16家单位最新招聘信息(5月22日)
2023-07-11
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襄阳迈致智能科技有限公司招聘：会计，1 人
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福利：三险一金 包吃住 综合补贴 法定节假日
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2.负责总账、明细账的登记与核对，财务报表的编制，税务申报
3.员工工资核算
4.员工社保办理
5.应收、应付账务核对及处理
6.领导安排的其他工作
电话：华女士17683922316
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襄阳碳化硅特种陶瓷
湖北省汉江弘源襄阳碳化硅特种陶瓷有限责任公司2023年5月面向社会公开招聘4名员工公告
根据工作需要，汉江弘源襄阳碳化硅特种陶瓷有限责任公司(以下简称“弘源碳化硅公司”或“公司”)拟公开招聘4名员工。现将有关事项公告如下：
一、公司简介
汉江弘源襄阳碳化硅特种陶瓷有限责任公司注册成立于2011年10月20日，是汉江水利水电(集团)有限责任公司下属的国有独资企业。
公司拥有碳化硅冶炼、碳化硅制品和碳化硅陶瓷泵三大业务以及襄阳、丹江两个厂区，是中部地区最大的大结晶黑碳化硅原料和碳化硅制品的专业生产企业，碳化硅陶瓷重型渣浆泵在国内市场占有率超过40%。公司拥有中国发明专利12项，实用新型专利49项，外观设计专利6项，注册商标19项。公司先后荣获国家高新技术企业、国家级专精特新“小巨人”企业、国家知识产权优势企业、湖北省知识产权示范企业、湖北省科创“新物种”企业-瞪羚企业等资格荣誉，先后取得长江水利委员会科学技术奖一、二等奖。
襄阳厂区，位于湖北省樊城区民城路7号航天工业园，占地79亩，建有碳化硅制品及碳化硅陶瓷泵生产线。主要产品有碳化硅陶瓷泵、脱硫喷嘴、升液管、加热保护套管、除气转子等，正逐步向高端装备制造及服务转型。
丹江厂区，位于湖北省丹江口市金家湾工业园，占地176亩，建有碳化硅冶炼及碳化硅制品生产线，主要产品有黑碳化硅块与段砂，砖、板、匣钵及管类碳化硅制品等，应用于磨料磨具、冶金、工业陶瓷、电子陶瓷、脱硫环保、选矿及化工等行业。
二、招聘方式、范围
坚持“公开、平等、竞争、择优”，根据招聘岗位工作要求，严格德才兼备的用人标准，采取测试、考察相结合的方法，面向社会公开招聘普通高等院校往届毕业生。
符合招聘条件的人员均可报名参加应聘。每位应聘人员限报一个岗位，须使用同一有效居民身份证进行报名和参加测试。
三、公开招聘的岗位及数量
(一)岗位和数量：会计岗工作人员1名，应用工程师岗工作人员3名。具体招聘岗位和资格条件详见附件1。
(二)工作地点：湖北省襄阳市、丹江口市。
四、招聘条件
符合以下基本条件、资格条件的人员可报名参加本次公开招聘。
(一)基本条件
1.拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱祖国，政治立场坚定，具有良好的政治素质;
2.品行端正，作风正派、遵纪守法，具有较强的团队协作精神和沟通协调能力;
3.掌握所任岗位的业务与政策，具有相应的专业理论水平和较强的学习能力;
4.有奉献精神，服从安排，爱岗敬业，勤奋工作，注重效率;
5.有一定的语言及文字表达能力，能够熟练使用常用办公软件和办公自动化系统;
6.具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体素质，身体健康。
(二)资格条件
1.学历、学位
应聘人员应具备与招聘岗位要求一致的学历和相应学位。各招聘岗位的具体学历层次要求见附件1。
应聘人员取得国(境)外学历、学位的，应同时提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告。毕业院校应为经教育部认定的国(境)外正规高等学校且具有应聘岗位所要求的相应学历层次。
2.专业
应聘人员的所学专业应与招聘岗位要求的相应学历层次的专业名称一致。所学专业以应聘人员的学历学位证书、学信网查询的教育部学籍在线验证报告或学历证书电子注册备案表上记载的专业名称为准。
3.年龄
(1)财务岗：要求具有2年及以上会计工作经验的全日制本科及以上学历普通高等院校往届毕业生，全日制本科年龄不超过30周岁(1993年1月1日后出生)，全日制硕士年龄不超过34周岁(1989年1月1日后出生)，全日制博士年龄不超过38周岁(1985年1月1日后出生)。
(2)应用工程师岗：要求具有5年及以上机械设计、机电工程工作经验的全日制本科及以上学历普通高等院校往届毕业生，全日制本科年龄不超过30周岁(1993年1月1日后出生)，全日制硕士年龄不超过35周岁(1988年1月1日后出生)，全日制博士年龄不超过40周岁(1983年1月1日后出生)。
