从工作安排。
（六）招聘岗位的年龄要求以报名开始日为准，工作经历按照“对年对月”的原则计算，学历（学位）、职称、职业资格等所要求的资格条件均需在报名开始之日前取得。应聘人员在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
（七）应届普通高校毕业生（含境外高校毕业生）需在2023年7月底前获得学历、学位、学历认证等证书，未按时取得证书者我司将不予录取。
（八）具有下列情形之一的，不得参加应聘：
1.受过司法机关刑事处罚的；
2.受党纪、政纪处分尚在影响期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
4.对曾任职单位发生重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的；
5.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；
6.与市水投集团及下属企业签订固定期限或无固定期限劳动合同的正式在编人员；
7.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能应聘的。
四、招聘岗位
（一）本次公开招聘1个岗位共5人，资格条件详见附表。
附件：
1.招聘岗位及资格条件信息表
2.应聘报名表（例表）
识别二维码下载附件
（二）工作地点
重庆市万州区。
（三）工资待遇
按双源公司薪酬管理相关制度执行。
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息在市水投集团网站及三峡人力资源网网站发布。
网址：http://www.cqstjt.com、http://www.sanxiahr.com
（二）报名
报名时间：2023年5月18日至5月22日 17:00时。
（1）符合报名条件人员点击报名网址：三峡人力资源网（https://www.sanxiahr.com），选择报考岗位填写相关信息，并将个人身份证（正反面）、学历证书、学位证书、有效期内的教育部学籍在线验证报告、相关职称（职业）资格证书等资料扫描上传到报名系统。逾期或资料不齐全者视为资格审查不合格。
（2）应聘人员须如实详尽填写应聘报名表等相关信息，并对其真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格或录用资格。本次招聘不设其他报名方式。
（三）资格审查
根据应聘人员提交的相关资料进行资格审查。资格审查结果在市水投集团网站公布（公示期5天）。
（四）考试
资格审查合格者参加考试。考试分为笔试（闭卷）和面试，总分100分。
笔试范围为行政能力测试，成绩占70%。面试按岗位招聘人数1:3的比例（不足1:3时全额面试），根据笔试成绩由高到低确定参加面试人员（若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试）。进入面试的人员笔试成绩不得低于60分（按满分100分计算）。面试主要考察应聘者履行招聘岗位职责所必备的专业知识、综合分析、组织协调、性格特质、语言表达及应变等能力，成绩占30%。
考试时间及地点，以短信的方式另行通知（请应聘者密切关注个人手机信息，以确保信息不遗漏。如因应聘者手机丢失、手机号码变更、手机设置等个人原因未收到相关通知，后果由应聘者本人承担）。
（五）确定拟录用人员
根据对应岗位考试人员总成绩（保留小数点后2位有效数字），从高分到低分等额确定拟录用人员（当总分相同时，优先条件在岗位招聘条件中有明确的规定的，从其规定；未明确的，依次按笔试成绩高者、学历、职称及职（执）业资格优先），拟录用人员总分不得低于60分。必要时需对拟录用人员进行背景调查。
（六）公示
拟录用人员及考试成绩在市水投集团网站公示，公示时间为5天。
（七）体检
拟录用人员在指定医院进行体检。体检不合格或体检发现不符合所申报岗位身体条件要求的，不予录用。
（八）录用
体检合格的拟录用人员须提供无犯罪证明，按照双源公司相关规定办理入职手续。
（九）咨询联系方式
报名咨询：023-58151267，黄老师。
绵阳四联电子科技有限公司
2023年公开招聘公告
一、企业简介
绵阳四联电子科技有限公司成立于2014年，是中国四联仪器仪表集团有限公司所属的重庆川仪微电路有限责任公司在绵阳高新区博纬工业园投资建设的高科技企业。
