明天截止|西安市公安碑林分局警务辅助人员招聘公告

西安市公安局碑林分局面向社会公开招聘警务辅助人员50名，本次招聘工作委托西安科创人力资源服务有限公司开展，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家各项法律法规。

3、自愿从事警务辅助工作，乐于奉献、能吃苦耐劳，服从组织分配。

4、身高要求男性168cm（含）以上，女性160cm（含）以上，品行端正，心理健康，纪律观念强，协调能力强，能保守工作秘密。

5、年龄在18周岁（含）至35周岁（含）之间。

6、国家教育部认可的大专及以上学历（退伍军人学历可放宽至高中）。

7、语言表达流畅，普通话标准，熟练掌握计算机操作，身体健康，五官端正，无不良嗜好，无口吃、无纹身、色盲和其他传染性疾病。

8、本人没有违法犯罪记录。

（二）不符合报名应聘条件的主要情形

1、受过刑事处罚、行政处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。

2、曾被行政拘留、收容教养、收容教育的。

3、具有吸毒史的、曾被强制隔离戒毒的。

4、有较为严重的个人不良信用记录的。

5、因违纪违规被开除、辞退、解聘的。

6、其他不适合从事警务辅助工作的情形。

二、招聘岗位、职责及要求

（一）招聘岗位及要求

本次招聘警务辅助人员50名，其中女性13名，男性37名。

（二）岗位职责

文职辅警负责协助公安机关非执法岗位人民警察从事行政管理、技术支持、警务保障等工作；勤务辅警负责协助公安机关执法岗位人民警察开展执法执勤和其他勤务活动。

（三）具体要求

1、每人限报一个岗位，多报视为自动放弃本次应聘。

2、报名人员必须服从统一分配。

3、在同等条件下以下条件优先聘用：

公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶及子女、在职公安民警配偶及子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、公安类（警察类）或者政法类院校毕业生。

公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶及子女、在职公安民警配偶及子女的需提供民警单位出具证明材料（注明与应聘人关系，应聘人员身份证号码等相关信息并加盖公安机关人事部门鲜章或公章）及户口簿。

见义勇为积极分子和先进个人需提供证明材料（注明应聘人员身份证号码等相关信息并加盖相关部门公章）。

三、招聘程序

本次招聘警务辅助人员面向社会公开招聘，程序包括：发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、合同签订等环节。

（一）发布招聘公告

2023年5月16日由西安科创人力资源服务有限公司在“科创就业创业网”微信公众号上，面向社会发布。

（二）报名与资格审查

1、报名时间：2023年5月17日-2023年5月18日。

2、报名地点：西安市新城区金花北路169号天彩大厦B座1101室。

3、本人携带身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》、个人信用报告、无犯罪记录证明、退伍军人提供退役士兵退出现役证明原件及复印件，近期本人免冠1寸彩色照片3张及照片电子版。

4、资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格，所造成的后果由应聘者自负。

（三）领取准考证

1、领取时间：2023年5月19日（9:00-16:00）

2、领取地点：同报名地点。

3、注意事项：本人持身份证原件现场领取，不得代领。

（四）笔试

1、笔试：考试内容为公共基础知识和法律常识。笔试成绩满分为100分。成绩保留整数。

2、笔试时间、地点：见准考证。

（五）面试

由碑林分局政工科、辅警办与西安科创人力资源服务有限公司共同对应聘人员进行面试。

1、按照笔试成绩从高到低进入面试环节。

2、面试满分为100分。成绩保整数。

3、面试成绩低于60分者，不得进入下一环节。

4、面试时间、地点：待定。

（六）体检

1、按照综合成绩从高到低确定进入体检环节人员，出现空缺时按照综合成绩由高到低依次递补。

2、综合成绩出现并列的，按面试成绩确定排名顺序。

3、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。本次体检统一组织，体检费用由应聘者自理。

4、体检不合格的，取消应聘资格。出现空缺时按照综合成绩由高到低依次递补。

5、体检时间、地点：待定。

（七）考察

体检合格的人员，由公安碑林分局组织对其进行考察。

（八）公示

根据综合成绩、体检、考察结果，确定拟聘用人员，并在公安碑林分局官网、“科创就业创业网”微信公众号和张榜同时公示，公示期为5个工作日。

（九）合同签订

公示期满合格后，拟聘用人员与分局直接签订劳动合同，办理相关手续。

四、用工形式及待遇

（一）本次聘用人员采取与分局直接签订劳动合同的用工形式。

（二）按照省、市有关辅警管理办法进行日常管理。

（三）待遇：试用期为2个月，试用期发放基本工资2100元/月，入职缴纳五险一金，转正后实发工资为2520-3300元/月，按照相关规定发放取暖费、降温费，实行层级晋升制度。

（一）本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，不收取任何费用(体检除外)，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

（二）对于在招聘中遇到的具体问题，请直接拨打咨询电话（18821630422）。

（三）以下情形视为自动放弃此次应聘：

1、未参加笔试的；

2、面试人员名单公布后，未按规定参加面试的；

3、体检人员名单公布后，未按要求参加体检的；

4、其他本人应到而未按规定时间到达现场的，应签字确认而本人拒绝签字的情形。

（四）应聘者应仔细阅读本招聘公告，未按要求办理造成的不良后果应由本人承担。