以上年龄计算截止时点为2023年1月1日。
4.其他
公司将结合用人需求和岗位专业要求，本着“人岗相适、择优选聘”的原则，采取适当方式对应聘者的从业经历、工作经验、获奖情况、以个人名义取得的专利技术等情况与招聘岗位的匹配度进行审核评估。
(三)有下列情形之一的人员不得参与应聘
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。
2.在学校期间被认定有违纪违规行为且在档案中有记载的人员。
3.法律法规及政策规定不得招聘为国有企业工作人员的其他情形。
五、招聘程序及相关事项
本次招聘按照“信息发布、报名、资格审查、测试、体检、考察、研究决定、公示、档案审核、录用、办理入职手续”等程序进行，实行公平竞争、择优录取。
(一)信息发布
通过汉江集团公司网站(http://www.hjgrp.com/)、水都网、高校校园网等发布公开招聘公告。
未经公司许可，其他网站、公众号、自媒体等渠道转载和链接本招聘公告均视为侵权;对擅自更改本招聘公告内容进行转载并造成负面影响的，公司将依法依规追究相关责任主体的侵权责任。
(二)报名
1.报名时间：2023年5月11日至5月20日。
可致电咨询：0710-3155080-7016。
2.报名方式：网络报名，每位应聘者限报一个岗位。报名提供材料如下：
①身份证扫描件;
②近期一吋白底免冠正面彩色照片(电子版，不超过800kb);
③个人完整履历材料，以及证明本人工作经验与应聘岗位具备关联性的佐证材料;
④填写《弘源碳化硅公司职位申请表》(见附件2),包括个人基本情况、学习经历、培训经历、工作经历、综合信息、主要社会关系等;
⑤提供各学历阶段的学历和学位证书扫描件;
⑥需提供学信网(https://www.chsi.com.cn/)查询的教育部学历证书电子注册备案表和中国学位与研究生教育信息网(http://www.cdgdc.edu.cn/)查询的学位认证报告;
⑦相关的专业技术资格证书、执业资格证书、本人与现用人单位签订的劳动合同或解除劳动合同的证明、工作岗位调任证明、获奖证明、专利技术证明等。
报名人员按以上资料顺序整理文本并做好编号标识，集中发送至弘源碳化硅公司工作人员邮箱：208798972@qq.com、51365385@qq.com。邮件名称应注明“申请职位+大学名称+学历+姓名”,例如:会计岗位/中南财经政法大学/本科/张三。
报名应聘人员提供的上述材料必须真实完整，资格审查工作贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消其应聘资格，一切损失由应聘者本人承担。
联系人：袁霞刘芳;
联系电话：0710-3155080-7016
(三)资格审查
弘源碳化硅公司综合部将依据岗位招聘条件对报名人员进行资格初审，并报汉江集团公司人力资源部审核，最终确认应聘者的基本条件、资格条件是否符合招聘岗位要求，并公布各岗位符合招聘条件、参加测试的人员名单。
(四)测试
经资格审查合格的应聘人员进入测试。测试分为初试、复试两个环节，均采取面试的方式进行。初试、复试时间于2023年5月下旬开始,具体安排根据报名情况另行通知。
1.初试：公司综合部负责对应聘者进行初试。初试主要考察应聘人员的政治素质、工作经历、沟通表达、临场应变、冲突处理、合作意识、压力应对等方面的特征。初试视具体情况，可采取线上或线下方式进行。初试过程全程录像，公司尊重并保护应聘者的个人隐私。初试结果分为：拟复试、淘汰。初试结果由公司综合部以电话或邮件方式通知应聘人员。
2.复试：公司综合部根据应聘者初试情况，将通过初试的应聘者推荐给公司用人部门进行复试。复试主要考察应聘人员的专业知识与能力、工作经验、工作态度等方面的情况。复试结果分为：拟录用、淘汰。通过复试的人员名单在汉江集团公司网站(http://www.hjgrp.com/)予以公告。
(五)体检
公司综合部通知拟录用人员在指定时段、指定地点(二甲及以上医院)完成体检。体检项目、标准参照人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发[2016]140号)执行。
(六)考察
公司综合部负责对应聘人员进行考察。考察采取适当方式进行，了解核实拟录用人员的德才表现、遵纪守法记录和学习工作经历等情况。
(七)研究决定
公司综合部结合初试、复试、体检和考察情况，将拟录用人选意见报请公司经理办公会集体研究决定,确定《拟录用人员名单》后报至集团公司人力资源部备案。如若出现应聘者不具备录用条件的，将取消该岗位的本次招聘。
(八)公示
按照相关规定，对拟录用人选进行公示。公示期不少于7个工作日。
(九)人事档案审核
