电力招聘,5月28日截止

国家电投集团黄河上游水电开发有限责任公司（以下简称：黄河公司）是国家电力投资集团有限公司（以下简称：国家电投集团）控股的大型综合性能源企业，成立于1999年10月，是国家电投集团最大的清洁能源开发平台。目前黄河公司火电机组共6台，总装机容量为262万千瓦，其中西宁火电为2×66万千瓦超超临界机组、西宁热电为2×35万千瓦超临界热电联产机组、大通火电为2×30万千瓦亚临界机组。黄河公司作为青海省最大的火电企业，拥有丰富的高海拔地区火电机组建设、运营管理经验，正在积极推进机组“节能降耗、供热和灵活性”改造升级和“火电+”发展相关工作。现根据工作需要，面向国家电投集团公司内、社会层面公开招聘黄河公司火电产业技术人才，具体事项如下：

一、招聘岗位及人数

二、基本原则

 坚持公开、公平、公正、择优录用原则。

三、任职条件

（一）任职条件

 岗位职责、任职条件等详见附件。

（二）资格禁入

 1.违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的。

 2.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的。

四、招聘程序

 本次公开招聘按照发布公告、公开报名、资格审查、面试、聘用等程序，择优确定聘用人选。

（一）发布公告。在国家电投网站、黄河公司网站、国家电投微信公众号、黄河公司微信公众号等发布招聘公告。

（二）公开报名。应聘者按相关要求进行报名。

（三）资格审查。根据报名人员情况进行资格审查，并对通过人员进行公示，无异议的进入面试。

（四）面试。采取现场答辩方式，主要对应聘人员的综合能力进行测试。

 1.竞聘报告。面试人员陈述个人基本情况、主要工作经历、应聘岗位工作设想以及应聘优势等内容，时间不超过5分钟。

 2.面试答辩。按照评委提问进行答辩，主要对应聘者的专业知识能力、分析判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力、临场应变能力等进行综合评价。

 3.根据竞聘者自述竞聘报告和提问答辩情况，现场进行打分。总成绩 100 分。

（五）聘用。按照面试成绩确定录用人选，履行聘用程序，签署劳动合同。社会招聘人员按照黄河公司制度要求实行试用期，试用期满经考核合格后正式聘用。

五、选聘规定
   （一）应聘者只能填报一个岗位。

（二）选聘岗位只有1人通过资格审查时，面试成绩80分及以上的，可作为拟聘人选。

（三）本次选聘岗位任职工作年限和年龄计算截止到2023年5月1日。

六、报名时间、方式及要求

（一）报名时间

 自通知发布之日起，截止至2023年5月28日18:00。

（二）报名方式

 应聘者采取国家电投集团招聘平台投递个人简历，具体操作流程说明如下：

 1.登陆：http://zhaopin.spic.com.cn/hrjs/，或在百度中搜索“国家电力投资集团公司招聘平台”。国家电投集团系统内员工点击“内部招聘”，社会招聘人员点击“社会招聘”并完成注册（输入已注册过的用户名及密码，若密码忘记可点击忘记密码，按照网站提示操作）。

 2.注册后点击界面左侧“简历登记”，在界面右侧中完善个人信息，在“意向岗位”中搜索“黄河西宁热电有限责任公司”或“黄河大通发电有限责任公司”，选择意向岗位。点击“保存”。

 3.上传附件：

（1）学历、学位证书（包含初始学历及后续学历）；

（2）职称证书、职业资格、操作技能证书等；

（3）经工作单位盖章确认的工作履历（PDF扫描件）、相关工作业绩证明（PDF扫描件）；

（4）其他相关证明材料。

 上传附件操作说明：在个人导航页面点击“我的设置”中的“上传文件”，点击“添加”，上传成功后点击“保存”，上传文件类型按照网站提示内容操作。

 4.点击界面左侧“我的工作申请”，查看“应聘状态”确认报名是否成功。

（三）报名要求

 1.请应聘者务必上传相关证书彩色扫描件及相关工作证明，避免影响录用。

 2.未按要求投递电子简历、报名材料、附件相关材料不全者，均视为无效报名。

 3.请应聘人员及时关注黄河公司网站（www.hhsd.com.cn），公司将统一发布面试、录用人员名单。

 4.面试时需携带各类证书原件。

 5.若录用后发现应聘者提供虚假材料或有妨碍本岗位工作的疾病，则公司与其解除劳动合同。

 附件：国家电投集团黄河公司火电产业招聘岗位职责、任职条件

http://www.hhsd.com.cn/news/zx/43886.html

一、公司简介

西安西电电力系统有限公司是我国主要的传统高压直流输电、柔性直流输电工程的系统研究、工程成套及换流阀设备研发、制造和试验检测基地，是国家认定的“国家级企业技术中心”、国家能源电力电子技术与装备研发中心、陕西省和西安市分布式微电网工程技术研究中心、陕西省认定企业技术中心。