自2015年投产以来，每年保持30%左右的增长，主要客户有维谛技术、特变电工、特来电、西安图为、印度维谛等。现有厂房面积18400平米，现有员工570人，SMT产线9条，波峰焊产线11条，整机组装线4条，单月产能60万PCS以上。销售额从2014年的3200万元增长到2022年的6.73亿元，预计2023年可以实现销售额8.0亿元以上。通过几年的努力，公司产品定位清晰，致力于电力电子和新能源行业的电子制造服务，主要为通讯及数据中心、UPS电源、风能电源、光伏电源、特高压输变电、汽车充电桩、“新基建”中的5G等配套，产品远销北美、印度等。
二、招聘岗位
三、其他说明
（一）薪酬及福利
1.薪酬：基本工资+考核工资+绩效工资
2.其他待遇：五险、全勤奖、餐补、年终奖金、节日福利、带薪年假。
（二）工作地址
四川省绵阳市石桥铺博纬工业园。
四、招聘程序
（一）填报应聘资料
应聘人员将简历，荣誉证书，学历证书等情况，投递到指定邮箱 （请勿重复、多次投递），完成报名。
应聘人员报名时，可同步投递最能代表本人能力、与所应聘岗位相匹配的业绩佐证材料（包括但不限于本人近3年工作总结、经典案例、重要荣誉或证书等）。佐证材料形式不限（word、Excel、PDF等均可）。
应聘材料投递邮箱：xz1@csimcc.com/cuizx@csimcc.com（邮件标题请用“本人姓名+岗位名称”格式命名）。
应聘材料投递截止时间：2023年5月23日24时。
联系人：周老师，联系电话：19862580836。
（二）资格审查
报名结束后，根据专业任职条件对应聘人员进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何阶段，凡弄虚作假者一经查实，当即取消应聘资格。
（三）综合测试
组织开展综合测试，主要考察应聘人员的综合素质、管理能力、知识技能、专业水平、工作能力等方面情况。
（四）体检
根据综合测试等情况，确定录用人选，并体检。
（五）录用入职
录用者入职报到时，应向公司行政部提供个人学历、学位、资格证书、体检等复印件个人资料备案，签订劳动合同并约定试用期，录用者必须保证向公司提供的资料真实无误，若发现虚报或伪造，公司有权将其辞退。
重庆川仪分析仪器有限公司
2023年公开招聘公告
一、企业简介
重庆川仪分析仪器有限公司（以下简称“川仪分析仪器”）成立于1969年，是中国仪器仪表制造企业重庆川仪自动化股份有限公司的全资子公司。企业通过ISO9001、ISO14001、ISO45001质量环境健康安全管理体系认证。多项产品通过CE、核电IE、国家环保产品等认证。公司在分析技术研究、产品开发、制造和工程应用50余年，在同行业中处于领先地位。产品广泛应用于石油、化工、环保、建材、冶金、轻工、电站、制药、医药卫生及科研领域。
二、招聘岗位
三、其他说明
（一）薪酬及福利
（二）工作地点
重庆主城区。
四、招聘程序
（一）网络报名
应聘人员可登录前程无忧网站（www.51job.com）查询相关招聘信息并投递简历，简历投递邮箱：hr@cqcf.com（邮件名称请用“岗位-姓名”格式，例如：“信息化管理岗-王XX”）。
招聘联系人：陈老师，联系电话：18623382731。
简历投递截止时间：2023年5月30日24时。
（二）资格审查
根据岗位任职资格条件对应聘人员进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何阶段，凡弄虚作假者一经查实，当即取消应聘资格。
（三）测试
测试包括线上测试和面试。
（四）考察及背景调查
根据测试结果对应聘人员进行综合评价，确定为考察人选的，开展考察或背景调查。
（五）发录取通知书
上会通过后发录取通知书给候选人。
（六）体检
候选人到指定医院进行体检。
（七）录用入职
按程序办理录用到岗手续。
重庆川仪金属功能材料分公司
2023年校园招聘
一、企业简介
重庆川仪自动化股份有限公司金属功能材料分公司是重庆川仪自动化股份有限公司下属国有控股企业，是中国研发和批量生产特殊用途仪表电子功能材料的骨干企业，也是重庆市首批高新技术企业。公司从事电子电器、仪器仪表用金属功能材料的研究、生产、销售，拥有雄厚的技术力量和研发能力。公司在打造中国工业金属功能材料龙头企业、世界领先企业的征途中，为各类干事创业的人才搭建起了广阔的舞台。
二、招聘岗位
三、其他说明
（一）薪酬及福利
（二）工作地点
重庆市北碚区三花石57号。
四、招聘程序
简历投递——初试——复试——测评——招聘审批——三方协议签订。
联系人：周老师
联系电话：18623548607
简历投递邮箱：1034273985@qq.com
重庆川仪软件有限公司
2023年公开招聘公告
一、企业简介