公司综合部按规定调取拟录用人选的人事档案进行初审，并将初审意见报汉江集团公司人力资源部审核，对通过审核的拟录用人员办理录用手续。
(十)录用
经公示合格，并通过人事档案审核后，向拟录用人选发出《拟录用通知书》，按期办理录用手续，签订劳动合同。
(十一)办理入职手续
上述流程完成后，公司综合部通知录用人员报到，办理录用人员的入职相关手续。
(十二)其他需要说明的情况
本次招聘如若出现某一岗位应聘报名人数较少且资格审查结果无法形成有效竞争的，经公司分管领导审核同意后可取消该岗位公开招聘或是调减招聘岗位及人数。
六、监督部门及联系方式
(一)监督部门：公司党群工作部。
(二)联系方式：0719-5371607
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宸韵茶舍招茶艺师
宸韵茶舍招茶艺师啦……
要求：性格开朗，善于沟通，有无经验均可。
底薪+提成 月休4天
有意向面试。
电话：15072269106 周女士
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湖北百兰车轴有限责任公司
湖北百兰车轴有限责任公司招聘：
1.质检员2人，月薪: 面议；
2.机加工操作员2人，月薪: 面议；
电话：13627191448
地址：枣阳市福田路
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东来顺品牌店
公司门店东来顺品牌店，在2011年加入北京首旅集团，至今在襄阳已有12年历史。目前店面已有2千平，餐饮店长职位空缺，年薪15万～20万，月休4天，过年有3天带薪休假。
另招聘前厅各岗位人员。
电话：19171631500 微信同号
9
襄阳市樊城区美团优选
襄阳市樊城区美团优选招聘岗位：
1.夜班分拣，按照客户下单以后，根据所下单的物品一一分拣出来，放在指定的位置。
工作时间：凌晨12点～6点；工资3000-4000，多劳多得；
2.带车司机，自己带车，货运面包车，主要从事社区配送（蔬菜水果，日用百货等）
工资6000-7000
电话：18872456662夏女士
地址：樊城区人民西路加气站
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品牌家居
家居招聘打电话人员，有话述，一天7小时，
上午9点至12点，下午1点半至5点半，工资加
提成，工资1天100，男女不限，年龄20至48
岁，另招店长一名，导购3名，工资面议，
招聘听课兼职20人，年龄25至50岁，
男女不限，可做8天，一天6小时，80一天，
高中及以上年龄，
培训时间：下周三，现在即可报名
电话：李经理 18271205906
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襄阳金鑫达广告有限公司
襄阳金鑫达广告有限公司招聘以下岗位：
1、广告后期制作 面议
2、女普工 3000-5000元
要求：40岁以下，懂基本的电脑操作知识，高中以上学历，有过广告从业优先。主要负责喷绘机，写真机操作
待遇：社保、工作餐
电话：15972249988梁总
地址：襄阳市樊城区王寨街道前贾洼工业园
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湖北荆诚福建设工程有限公司
湖北荆诚福建设工程有限公司因业务发展需要，现诚招修路工程合作伙伴；有意者请联系。
另急需招聘打杂阿姨2名（要求50岁左右，身体健康，无不良嗜好、有责任心）主要负责菜园厨房做饭事项、工资2500、包吃住。
电话：王总 19872059837
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襄阳居然之家家居市场管理有限公司
襄阳居然之家家居市场管理有限公司
招聘：核算会计1人
工资4000-5000 ，2年以上经验，大专学历。培训、 年假、五险一金、年终奖金，年龄要求：23-35周岁。
岗位职责：
1、审核、录入各类转账凭证，检查财务系统的凭证科目、金额的正确性，计提各项税金，固定资产折旧及摊位费用等；
2、日常报销审核，编制财务会计报表，银行余额调节表等；
3、负责公司成本、费用会计核算工作，准确归集成本，合理分配各项费用；
4、负责公司商户往来款项对账；
5、负责本店税务申报与税务档案管理、发票购买与管理、季度税金预算上报工作，并协调与税务部门的关系；
6、做好财务资料、档案的整理、归档工作。
任职要求：
1、 会计或财税相关专业毕业；
2、工作认真、严谨、责任心强，业务熟练；
3、2年以上相关工作经验，有会计从业资格证。
工作福利及待遇：
1、具有竞争力的薪资及福利：五险一金、月度及年终奖金、带薪休假等。
2、系统、定期的培训。