二、招聘职位

三、应聘基本要求

1.应聘人员应为中国西电集团、中国西电及所属单位在册在岗员工；

2.具有强烈的创新意识，开拓进取，敢于负责、勇于担当、善于作为；勤奋敬业、真抓实干、工作业绩突出；

3.具有履行岗位职责所必须的专业知识，善于学习和把握市场机遇；具有出色的沟通、谈判能力；具备发展意识、市场意识及合作意识；具有良好的心理素质，身体健康，能够胜任应聘岗位工作要求；

4.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、无违法、违规、违纪及其他不良记录。

四、岗位职责

（一）市场营销中心副主任(中层副职)

1、负责国网、南网等直流输电行业客户的市场研究与客户细分，确立目标市场与潜在客户，制定差异化营销管理策略；

2、负责建立良好的客户关系平台或渠道，多维度、多层次维护客户关系，拓展新客户，推广产品与解决方案；

3、对高压直流输电、柔性直流输电等主营业务领域做出行业、商机与竞争对手的信息收集管理，对新产品、新业务进行推广策划与实施；

4、对销售项目的经济性、可行性做出分析；

5、负责策划产品与解决方案销售过程，做好标前引导工作；

6、制定合同谈判策略，指导、推动、监督合同的拟定、签署、回款、关闭与评价的全流程，协调合同争议的解决；

7、负责销售统计与销售合同的总体归口管理工作。

（二）销售总监：

1、依据公司整体战略规划制定年度区域营销战略及实施方案并进行分解执行，推动区域销售渠道的横向和纵向拓展；

2、负责组建、拓展团队，指导、推进、监督和检查相关销售目标的落实情况，确保区域完成任务指标；

3、负责市场调研、分析，对行业动态进行研究，提供市场运作的可行性报告；

4、负责协调维护重要客户关系和对外公共关系、联系重大业务洽谈，解决业务拓展中的重大问题。

（三）销售经理：

1、负责完成公司下达的项目订货、回款及其他营销指标；

2、负责市场开拓及新产品的推广；

3、负责市场信息收集、项目投标；

4、负责客户关系维护等营销工作，实现盈利性销售。

五、任职要求

（一）市场营销中心副主任(中层副职)：

1、1983年1月1日以后出生，经验丰富及专业技能突出者可适当放宽要求；

2、全日制本科及以上学历，电气类、市场营销类等相关专业，经验丰富及专业技能突出者可适当放宽；

3、具有5年及以上市场开拓经验，拥有国网、南网、中大型企业客户资源；

4、具有较强的营销观念和市场意识，能够敏锐感知市场形势变化，准确作出营销决策；

5、具有良好的人际关系以及沟通能力，性格开朗，抗压能力强，适应经常出差。

（二）销售总监：

1、1988年1月1日以后出生，经验丰富及专业技能突出者可适当放宽要求；

2、全日制大学本科及以上学历，5年以上电力行业从业经验，熟悉华东、华南、西北区域中的一个电力市场，经验丰富及专业技能突出者可适当放宽；

3、具有敏锐的市场感知，把握市场动态和市场方向的能力，能够独立组织市场开发工作；

4、具备优秀的领导能力、团队管理能力和出色的人际沟通能力。

（三）销售经理：

1、1988年1月1日以后出生，经验丰富及专业技能突出者可适当放宽要求；

2、全日制大学本科及以上学历，理工类、市场营销等相关专业，经验丰富及专业技能突出者可适当放宽；

3、具备3年以上电力、储能等行业从业经验，有电力电子技术基础者优先；

4、能够独立开发客户，适应经常出差，或能常驻北京、广州等办事处。

六、联系方式

联 系 人：黎女士

联系电话：029-88828233

简历投递邮箱：liyun@xd.cee-group.cn

公司地址：西安市高新技术开发区西三环西辅道2号

七、报名方式

报名截止日期2023年5月26日12:00。

应聘者须将应聘资料及《应聘报名表》添加至命名为“应聘-姓名-应聘公司”的压缩文件，应聘资料包括但不限于：应聘报名表及个人简历、毕业证、学位证、《教育部学历电子注册备案表》学信网下载（如国（境）外高校毕业生须提供教育部留学服务中心的学历学位认证书）、身份证、相关资质证书等扫描件资料发送至应聘单位邮箱,邮件主题与附件名称保持一致。