浙江高校和医院招聘“报备员额”,这和编制有区别吗?

在浙江高校和医院招聘中，我们经常看到招聘公告指出招聘录用人员身份性质是“事业单位报备员额制人员”。于是很多粉丝问，浙江很多高校和医院招聘报备员额工作人员，这是不是事业编制人员？工资收入、晋升和调动等有无区别？是否与原事业编制存在身份与稳定性上的不同？

才哥回答，目前看，浙江公办高校和公办医院“报备员额制”工作人员是参考事业单位管理的，其工资收入、社保公积金、晋升、事业单位之间交流调动等方面与事业编制人员并无区别对待。

浙江事业单位分为公益一类和公益二类，公办高校与医院属于公益二类事业单位。

目前，公益一类事业单位实行事业编制管理，公益二类事业单位，包括公办高校与医院实行报备员额制管理，两者在身份、稳定性和调动晋升等各方面并无区别对待！

一句话说，浙江报备员额制目前看，无论是待遇、退休、升迁来看，都与原来的事业编制一致，这在高校和医院人事处内部也是这么认为的。

但无论怎么讲，从编制人员到报备员额制的名称变化，以及改革都是有目的的，政策解释权在上层，未来有一天两者会不会有出现变化，只有上层才能决定。

再者，现在全省高校医院新进人员已全部是报备员额制，作为个人来说，也只能接受大趋势的方向了。

再者，民办高校民办医院的报备员额跟公办又不一样，它不适用事业单位人事管理制度，民办高校民办医院报备员额制只是待遇参照公办报备员额，但不属于事业编制人员！

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