3、愉悦的工作氛围；良好的晋升平台。
电话：07103789505
地址：542路、69路、568到汉十路口复兴天茂城站下车
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襄阳爱尔眼科
襄阳爱尔眼科招聘：门诊护士1名
1、大专及以上学历，必须持有护士资格证。
2、具备良好的职业道德和服务意识。
3、工资面谈，一周五天工作制，五险一金。
电话：15072259057（微信同号）
地址：襄阳市樊城区建设路56号
15
富春山居大酒店
富春山居大酒店招聘岗位：
1.服务员 （月薪2800-4000）
2.平面设计 （月薪4000-6000）
3.前厅部主管 （月薪4500-6000）
4.餐饮部主管 （月薪4500-6000）
5.沐浴部主管 （月薪4500-6000）
6.招商经理 6000-10000
7.酒店工程部经理 10000+
8.各部门兼职工/寒暑假工长期招聘
待遇：社保 工龄工资 包吃住 年终奖金 奖励计划 法定节假日
电话：13886226832（微信同号）
地址：襄阳市襄城区襄南大道77号
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宜城市部分事业单位
2023年度宜城市部分事业单位面向社会公开招聘工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）、省人社厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发[2016]23号）、宜城市委编办关于核准2023年度用编计划的函以及《2023年度宜城市部分事业单位面向社会公开招聘工作人员工作方案》,宜城市现面向社会公开招聘 100名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘人数及岗位
（一）招聘人数：100名。
（二）招聘岗位：详见《2023年度宜城市部分事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1），以下简称《岗位表》。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象
招聘对象为符合公告及岗位要求的人员。
（二）招聘条件
1、基本条件
①具有中华人民共和国国籍；
②拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
③具有良好的政治素质和道德品行；
④具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
⑤具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
⑥具备岗位所必需的其他条件。
2、以下人员不得报考
①现役军人；
②全日制高校在读的非2023年应届毕业生；
③涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
④在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
⑤按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
⑥法律法规规定的其他情形。
三、招聘方式及相关要求
（一）招聘方式。采取笔试与面试相结合的方式进行公开招聘。
（二）开考比例。同批次报考人员只能选择一个专业岗位报考。笔试、面试开考比例原则上须达到1：3，达不到开考比例的，降低开考比例至1:2或形成差额即可开考或取消或核减本次该岗位招聘计划（具体开考比例见《岗位表》）。
（三）相关要求。
①年龄要求。年龄计算的截止日期为2023年1月1日(如年龄要求30周岁及以下，即为1992年1月1日及以后出生，以此类推)。各招聘岗位具体年龄要求以《岗位表》中的“报考条件-年龄”一栏要求为准。
②学历等证件要求。岗位所需学历证书须在2023年7月31日前取得。招聘岗位所需专业以毕业证书的专业为准，不接受以第二学位报名（有双学位的）。
③专业要求。专业名称以教育部《研究生学科专业目录》、《高等学校本科专业目录》、《普通高职高专专业目录》及《普通高等学校本科专业目录》（2020年版）确定。
四、招聘程序
（一）报名
1、报名方式
本次招聘考试的报名、初审和打印准考证均通过宜城市人事考试网（https://www.ycrsksw.org.cn/）进行。
2、报名时间
2023年5月22日9:00至2023年5月31日17:00。报名窗口于2023年5月31日17:00准时关闭。届时，审核未通过的报考人员，将无法修改、提交个人信息。因此，请尽量将报名操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。