重庆川仪软件有限公司成立于2003年7月，是一家以智能仪器仪表研究、物联网系统应用技术与解决方案服务为核心的高新技术企业。公司自主研发的电磁流量计等多种智能仪器仪表控制算法软件，可用于仪器仪表自诊断、自学习、自调整的高端智能服务功能的实现，支撑工业物联网在底层感知层的智慧化。公司坚持产学研用合作，以创新驱动作为内在发展动力。积极承担执行各类国家级、市级重大科技研发项目。已承担“国家首批物联网专项—基于物联网技术的城市管网智能感知与监控系统研发与产业化”“国家科技重大专项—面向工业无线网络协议WIA-PA 的网络设备研发及应用”“工信部智能制造专项—工业传感器全生命周期数据闭环智能制造新模式”“市科委物联网专项—基于物联网的智能仪器仪表”。
二、招聘岗位
三、其他说明
（一）薪酬及福利
1. 岗位工资+绩效工资+年终绩效等，提供具有市场竞争力薪酬待遇；
2. 住房补贴、午餐、交通费、通讯补贴、技术津贴、节日慰问金，缴纳五险二金（公积金缴纳比例12%，企业年金）。
（二）工作地点
重庆主城区。
四、招聘程序
（一）简历投递
1. 川仪股份官网：http://www.cqcy.com；
2. 前程无忧网：https://www.51job.com；
3. 联系人：罗老师，联系电话：（023）67032286，邮箱：1571789456@qq.com；
4. 邮件标题请用“本人姓名+岗位名称”格式命名，应聘材料投递截止时间：2023年5月30日24时。
（二）资格审查
简历投递后，根据基本条件和专业任职条件对应聘人员进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何阶段，凡弄虚作假者一经查实，当即取消应聘资格。
（三）面试及入职测评
组织开展应聘人员面试，面试合格后开展入职测评，主要考核应聘人员的综合素质、知识技能等方面情况。
（四）体检
根据面试和入职测评等情况，确定录用人选，并体检。
（五）录用入职
重庆川仪软件有限公司
2023年校园招聘
一、企业简介
重庆川仪软件有限公司成立于2003年7月，是一家以智能仪器仪表研究、物联网系统应用技术与解决方案服务为核心的高新技术企业。公司自主研发的电磁流量计等多种智能仪器仪表控制算法软件，可用于仪器仪表自诊断、自学习、自调整的高端智能服务功能的实现，支撑工业物联网在底层感知层的智慧化。公司坚持产学研用合作，以创新驱动作为内在发展动力。积极承担执行各类国家级、市级重大科技研发项目。已承担“国家首批物联网专项—基于物联网技术的城市管网智能感知与监控系统研发与产业化”“国家科技重大专项—面向工业无线网络协议WIA-PA 的网络设备研发及应用”“工信部智能制造专项—工业传感器全生命周期数据闭环智能制造新模式”“市科委物联网专项—基于物联网的智能仪器仪表”。
二、招聘岗位
三、其他说明
（一）薪酬及福利
1. 岗位工资+年终绩效+技术职务津贴等，提供具有市场竞争力薪酬待遇；
2. 每周双休、住房补贴、免费午餐、交通费、通讯补贴、技术津贴、节日慰问金，缴纳五险二金（公积金缴纳比例12%，企业年金）。
（二）工作地点
重庆主城区。
四、招聘程序
简历投递——网申——面试——测评——招聘审批——三方协议签订。
联系人：罗老师
联系电话：（023）67032286
简历投递邮箱：1571789456@qq.com
重庆四联测控技术有限公司
2023年校园招聘
一、企业简介
重庆四联测控技术有限公司是重庆川仪自动化股份有限公司（SZ603100）的全资子公司，前身为“三线建设”时期成立的重庆川仪十八厂，专业从事工业自动化仪表的研发、制造、销售与服务。公司核心产品PDS智能压力变送器、物位变送器和温度变送器，广泛应用于石油、化工、电力、冶金、建材、轻工、核工业等领域。
四十余载风雨兼程、四十余载传承创新，四联测控把握时代脉搏，不断填补国内技术空白，挺起了民族仪表工业的脊梁，书写着产业报国的新篇章。
二、招聘岗位
三、其他说明
（一）薪酬及福利
1. 岗位工资+年终绩效+技术职务津贴等，提供具有市场竞争力薪酬待遇；
2. 每周双休、住房补贴、免费午餐、交通费、通讯补贴、技术津贴、节日慰问金，缴纳五险二金（公积金缴纳比例12%，企业年金）。
（二）工作地点
重庆主城区。
四、招聘程序
简历投递——网申——面试——测评——招聘审批——三方协议签订。
联系人：李老师
联系电话：（023）67032563
简历投递邮箱：hr@cqcsmc.com
重庆水务集团股份有限公司
2023年5月面向社会公开招聘简章
一、企业简介
