新干县行政事业单位招聘编外人员公告

2023-07-11

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根据工作需求，经研究面向社会招聘一批辅助编外工作人员，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、公平、公正、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试和考察相结合的原则。

二、招聘岗位和人数

本次招聘岗位10个，招聘人数30人。其中：县委政法委员会1人、县融媒体中心1人、金川镇人民政府7人、县水利局3人、大洋洲镇人民政府2人、溧江镇人民政府5人、界埠镇人民政府3人、麦㙦镇人民政府2人、第三人民医院1人、新干中等专业学校5人。详情见《新干县行政事业单位招聘编外人员岗位信息表》（附件1）。

三、招聘人员要求和条件

（一）报考人员须同时符合下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神；

3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质；

4.年龄要求：报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上指2005年5月19日（含）以前出生，35周岁及以下指1987年5月19日（含）以后出生，45周岁及以下指1977年5月19日（含）以后出生此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等整个招聘过程；

5.具备报考岗位要求的其他资格条件；

6.其他条件符合（附件1）中的岗位信息要求。

（二）有以下情形之一的，不具备报考资格

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

5.受党纪、政纪处分未满处分期限的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的；

8.全日制在读学生及现役军人；

9.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的；

10.法律、法规和政策规定的其他情形。

四、招聘程序和方法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，具体按照发布公告、组织报名、资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

（一）发布公告

招聘公告在“新干县人民政府网”上进行发布。

（二）组织报名

1.报名方式：采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。

2.报名时间：2023 年5月23日至 2023年5月24日(工作日上午8：30—12：00，下午2：30—5：00)。

3.报名地点：新干县人力资源和社会保障局二楼大厅（善政路3号）。

4.报名所需材料：

（1）本人身份证原件及复印件；

（2）本人毕业证原件及复印件；

（3）中专学历：江西教育网普通/成人中等职业学校证书（登录http://zzzs.jxedu.gov.cn/查询报告并打印）；大专及以上学历：学信网学历查询证明（登录http://www.chsi.com.cn查询并打印含二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》）；

（4）户口本原件及复印件；

（5）本人近期2寸免冠照片3张；

（6）新干县行政事业单位招聘编外工作人员报名登记表一份（附件2）。

（三）资格审查

1.资格审查在报名时进行，主要审核报考人员报名材料是否齐全、是否符合拟报考岗位的资格条件。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符的，取消其考试、聘用资格。

2.领取准考证：2023年5月26日（上午8：30-12:00，下午14:30-17:00），报名地点领取。

（四）考试

1.新干中等专业学校考试内容：采取结构化面试方式进行。

2.其余九个招聘单位笔试内容：《公共基础知识》及公文写作。

笔试、面试时间和地点详见准考证，考生届时凭准考证、有效身份证进入考场，不得携带与考试相关违规设备等。

（五）体检

1.笔试入围体检：根据笔试成绩按招聘人数从高分到低分等额确定体检对象（若笔试成绩相同的，取最高学历者，最高学历仍相同的，取年龄最小者）；当报考岗位实际人数小于或等于招聘计划时，考生成绩必须达到该考生考场的平均分，方可入闱体检。

2.面试入围体检：根据面试成绩按招聘人数从高分到低分等额确定体检对象（若面试成绩相同的，取最高学历者，最高学历仍相同的，取年龄最小者）；当报考岗位实际人数小于或等于招聘计划时，该考生面试成绩必须达到70分，方可入闱体检。

体检工作由新干县行政事业单位招聘编外人员领导小组负责组织实施，体检标准参照《公务员录用通用标准（试行）》执行，费用自理。

（六）考察

用人单位对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘用资格。

（七）递补

当出现考生放弃体检、体检不合格或考察不合格等情形时，按总分从高分到低分依次递补一次（若成绩相同的，取最高学历者，最高学历仍相同的，取年龄最小者）。

（八）公示和聘用

对拟聘用人员在“新干县人民政府网”进行公示，公示时间为7日，公示无异议由聘用单位与聘用人员签订劳动合同。

五、工资福利待遇

1.县委政法委员会岗位待遇：工资2500元/月，满一年享受工龄工资、绩效工资、在编正式人员相应下乡补贴、中餐补贴、工会福利。本聘用岗位一年一考核，合格方续聘。

2.县融媒体中心岗位待遇：基本工资1700元/月+绩效700元/月，参照正式职工享受工会福利、餐补和下乡补贴，试用期一个月，本聘用岗位一年一考核，合格方续聘。

3.金川镇人民政府岗位待遇：林业岗、乡村振兴岗、综治调解岗、综合岗、就业公共服务岗工资2400元/月（含社保），创城岗工资1800元/月（不含社保），享受工会福利，试用期一个月，本聘用岗位一年一考核，合格方续聘。

4.县水利局岗位待遇：试用期2400元/月，试用期1个月，试用期满正式录用2500元/月，另外单位缴纳单位部分养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.大洋洲人民政府岗位待遇：工资2000元/月（含社保），其他福利待遇面议，本聘用岗位一年一考核，合格方续聘。

6.溧江镇人民政府岗位待遇：工资2000元/月（含社保），享受工会福利，本聘用岗位一年一考核，合格方续聘。

7.界埠镇人民政府岗位待遇：基本工资1900元/月（含社保），享受工会福利，试用期一个月，本聘用岗位一年一考核，合格方续聘。

8.麦㙦镇人民政府岗位待遇：工资2000元/月（含社保），享受工会福利，试用期一个月，本聘用岗位一年一考核，合格方续聘。

9.县第三人民医院岗位待遇：工资福利3000元/月，本聘用岗位一年一考核，合格方续聘。

10.新干中等专业学校岗位待遇：专科5000元/月、本科5100元/月、研究生5700元/月；工龄工资：每工作满一年递增50元，年终绩效奖：3000元/年，享受工会福利，缴纳五险一金。试用期2个月，试用期满并考核合格的，办理正式聘用，本聘用岗位一年一考核，合格方续聘。

六、纪律与监督

1.严格按照有关规定和程序开展公开招聘工作，坚决杜绝违规违纪现象发生。报考人员应对照报考条件诚信报考，招聘过程中一经发现存在造假、考试舞弊等情形的，立即取消其招聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员及报考人员，将按照有关规定严肃处理。

2.咨询电话： 15070693729；

3.本公告由新干县行政事业单位招聘编外人员领导小组负责解释，未尽事宜另行通知。

新干县人力资源和社会保障局

2023年5月19日

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