3、报名办法
⑴考试报名通过宜城市人事考试网报名系统进行，每人只限报一个岗位，如果报考多个岗位的，取消报考资格。考生应在2023年5月22日9:00至2023年5月31日17:00期间登录宜城市人事考试网，如实填写有关报名信息。如考生报考资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
⑵报考人员必须持本人第二代身份证报名，报考人员在报名信息填写时要上传个人照片（近期红底彩色免冠电子照片）。
⑶报考人员在网上提出报考申请后，系统会自动生成一个报名号，此报名号是报考人员查询审核是否通过和缴费是否成功的重要依据，请注意保存（具体操作见附件3）。
4、网上资格初审时间
2023年5月22日9:00至2023年6月1日17:00。网上资格初审由各招聘单位及其主管部门负责。符合报考条件的，方可参加笔试。资格初审结果请登录宜城市人事考试网（https://www.ycrsksw.org.cn/）查询（具体操作见附件3）。通过初审的，不能再报考其他岗位。
5、缴费方式及时间
根据鄂价费〔2007〕18号文件规定，事业单位公开招聘收费标准为：笔试每人每科50元，面试每人每次50元。本次笔试合计100元/人。
缴费时间：2023年5月22日9:00至2023年6月3日17:00。资格初审通过的考生发送“姓名+报名号”申请加入QQ群671012043（2023宜城事招笔试缴费群），笔试缴费相关信息在群内发布，缴费时请务必在“添加备注”中填写姓名及出生年月，没有备注的视为无效缴费，请及时关注缴费平台是否有退款信息。缴费期间如遇其它问题可咨询0710-4210139。缴费成功后请登录宜城市人事考试网（https://www.ycrsksw.org.cn/）打印报名表（具体操作见附件3），报名表应本人签字，并妥善保存，资格复审时使用。未在规定时间缴费者视为自动放弃考试。
6、笔试准考证打印时间。报名成功后，报考人员于2023年6月12日9:00至2023年6月17日9:00期间,自行登录宜城市人事考试网（https://www.ycrsksw.org.cn/）打印准考证。
7、考生参加笔试时，须同时携带准考证和身份证。
（二）笔试
1.笔试科目、时间及地点
①笔试科目：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
②笔试时间：2023年6月17日上午。
③笔试地点：详见准考证。
2.笔试加分。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，服务时间截止到2023年7月31日，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，经审核合格并按程序公示后，笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。符合条件的报名人员，须主动下载填写《2023年度宜城市部分事业单位公开招聘工作人员享受优惠政策审核表》（见附件4），于2023年5月31日前到宜城市人事考试院考务股（宜城市北街25号3楼）办理笔试加分手续，签订加分登记承诺书（附件5），逾期不申请的，视为放弃加分。联系电话：0710-4210139。
3.笔试成绩通过宜城市人事考试网发布，笔试成绩公布后，人社部门将根据考试的情况划定笔试成绩合格线并予以公告，未达合格线的考生不能进入面试环节。
（三）面试
1.确定面试入围人员。根据考生的笔试成绩从高分到低分的顺序，按照《岗位表》规定的比例确定面试入围人员；如有考生弃权，依次递补。面试入围人数达不到规定比例的，由招聘单位主管部门向人社部门提出降低开考比例或取消或核减申请并备案，同时，在宜城市人事考试网上公布降低开考比例或取消或核减情况。面试入围名单公告发布后，考生放弃，该岗位不再递补。面试开考前有3人符合面试条件，面试开考时因考生缺考，导致只有1人进入面试的，允许其面试，面试成绩合格线必须达到75分及以上，否则不得聘用。其他面试合格线为70分及以上。
2.面试资格复审。资格复审工作由各招聘单位和主管部门负责。在职公务员(参照公务员法管理人员)和事业单位正式工作人员报考的，须经单位同意，在资格复审阶段提供单位同意报考的书面证明材料。资格复审合格的，发放《2023年度宜城市部分事业单位公开招聘面试通知书》，面试考生需缴纳面试费50元。应聘人员不按照指定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，或超过时间未领取《面试通知书》的，视为放弃面试资格或取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩在合格线内从高到低依次递补，并对递补人员进行资格复审。面试资格复审时间、地点及所需资料另行通知，请关注宜城市人事考试网。