重庆水务环境集团所属重庆水务集团股份有限公司（以下简称“水务集团”）是一家集产业投资、建设、运营与专业技术服务于一体的国内领先、国有控股的专业水务综合服务商，2010年在上海证券交易所整体上市，股票名称：重庆水务，代码：601158。水务集团专注于城市供水、污水处理和污泥处理处置等水务环保产业的投资、建设和运营管理，现有30家全资及控股子企业和12家合营、联营公司，业务涵盖城镇供水、污水、中水、污泥、水环境综合治理、科技服务、环保装备等领域，公司及合营联营企业共同占有重庆市主城区约90%的供水市场和全重庆约95%的污水处理市场，业务延伸至四川、湖北、云南、河南等地，总资产319.58亿元，净资产171.69亿元。为适应水务集团改革发展需要，进一步改善集团人才结构，形成合理、科学的人才梯队建设，实现高质量可持续健康发展，现面向社会为所属3家全资子单位公开招聘14人。
（一）重庆市排水有限公司成立于1998年1月5日。公司系重庆水务集团股份有限公司全资子公司，主要经营污水收集、处理为核心，聚焦主城区排水、污水系统及污水处理厂（站）等设施的组织建设、运营管理和综合开发等业务。全司日污水处理能力144.1万立方米，运营管理管网312.67公里。2022年公司处理污水5.39亿立方米。重庆市沙坪坝区清凤环境治理有限公司（以下简称清凤环境）于2023年4月成立，为重庆市排水有限公司新设子公司，主要承接清凤、沙沺、经开区管网等市场化项目运维，经营业态覆盖排水管网、污水处理、泵站运营、海绵城市、智慧水务、绿地园林、河道清淤等。
（二）重庆市万盛自来水有限公司成立于1962年5月，2001年8月加入重庆水务集团股份有限公司。公司现有四个水厂（方家山水厂、东林水厂、万盛二水厂、红岩水厂），日供水能力5.15万立方米，供水面积15平方公里，服务人口约13万，用户6万余户，基本覆盖万盛海拔400米以下地区。是一家集自来水生、供应；给排水管网设计、安装、维修；市政设施建设、维护的供水企业。
（三）重庆市渝南自来水有限公司成立于2002年，系重庆水务集团股份有限公司全资子公司。主要担负着主城南部片区的公共供水任务，从事水务集团授权范围内的国有资产的经营、管理，各类工程建设活动，建设工程设计、供水设施管理、给水设计及管网安装等业务。
二、招聘岗位
附件1：具体招聘岗位、人数等信息。
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三、任职要求
（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，无违法违纪行为和不良记录；
2. 政治素质好，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；作风品行正，自觉遵守党和国家的各项方针政策、法律法规，自觉践行社会主义核心价值观；
3. 履职能力强，具有胜任岗位职责所要求的理论水平和专业能力，求真务实、敬业奉献、忠诚担当；
4. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。适应岗位要求的身体条件（矫正视力0.8及以上。经指定县级以上医疗机构体检健康合格，无色弱色盲、听力障碍、器质性心脏病、高血压、癫痫病、癔病、瘾病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症和患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其他有碍生活饮用水卫生的疾病或病源携带者）。
（二）资格条件
1﹒年龄35周岁（含）及以下（1987年7月31日以后出生）。
2.招聘岗位要求有工作经历的，报考人员须具备相应的工作经历，且需提供用人单位加盖公章出具的工作证明、匹配的社保参保记录或劳动合同等证明材料。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。工作经历计算截止时间为2023年7月31日。
3.报考人员须在2023年7月31日前取得毕业证、学位证及应聘岗位所需的其他资格证书；正在高校脱产就读且未毕业的学生不能凭已取得的学历（学位）报考；在国（境）外高校就读的全日制学历（学位）的人员，其学历（学位）须在简历投递前获得教育部中国留学服务中心认证；
4.招聘岗位所需学历、专业及其他资格条件详见附件1。
（三）禁止情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.现役军人；
5.人民法院公布的失信被执行人或被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；
7.无民事行为能力或者限制民事行为能力的；
8.从事经商办企业、其他经营性活动或在其他企业任股东、董事、监事、高级管理人员、法定代表人的人员；
