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云南建投第十五建设有限公司
为满足公司高质量可持续发展需要，引进优秀的专业技术人才，根据集团2023年社会招聘工作实施方案要求，结合公司发展目标和人才需求，现组织开展公司2023年社会招聘工作。根据集团下发的2023年社会招聘计划书核定招录人数为3人。项目经理、项目副经理、项目技术、经济等专业版块负责人。1.拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法，品行良好，具有正常履行职责的身体条件，具有符合岗位要求的工作能力，未受到过党纪政务处分，无犯罪记录。2.具有大学本科及以上学历；年龄不超过40周岁；具有5年以上相关工作经验，在工程建设领域有丰富业绩；具有高级专业技术职称或一级职业资格证（一级建造师、一级造价工程师）。3.社会保险缴费情况符合现行社保有关政策规定（养老保险截止60岁累计缴满15年；男职工医疗保险截止60岁累计缴满30年；女职工医疗保险截止55岁累计缴满25年）。本次社会招聘工作按照报名、资格审查、人才测评、录用审核、公示、审批入职的流程进行。报名时间2023年5月20日-5月25日17:00。请报名者如实填写《社会招聘人员报名表》（附件1）附件1.社会招聘人员报名表.xlsx，发送到指定邮箱：ynjtswgshr@126.com（文件名：“社会招聘-姓名-申请岗位”）通告时间截止，公司人力资源部组织资格审查工作，负责对报名的人员信息进行资格审查，符合社会招录条件的，进入人才测评，招聘相关事宜公司人力资源部将以短信发送，请注意查收，届时未到场的视为自动放弃。面试测评由技术中心（总工办）、成本合约中心、生产管理部、人力资源部部门经理及公司领导作为专家评委进行面试测评，测评全过程由纪检监察部参与监督。人力资源部对拟录用人员进行复核及背景调查后，将录用材料提交至集团人力资源部进行审核。集团对拟录用人员进行公示，公示期不少于5个工作日。经公示无异议的拟录用人员，集团审批后印发《录用通知书》，人力资源部根据通知书办理人员入职手续。
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