有编制!河南信息统计职业学院2023招聘公告(教师/教辅/辅导员)5.26-5.29
2023-07-11
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根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》和河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》文件精神，我校现面向社会公开招聘工作人员23名，其中博士研究生3名，硕士研究生20名。结合学校实际，特制定本公开招聘方案。 河南信息统计职业学院是河南省教育厅直属的一所公办普通高等专科职业学校，具有70多年的办学历史，是河南省高等职业学校高水平专业建设单位、省级文明校园（标兵）。学校占地372亩，有金水和白沙两个校区，在校生1万余人，有7个二级学院和4个教学教辅部门，开设有大数据技术与应用等35个专业，是河南省最具影响力的十佳职业院校。 在省教育厅领导下，学校党委成立公开招聘工作领导小组，全面负责招聘各项工作的组织实施。领导小组下设办公室，办公室设在组织人事部。本着公平、公正、公开的原则，根据有关规定，本次招聘工作由具备教育考试资格的第三方机构负责招聘工作的具体组织实施。 根据学校发展需要，招聘3名博士研究生、20名硕士研究生（详见附表）。
5.2020年以后普通高等教育博士、硕士研究生毕业，获得相应学位。 6.硕士研究生年龄为（1988年1月1日后出生），博士研究生年龄为（1978年1月1日后出生）； 1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； 3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加事业单位公开招聘； 本次招聘方案经河南省教育厅、河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅（http://hrss.henan.gov.cn/）、河南信息统计学院（http://www.hnisvc.edu.cn/）网站发布招聘信息，招聘信息不一致的，以河南省人力资源和社会保障厅网站上发布的为准。发布时间为2023年5月19日-5月29日。 报名采用网上报名方式进行，请在公告规定的报名时间登录http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=103，进入“河南信息统计职业学院教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2023年5月26日9:00至5月29日18:00，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。 重要提示：招聘工作中具体事宜，如资格审查、笔试和面试具体安排等，请应聘人员随时关注我校网站首页通知公告栏。本人因未及时查阅相关信息而造成后果的，责任自负。按学校要求应聘人员须携带本人身份证、学历学位证书原件、学历学位认证文件等相关材料（当年毕业尚未取得毕业证、学位证的报考人员应携带毕业生就业推荐表）参加招聘。报名和资格审查工作由我校组织人事部负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，取消应聘及聘用资格。应聘人员有需要咨询的，请直接与学校组织人事部联系。 考试包括笔试和面试（试讲或结构化面试）。在省人社厅、省教育厅指导下，由我校委托的第三方机构具体组织实施。博士研究生岗位不参加笔试，直接进入面试。 1.笔试。满分100分。笔试内容为应聘岗位所需的公共知识、职业能力知识等相关内容，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试不指定考试范围和教材。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束一周内在我校网站上公布。 招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若某一岗位笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。 2.面试。满分100分。面试按各岗位拟招聘人数职位1:3比例从高分到低分确定，面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能。面试方式采取试讲或结构化面试等进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。 面试当天应聘人员未在规定时间到达指定地点，取消应聘资格。若相关岗位因人员缺口形不成竞争的，按照笔试成绩依次递补，并在学校官网公布新的面试方案。若相关岗位因人员缺口形成竞争的，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。招聘博士的岗位，不受以上比例的限制。 博士研究生岗位报考应聘人员通过资格审查可直接进入面试。面试成绩低于70分者，将不予聘用。 3.考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。博士研究生面试成绩等于考试总成绩。所有应聘考生总成绩低于70分者，将不予聘用。 体检人员名单按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检工作由我校组织实施，如体检出现不合格者，按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》等有关规定。 我校对体检合格人员的思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格，出现考察不合格不再递补；出现自愿放弃应聘的，导致岗位空缺的，按照拟招聘岗位人员考试总成绩依次递补。 体检、考察合格人员报学校党委会研究审议，拟聘用人员经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日（上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件）。 经公示无异议的人员，由学校依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，试聘期一年。试聘期间按学校相关规定进行考核，考核不合格的不予聘任。工资待遇按河南省事业单位有关规定执行，其中博士待遇按照《河南信息统计职业学院引进高层次人才暂行办法》（执行。 学校纪委在省纪委监委驻省教育厅纪检监察组的指导下，负责公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。 咨询电话：0371－65721665（学校组织人事部） 监督电话：0371－86629512（学校纪委办公室）点个“在看”，每天收到最新资讯
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