9. 已被或曾被重庆水务及所属单位录用的人员；
10.法律规定不得录用的其他情形。
四、招聘程序
（一）报名阶段
本次招聘通过重庆水务环境集团官网、重庆水务集团官网等网站面向社会公开发布招聘信息。应聘人员只可应聘一个单位一个岗位，不可“一人多投”。
1.报名截止时间：2023年5月31日17:00。
2.报名方式：各岗位报名方式详见附件1。
（二）资格审查
招聘单位将根据岗位任职要求对应聘者进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符或弄虚作假的，均取消应聘及录用资格。应聘者须对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如应聘者填报信息与事实不符，招聘单位有权取消其应聘资格，解除相关协议或约定，后果由应聘者本人承担。
资格初审不合格的，不能参加综合考评。招聘人数在3人及以下未能达到1:2竞争的岗位或招聘人数在3人以上未能达到1:1.5竞争的岗位，终止后续招聘程序。
（三）综合考核
综合考核分为笔试、面试、专业能力测试（财务管理、维修工）环节，笔试、面试、专业能力测试（财务管理、维修工）满分均为100分，具体时间、地点、方式另行通知，请注意保持手机畅通。
1.笔试。笔试以闭卷方式进行，笔试内容包含管理基础、专业能力和综合知识。
2.面试。面试采用结构化面试，面试考官根据应聘人员现场作答情况当场评分。
面试比例根据招录岗位按以下标准确定：
招聘人数为1人的，面试比例按1:3确定；
招聘人数为2人及以上的，面试比例按1:2确定；
符合笔试开考要求但低于上述比例的岗位，面试人数以实际参考人数为准。
面试人选按面试比例，根据笔试成绩从高到低依次确定，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。
面试成绩当场公布。
3.专业能力测试。进入面试环节的财务管理、维修工岗位的应聘人员还需进行专业能力测试。
（四）拟录用人员公示
综合成绩计算方式：财务管理、维修工岗位综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+专业能力测试成绩×30%，其他岗位综合成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。
按照综合成绩排名确定拟录用人员，在水务集团官网上予以公示，公示期5个工作日，投诉受理部门为招聘单位纪律检查部门。
总成绩低于60分，不予录用。根据招聘情况，实际录用人数可能少于计划招聘人数。
（五）入职体检及背景调查
公示期间未收到有效投诉的拟录用人员需参加招聘单位统一安排的入职体检及背景调查，且入职体检及背景调查均合格方可录用。
背景调查内容包含但不限于简历信息核实、学历核实、最近一任工作表现、离职原因、薪酬水平、思想政治状况、社会不良记录、法院诉讼、金融违规风险以及从事经商办企业、其他经营性活动或在其他企业任股东、董事、监事、高级管理人员、法定代表人的情况。拟录用人员应积极配合背景调查机构开展背景调查工作，如有弄虚作假或者阻挠背景调查，一经发现立即取消录用资格，并不得再参加水务集团及所属单位招聘。
背景调查委托第三方机构进行，结果以背景调查报告为准。体检在具有资质的指定体检机构进行，结果以医院体检报告为准。
如出现本人放弃入职体检或背景调查以及入职体检或背景调查不合格被取消录用资格的情况，可按该岗位总成绩由高到低依次递补。
（六）录用
入职体检及背景调查合格人员，按照相关规定办理入职手续，签订劳动合同、保密协议等。
五、薪酬福利
薪酬福利待遇等按用人单位相关制度规定执行，包括：足额缴纳五险一金，享受国家规定的年休假、劳动保护、定期体检、工会各项节日和生日慰问等，员工可自愿参加水务集团企业年金计划。用人单位提供工作餐，不提供住宿。
六、其他事项
（一）本次招聘不收取报名费、手续费等任何费用。水务集团及所属单位从未成立或委托成立任何考前辅导、考前押题等类似机构，从未编辑并印发考试大纲或应试参考资料，也从未向任何机构提供招聘考试的资料，请应聘者切勿相信虚假广告宣传，如有机构发布有关的攻略及考前培训信息，均与水务集团及所属单位无关。请应聘者提高警惕，防止受骗。
（二）水务集团及所属单位将对报名资料严格保密，恕不退回。应聘者应对提交资料的真实性负责并承担相应责任。
（三）请应聘者保持所提供的通讯方式畅通，综合考核、背景调查、体检等环节具体要求将通过手机短信发送，未进入下一环节的不再另行通知。因应聘者本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由应聘者自行承担。