3.面试公告。参加面试人员名单、面试时间和地点等在宜城市人事考试网公布。
4.面试内容和形式。面试内容主要考察考生应具备的综合素质、综合能力；综合管理类面试采用结构化面试方式进行；社会科学专技类（宜城市襄阳花鼓戏剧团）面试采用才艺表演方式进行。
5.面试评分。面试评分实行百分制计分，考生最终得分采用“体操计分法”，即去掉一个最高分和一个最低分，按5名考官的总分除以5计算考生的最后得分。每位考生的面试成绩当场公布，并经考生现场签字确认。
（四）成绩计算
1.成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。
2.计分方法。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。考生笔试成绩＝（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分）÷3+加分项；考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（五）体检
体检由宜城市人事考试院统一组织，根据笔试和面试总成绩从高分到低分按岗位招聘计划数与体检、考察人数1：1的比例确定参加体检人选。总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。
（六）考察
考察工作由招聘单位和主管部门负责。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的标准，可采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调、线上面谈等方式进行，全面了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。考察中应当对应聘人员的报考资格进行复审。
出现考生自愿放弃、体检或考察不合格情形的，依据此次考试考生总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补体检、考察人员。总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。
五、公示及备案
（一）根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单，并在宜城市人事考试网上公示7个工作日。拟聘用人员在公示期间反映有违反考试考察纪律或有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示期间反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，该岗位原则上不再进行递补。确需递补的，应报经人社部门批准后，依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补，对递补的人员要进行体检、考察、公示。
（二）公示结束无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由招聘单位主管部门按管理权限向市人社局上报招聘结果并审核备案。其中宜城市财政局所属园区财政服务中心及乡镇财政所（详见《岗位表》）拟聘用人员由主管部门组织选岗，按照总成绩从高分到低分的顺序依次选岗。市人社局对拟聘用人员的档案、学历等资格条件进行复查，审核合格后予以备案；审核不合格的，不予备案。
六、办理聘用手续
经人社部门审核备案后下发聘用文件，招聘单位通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。
被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
新聘用人员在我市最低服务年限不得少于3-5年（含1年试用期，具体详见《岗位表》中各招聘岗位“报考资格条件-其他要求”），服务期起始时间从与聘用单位签订第一份聘用合同时间起计算。
七、其他事宜
1.违纪行为处理
对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
2.考务须知
请考生密切关注宜城市人事考试网上发布的考试公告和相关通知，切勿错过考试时间。对岗位条件相关问题可咨询各招聘单位，联系方式见《2023年度宜城市部分事业单位公开招聘单位联系方式表》（附件2）
3.网上报名中遇到技术问题请咨询：0710—4217121。
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