黔西南贞丰坎贝尔医院招聘招聘公告

1、坚持面向社会、公开招聘。

2、坚持考试考察、择优聘用。

 招聘计划：外科护士长1名

1.年薪不低于7万。

2.医院按同类人员发放其相应福利待遇。

招聘对象为符合招聘岗位条件且必须符合以下相应应聘条件：

1.遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.岗位所需的专业或技能条件；

4.适应岗位要求的身体条件（女性五官端正，身高158cm以上）；

5.岗位所需的其他条件；

6.在二级以上医院(含二级)连续从事护理工作2年以上者或在有影响的医院(含民营医院)担任过护士长1年以上者。

7.年龄35周岁以下（1988年1月1日（含）后出生），取得副高及以上专业技术资格的年龄可放宽至40周岁。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

1、报名时间：自发布招聘公告之日起至2023年5月30日。

2、报名方式：采取网上与现场报名的方式（现场报名地点：贞丰坎贝尔医院门诊4楼办公室，联系人郭梅，电话18685959360），同时提交符合报考条件的相关支撑业绩材料，包括身份证、所有高校学习阶段的学历和学位证书、相关资格证书、职称资格证书、工作简历等。网上报名方式：将上述所有材料电子版打包发送到人事科邮2208810590@qq.com(邮件主题统一命名为“姓名+护士长岗位”)。

根据公布的应聘资格条件和报名情况，由用人单位对应聘人员进行资格审查，确定拟参加考核人员名单。个人提供的材料与所报考岗位资格条件不符的，不予参加招聘考核。

按照有关规定，在医院相关部门的监督下成立不少于 5名专家组成的招聘考核评委专家组，采用理论考试与面试现场答辩的方式进行,录用采取百分制(理论考试占30%,面试现场答辩占70%)。评委专家对应聘人员的思想政治素质、专业能力、运营能力、发展潜力、团队意识等方面进行综合评价。考核成立专家组，成绩采用百分制计算。根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察对象，其中若考核分数低于60分者不予进入后续环节，取消录取资格。有1/3 专家建议“不同意录用”，则直接淘汰。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》等有关规定执行。

 九、公示

体检、考察结束后，依据招聘公告规定和体检、考察结果，医院集体研究确定拟聘人员，并在贞丰坎贝尔医院微信公众号或公告栏进行公示。公示期为7天。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由医院按照规定与聘用人员签订聘用合同,并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

保密、监督等事项：招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，医院纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督，监督电话：13809425362

招聘公告由贞丰坎贝尔医院人事科负责解释。

联系人：郭梅 18685959360