（四）最终录用人员实行试用期管理，试用期考核合格，将按有关规定办理转正手续；如试用期考核不合格，公司将按相关管理制度规定与员工解除劳动合同。
（五）未尽事宜，水务集团及所属单位具有最终解释权。
重庆高速公路股份有限公司
关于公开招聘养护管理人员的公告
一、招聘岗位及数量
养护管理人员 2名
二、工作地点及薪酬待遇
（一）工作地点：梁平、石柱，具体工作地点根据公司实际安排为准，优先考虑属地化人员。
（二）薪酬待遇：按照高速集团薪酬制度执行。
三、报名条件
1.遵纪守法，政审合格；
2.热爱高速公路养护管理事业；
3.年龄35岁及以下（1988年1月1日后出生）；
4.具有桥梁工程、隧道工程专业全日制本科及以上学历；
5.具有5年及以上高速公路养护、建设等相关工作经验；
6.具有土木工程类相关中级及以上技术职称或一级建造师同等条件下优先考虑。
四、招聘程序
（一）报名。初审资料确定笔试人员名单将通过手机短信等通知审核结果及笔试相关事项。
（二）应聘人员综合考核由笔试、面试两部分组成。
1.笔试主要考察应聘人员专业技术水平。笔试成绩在60分及以上为合格。成绩合格的人员，按照同一岗位总成绩从高到低排序，养护管理人员按1：4的比例确定面试人选，成绩合格人数达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试人选。
2.面试成绩在60分及以上的为合格。面试合格的人员，根据得分从高到低排序，按1：3的比例形成初步拟聘名单，报招聘领导小组确认；面试成绩合格人数达不到规定比例的，按实际合格人数确定。
（三）背景调查
初步拟聘名单确定后，按每个岗位招聘人数及综合成绩排名，从高到低等额确定背景调查人员。如有不符合相关规定者，取消拟录用资格，相关岗位人选依次递补。
（四）拟聘人员
经背景调查合格人员，形成拟聘人员名单，由招聘小组办公室报招聘领导小组审核确认，提请总办会履行审议决策程序并上报集团人力资源部，确定正式拟聘人员名单。
（五）公示
正式拟聘人员名单在高速集团进行公示，公示时间为7天。公示期间收到的举报或问题反映，由重庆高速公路股份有限公司纪检机构进行核实，形成调查报告。如核实确有不符合录取条件或其他不宜录取问题的，取消录取资格；该岗位初步拟聘人员是否递补，视情况报招聘领导小组确定。
（六）体检
公示期满未发现问题者通知拟录取人员体检。
（七）录用
体检合格后签订劳动合同按高速集团系统人员工资标准执行，并办理入职相关手续。
五、所需材料及证件
（一）养护管理人员应聘报名表（详见附件）；
（二）本人身份证原件及复印件；
（三）本人户口原件及复印件；
（四）本人学历学位证明原件及复印件；
（五）本人学历学位证明查验证明（可登陆学信网查询）；
（六）本人一寸彩色登记照2张；
（七）本人相关职称、职业资格证书原件及复印件。
六、报名时间及方式
（一）报名时间
2023年5月19日-2023年5月26日17:00前。
（二）报名方式
资料电子版扫描件统一发送至邮箱314998117@qq.com（文件发送格式：姓名+报名资料压缩包，相关资料请冠以姓名，如学历学位资料：姓名+学历学位证书、姓名+养护管理人员应聘报名表），其他报名资料原件及复印件面试时提交。
（三）咨询电话
重庆市渝北区银杉路66号1302室
咨询电话：023-89138713 黄老师
（四）注意事项
应聘者报名时需作出诚信承诺，如实填报个人信息，如有不实取消报名录用资格。
附件：重庆高速公路股份有限公司2023年度养护管理人员应聘报名表
重庆银行资产保全部招聘启事
一、招聘岗位及要求
二、报名时间及方式
请点击登录zhaopin.com，搜索重庆银行在招岗位，根据提示投递电子简历。简历接收截止时间：2023年5月26日。
三、招聘流程
简历筛选→笔试面试→背景调查→体检→入职。
四、注意事项
1、应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。
2、经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。
重庆市水产科学研究所招聘信息
一、招聘岗位及要求
二、应聘方式及联系方式
应聘者请于6月5日前通过以下方式投递简历：
方式一：通过智联招聘网络（https://rd6.zhaopin.com）投递简历。
方式二：将个人简历及应聘材料发送至邮箱1004119684@qq.com。
附件：应聘人员登记表
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