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2023-07-11
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受成都市新都区人民政府办公室委托，成都香城人力资源开发有限公司按照公开、公平、公正的原则，面向社会招聘3名编外聘用人员，现公告如下。1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；2.普通高等教育全日制本科及以上，取得学历及相应学位证书；3.熟练使用各类办公软件，熟悉公文写作，具有良好的文字写作和语言表达能力；4.责任心强，具有良好的团队合作精神和较强的综合协调能力；5.同等条件下，有机关工作经验、曾参加基层服务项目人员优先聘用。本次招聘工作按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，具体程序和方法如下。按照“事先告知、公开透明”的原则，本次招聘公告在香城新都网及成都香城人力资源开发有限公司微信公众号面向社会公开发布。1.报名时间：发布之日起至2023年5月26日16:00止；2.报名方式：采取邮箱报名方式。应聘人员发送应聘材料到指定电子邮箱：xiangrenzi@aliyun.com（邮件标明名称：报考单位名称+应聘岗位+姓名+学历+电话。如：区人民政府办公室+普通辅助类+张三+本科+13111111111）；（1）请填写电子版《成都香城人力资源有限公司应聘报名表》1份（详见附件1），填写内容控制在1页A4纸（正反面），粘贴上寸照；（2）请按要求填写《招聘报名人员信息表》（详见附件2）；（3）身份证、学历证书扫描件及学信网学历验证截图；报考人员报名时所留联系方式应准确无误，在招募期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招募单位，因报考人员造成招募单位无法与报考人员取得联系所造成的一切后果由报考人员本人承担。报名截止后信息不可修改，资格审查贯穿招募全过程，应聘人员出具的各类证件（证明）须完整真实有效；应聘材料不全者，不能取得应聘资格；凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格；聘用后查实的，解除劳动合同。按照岗位招聘条件，对报考者进行网上资格初审，原则上按照1:10比例择优确定笔试入围人选。达不到1:10比例的，按实际合格人数确定进入笔试。1.笔试结束后，将根据考生笔试成绩，按照1:3比例从高分到低分依次确定进入面试人员名单，最后一名成绩相同的，可一并进入。达不到1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试；2.面试主要考察应聘人员的语言表达能力、分析应变能力、人际交往、协调能力、专业能力及对相关岗位的基本认识，总分100分；……
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