来安县县级公立医院自主公开招聘护理人员公告
2023-07-11
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2023年来安县县级公立医院自主公开招聘专业技术人员公告
为了加强人才队伍建设，选拔优秀人才，来安县人民医院、来安县中医院、来安县第二人民医院面向社会公开自主招聘120名专业技术人员，现制定公告如下：（一）此次公开招聘由县卫健委组织，县人民医院、县中医院、县第二人民医院牵头实施，县人社局指导、县纪委监委全程监督；（二）成立“2023年来安县县级公立医院自主公开招聘专业技术人员工作领导小组”，由县人民政府分管常务副县长任组长，县人社局、县卫健委、县委编办、县财政局等部门主要负责人为成员，具体指导招聘工作。招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。具体岗位详见《2023年来安县县级公立医院自主公开招聘专业技术人员岗位计划表》（附件）。招聘工作按照制定计划、发布招聘公告（2023年5月15日在来安县人民政府网站（http://www.laian.gov.cn/）统一发布）、报名和资格审查、笔试、资格复审、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。具有国家教育部门承认且符合岗位要求［需符合原卫生部《医师资格考试报名资格规定（2014版）》要求］的学历、学位条件，且必须符合以下条件：（六）符合招聘岗位要求的条件（详见《2023年来安县县级公立医院自主公开招聘专业技术人员岗位计划表》）。其中年龄条件“35周岁及以下”为1987年5月22日（含）以后出生，其他涉及年龄计算的以此类推。（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生（在全日制普通高校脱产就读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考）；（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；（七）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；（八）法律规定不得参加报考或聘用为县级公立医院工作人员的其他情形人员。报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。报名采用网络报名的方式进行，报名网站为“普众互联人事考试网上报名服务平台－来安县（http://laian.pzhl.net）”。报名时间为2023年5月22日9:00至5月26日24:00，逾期不再补报。报考人员登录“普众互联人事考试网上报名服务平台－来安县（http://laian.pzhl.net）”进行报名，认真阅读并签署“诚信承诺书”，填写《2023年来安县县级公立医院自主公开招聘专业技术人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。报考人员报名后，5月27日16：00前可随时登录“普众互联人事考试网上报名服务平台－来安县（http://laian.pzhl.net）”查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位。尚未审查或未通过审查的，在5月27日16:00前可改报其它岗位。（一）笔试时间为2023年6月3日9:00-10:30。（二）笔试科目及内容：2023036岗位笔试科目为《公共基础知识》，考试主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作等；其他岗位笔试科目为《专业知识》，考试类别详见附件。考试时限为90分钟，分值为100分。（三）报考人员可于6月1日上午9：00起从“普众互联人事考试网上报名服务平台－来安县（http://laian.pzhl.net）”自行下载并打印《准考证》，笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。（四）笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在来安县人民政府网站公布。为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩需达到60分。低于笔试最低控制合格分数线者不得进入下一环节。本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。按照应聘人员的笔试成绩由高分到低分顺序与岗位招聘计划数1:1的比例确定参加体检和考察人员。笔试成绩相同的，按学历高低排序，学历仍相同按具有所报考岗位要求专业对应的资格证书等级高低排序，资格证书等级仍相同的采取加试的方法（加试方案另行公布）。递补参照此法。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其体检资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等和报名资格审查表等材料，上述材料均需提供原件及复印件。其中：1.属全日制2023年应届毕业生尚未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件或学校出具的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2023年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2023年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。3.机关、事业单位正式在编工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。体检具体时间详见体检通知书，未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）执行。考察由县卫健委及相关医院负责组织，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。体检和考察结束后，出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中依次等额递补。拟聘用人员名单在来安县人民政府网站进行公示，公示时间7天，同时公布举报电话，接受社会监督。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，由用人单位按照规定将相关材料报送县卫健委，办理有关聘用报批手续，其工资待遇比照事业单位工资制度执行。对违反公开招聘规定或未能在2023年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。招聘单位与受聘人员签订劳动合同，新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内；试用期不合格的，取消聘用。2023年来安县县级公立医院自主公开招聘专业技术人员工作有关资格复审、体检、考察等后续信息，请考生及时登录来安县人民政府网站查询、查阅。公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。扫码进群
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