中国环境保护集团子公司招聘!年薪11-15万!13薪+免费食宿!

2023-07-11   


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中节能(贞丰)环保能源有限公司是中国环境保护集团有限公司的控股子公司,于2019年11月1日在贞丰县注册成立,全面承接贞兴生活垃圾焚烧发电项目的建设、运营服务。项目建设地点在贞丰县龙场镇龙场循环工业园区内,采用特许经营权模式(BOT),特许经营期30年,含建设期2年;占地面积约为89.525亩,总投资约32819万元。

作为中央企业,中节能(贞丰)环保能源有限公司对贞丰县及兴仁市的乡村振兴事业有积极的意义,同时也是贵州省市政生态环境保护基础设施项目之一,具有显著的社会效益和生态环保效益。因发展需要,现急需招聘以下人员。

一、招聘岗位

1、锅炉专工 1人

岗位职责:

(1)在检修技术部副主任的领导下,负责全公司锅炉、烟气净化、垃圾给料、输灰渣等设备的安全经济运行、技术管理、检修和日常维护管理工作。

(2)负责锅炉专业的经济运行分析、监督、管理工作;掌握设备的运行状况,做好经济分析核算及系统运行方式、调试试验方案、控制参数等改进工作。

(3)锅炉车间事故及不安全现象分析,研究制定反事故措施及预案,及时提交分析报告,监督各种规程、制度的安全执行。

(4)负责组织对现场检修过程中出现的技术难题,协同检修单位提出解决方案,并组织实施负责编制所辖设备月度检修、年度大(小)修、年度技改计划,根据设备运营状况制定锅炉设备检修计划。

(5)组织锅炉专业技术革新、合理化建议、新技术应用方案、措施的论证、编制、初审和落实。

(6)负责锅炉设备运行、检修人员的技术培训和技术支持工作。

(7)完成领导安排的其他工作。

任职要求:

(1)电厂热能动力或相关专业,大专及其以上学历;

(2)具备5年以上电厂锅炉专业岗位工作经验,熟悉相关规程规范,熟悉垃圾发电厂工艺流程,有同类型垃圾发电厂经验者优先考虑;

(3)特别优秀者可适当放宽要求。

2、电气专工 1人

岗位职责:

(1)在检修技术部副主任的领导下,负责公司电气专业设备的安全经济运行、技术管理、检修和日常维护管理工作;

(2)认真执行各项规章制度,落实各项计划、措施;

(3)负责监督电气专业的运行、检修规程的执行情况,负责全厂电气设备的台账管理、维修管理和润滑管理;

(4)负责提出电气专业的技措、反措、节能、技术攻关等年度、月度计划;

(5)对现场检修过程中出现的技术难题,协同检修单位提出解决方案,并组织实施负责编制所辖设备月度检修、年度大(小)修、年度技改计划,根据设备运营状况制定电气设备检修计划;

(6)负责电气设备运行、检修人员的技术培训和技术支持工作;

(7)完成上级领导交给的其他任务。

任职要求:

(1)专科及以上学历,电力系统相关专业;

(2)有发电厂电气专业工作经验5年及以上,熟悉电厂电气设备的维护工艺,熟悉垃圾发电厂工艺流程,有同类型垃圾发电厂经验者优先考虑;

(3)掌握电气全部设备、系统的机构特点、性能、运行参数及工作原理;

(4)掌握电气设备维护机械、维修工具、维修材料及备品备件的维护规程;

(5)熟知各项运行参数变化对机组安全经济的影响;

3、水处理专工 1人

岗位职责:

(1)负责全公司化水专业(含渗滤液系统)设备的安全经济运行、技术管理、检修和日常维护管理工作;

(2)认真执行各项规章制度,落实各项计划、措施;

(3)负责监督化水专业的运行、检修规程的执行情况;

(4)负责提出化水专业的技措、反措、节能、技术攻关等年度、月度计划;

(5)负责编制所辖设备月度检修、年度大(小)修、年度技改计划(包括材料计划、用工计划、工期安排、措施、验收标准),做到省时省工、工艺先进,检修质量可靠。

(6)对现场检修过程中出现的技术难题,应协同检修单位提出解决方案,并组织实施;

(7)做好检修工作中的安全工作,布置检修作业中的安全措施,并监督实施;

(8)完成领导安排的其他工作。

任职资格

(1)具有大学专科及以上学历,化学、环境工程、电力等相关专业,有火力发电厂相关工作5年以上工作经验,具有垃圾发电厂专职工程师经验者优先考虑;

(2)掌握电厂化水及渗沥液处理专业理论及实践知识。熟悉电力系统技术法规、规程和标准电力生产过程等专业知识;

(3)具有较强的判断决策能力、人际沟通能力、计划执行能力,具有吃苦耐劳的精神及廉洁自律的精神;

(4)如专业能力(实际工作能力)特别优秀者,其他条件可适当放宽

二、福利待遇:

1、岗位工资+津贴补贴+绩效奖金+13薪,过节费、防暑降温费等,年收入11-15万;

2、缴纳五险一金,公积金按最高比例12%缴纳;

3、法定节假,季度劳保用品发放,健康体检,团体意外险,其他工会福利;

4、免费食宿。

三、工作地点:

贵州省黔西南州贞丰县龙场循环工业园区

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温馨提示:

1.按照人社部有关规定,用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取培训费、押金、服装费等,请注意甄别,谨慎选择,以免受骗上当。

2.实际求职应聘过程中遇到与招聘内容不符或虚假情况,也可向我们举报。

发布招聘信息也可直接联系客服,添加微信:a55k91

文章来源:用人单位提供或网络收集,侵删

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