西安快招聘 |延长壳牌石油有限公司最新招聘
2023-07-11
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延长壳牌石油有限公司成立于2008年12月，是由陕西延长石油（集团）有限责任公司、壳牌（中国）有限公司为主要股东共同投资设立的成品油销售企业。延长壳牌立足于陕西省及周边地区，重点开展加油站运营管理及相关业务。2009年3月，延长壳牌石油有限公司在西安开设了第一家加油站。截至2020年12月31日，已经在陕西、山西、河南及内蒙古四个地区26个城市开设了超过600座加油站、充电站；共创造了超过4000个就业机会；资产总额超过人民币67亿元，注册资本超过人民币20亿元。延长壳牌秉承专业、创新、合作精神，坚持诚实正直、尊重他人、勇于创新、追求卓越的企业文化，力争成为中国中西部领先的能源销售企业。
1
综合管培生
能力要求：
2022届，2021届或2020届全国985院校本科及以上毕业生；
2022届，2021届或2020届全国211院校硕士及以上毕业生；
思考力：具有分析力、战略思维和问题解决的能力；
行动力：具有学习能力、适应力和结果达成的能力；
关系力：具有团队合作、尊重不同和建立人际关系的能力；
任职资格：
2023届，2022届或2021届全国985院校本科及以上毕业生；
2023届，2022届或2021届全国211院校硕士及以上毕业生；
2023届，2022届或2021届海外留学生；
思考力：具有分析力、战略思维和问题解决的能力；
行动力：具有学习能力、适应力和结果达成的能力；
关系力：具有团队合作、尊重不同和建立人际关系的能力；
2
专业管培生
本项目期望从优秀的毕业生中，寻找出有意愿与企业共同发展，有潜力的未来管理者。在财务、IT、安全、法律及物流等部门轮岗, 快速成长为一个或多个领域的专家或导师。
任职资格：2023届，2022届或2021届全国985院校本科及以上毕业生；
2023届，2022届或2021届全国211院校硕士及以上毕业生；
2023届，2022届或2021届海外留学生；
思考力：具有分析力、战略思维和问题解决的能力；
行动力：具有学习能力、适应力和结果达成的能力；
关系力：具有团队合作、尊重不同和建立人际关系的能力；
3
延长壳牌石油有限公司2023校园招聘
2023届校园招聘管理培训生计划
口号：澎湃动力 无限可能
概述：延长壳牌“管理培训生计划”是希望能够从优秀的毕业生中，寻找出有意愿与企业共同发展，有潜力成为公司品牌管理的储备人才。期间，管培生将会：
A. 参与多样化且系统的培训机会
B. 经历具有挑战的业务项目
C. 加入公司高层会议商讨
D. 制定发展战略规划
E. 体验多岗轮换
F. 跨部门合作
而在富有挑战性和趣味性的工作中，管培生还可以获得：
A. 有竞争力的薪酬福利
B. 快速晋升通道
C. 和谐的人际关系
D. 外企氛围
E. 平衡的工作生活状态
F. 公司高管担任职场导师的学机会。
管培生项目(Graduate Staff Scheme)总计3.5-5.5年，各位G-Staff在完成为期3个月的零售学院培训学习及考核后，开始在2-3个不同的办公室岗位上进行为期3-5年的轮岗学习、工作和成长，每个岗位的轮岗时间为2-3年。项目结束是根据此间的学习、工作和考核给予综合评估，并给予定岗，随后在该岗位上继续成长。
招聘岗位及要求
（1）综合管理培训生
本项目期望从优秀的毕业生中，寻找出有意愿与企业共同发展，有潜力的未来管理者。在战略规划、网络开发、运营、数字化&市场营销、大客户销售、供应链、人力资源等部门轮岗,快速成长为管理者和业务领导者。
能力要求：
2023届，2022届或2021届全国985院校本科及以上毕业生；
2023届，2022届或2021届全国211院校硕士及以上毕业生；
2023届，2022届或2021届海外留学生；
思考力：具有分析力、战略思维和问题解决的能力；
行动力：具有学习能力、适应力和结果达成的能力；
关系力：具有团队合作、尊重不同和建立人际关系的能力；
（2）专业管理培训生
本项目期望从优秀的毕业生中，寻找出有意愿与企业共同发展，有潜力的未来管理者。在财务、IT、安全、法律及物流等部门轮岗, 快速成长为一个或多个领域的专家或导师。
能力要求：
2023届，2022届或2021届全国985院校本科及以上毕业生；
2023届，2022届或2021届全国211院校硕士及以上毕业生；
2023届，2022届或2021届海外留学生
思考力：具有分析力、战略思维和问题解决的能力；
行动力：具有学习能力、适应力和结果达成的能力；
关系力：具有团队合作、尊重不同和建立人际关系的能力；
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延长壳牌石油有限公司2023校园招聘...
详细见招聘简章
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“壳首以盼 英才云集” 延长壳牌2023年校园招聘岗
招聘对象：
1. 2023年、2022年、2021年应届本科毕业生，专业不限；
2. 出色的思考力（capacity）、成就力（achievement）、关系力（relationship）；
工作地点：
陕西、山西、内蒙古
招聘岗位：加油站经理
工作描述：入职后，经过为期6个月左右的加油站基础岗实操和零售学院的系统培训，你将有机会将成为加油站经理，作为团队Leader，负责加油站运营、服务、销售、HSSE及合规、员工管理等工作，和你的团队一起达成目标，助力整个公司业绩的实现。
发展路径：油站经理——站组经理/新业务管理者——区域运营主管——区域运营经理
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综合管理培训生、专业管理培训生
详见招聘简章
详见招聘简章
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