贵阳国企招聘21人!工资5000到9000以上!五险一金!带薪年假!法定节假日!快转发给需要的人~

2023-07-11

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贵阳产业投资供应链管理有限公司招聘

贵阳产业投资供应链管理有限公司是贵阳产业发展控股集团有限公司出资设立的全资子公司，为市属国有企业。经营方向主要是供应链管理及相关配套服务、大宗商品贸易、进出口业务及供应链金融等相关业务。公司注册资本为50000万元人民币，注册地为贵州省贵阳市观山湖区。根据公司发展需要，供应链公司向多方向拓展业务相继成立了子公司：贵阳产业投资供应链(香港)控股有限公司、贵阳产控邦富贸易有限公司、贵阳产控融资租赁有限公司、贵阳产控工业物资材料有限公司，为了公司各项业务更顺利的开展实施，现面向社会公开招聘公司本部和各子公司人员，结合工作实际制定本简章。

招聘详情

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，

坚持党管干部原则；坚持五湖四海任人唯贤原则；坚持事业为先、人岗相适、人事相宜原则；公开、平等、竞争、择优聘用原则；实行岗位公开、自愿申报、择优聘用的用人机制。

二、招聘人数及岗位

本次计划面向社会公开招聘21人。其中公司本部拟招聘10人，分别是综合部党务管理岗1人、人力资源岗1人，财务部会计岗1人、出纳岗1人，业务一部业务员岗3人、仓储物流部物流仓储岗3人；下属子公司拟招聘11人，分别是贵阳产业投资供应链（香港）控股有限公司总经理1人、行政综合岗1人，贵阳产控融资租赁有限公司行政岗1人、业务员岗3人，贵阳产控邦富贸易有限公司业务岗1人，贵阳产控工业物资材料有限公司行政综合岗1人、业务员岗3人。

具体招聘情况详见附件《贵阳产业投资供应链管理有限公司2023年第一次公开招聘岗位及任职条件一览表》。任职条件计算年龄、工作年限、任职年限或取得专业技术职称时间计算日截止于入职之日。

三、招聘对象及条件

（一）招聘对象

符合公开招聘岗位设置的学历学位、专业及其他条件的人员。条件特别优秀的，可适当放宽招聘条件。

（二）报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，诚信廉洁，勤勉敬业，积极进取，职业素养好;

3.满足招聘岗位所要求的学历学位、证书及其他资格条件要求；其中，留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;

4.具有良好的沟通、协调、逻辑思维、写作和学习能力，具备良好的职业道德、责任心和较强抗压能力;

5.心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件。

凡有下列情况之一者，不受理报名：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

3.在机关（含参照公务员法管理单位）或其他事业单位被辞退人员;

4.受党纪、政纪处分尚在处分期内的人员;

5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员。

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四、工作地址及薪酬待遇

本次招聘人员工作地点为贵阳市，应聘人员一经正式聘用，提供相应岗位市场化薪酬及国家规定的五险一金、法定节假日、带薪年假、定期培训等福利待遇。

五、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、专业能力面试、体检、背景调查、办理入职手续等程序进行。

（一）报名

1.报名方式：报名采取网络报名方式，报名从公告发布之日起开始，至2023年5月31日截止。应聘人员须仔细阅读招聘简章，如实、完整填写本人相关信息。报名时需提供以下材料：

（1）《贵阳产业投资供应链管理有限公司公开招聘报名表》（附件2）

（2）身份证复印件、学历学位证书复印件、执业资格证书复印件（如有）、职称资格证书复印件（如有）。

2.报名注意事项。应聘人员须仔细阅读招聘简章，如实、完整填写本人相关信息，并将文件压缩包发至公司招聘专用邮箱，资料不全或填写不完整者不予考虑，视为放弃应聘资格；通过其他渠道投递、邮箱投递不成功的视为无效。

（二）资格审查

供应链公司按照公布的招聘条件对应聘人员进行资格审查。资格审查通过的应聘人员将进入第一次面试环节，面试时间和地点将通过邮件、短信或者电话进行通知。

对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，立即取消报名资格。

（三）第一次面试

根据各招聘岗位的工作性质和要求，供应链公司组织相关人员对资格审查合格的应聘人员进行第一次面试。进入第一次面试的应聘人员，需提供岗位要求的学历、学位证书原件。应聘财务相关岗位的人员在第一次面试结束后需统一参加笔试，笔试采取闭卷考试，笔试成绩按50%的权重计入面试成绩。

（四）第二次面试

通过第一次面试的人员将进入第二次面试环节，面试时间和地点将通过邮件、短信或者电话进行通知。应聘人员经第二次面试综合评估合格的，确定为体检对象。

（五）体检

面试结束后，根据应聘人员成绩由高到低，按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

体检在县级以上三甲医院进行，并于规定时间内完成体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检结果须为“合格”，体检费用由应聘人员自理。根据体检结果，若应聘人员身体条件不能正常履行招聘岗位职责的，将取消拟聘用资格。

（六）背景考察

体检合格应聘人员确定为考察对象。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。在考察中发现不符合招聘要求的，视为考察不合格，考察不合格的人员由公司招聘工作领导小组审定，取消进入下一环节资格。

（七）确定为聘用人员

考察合格人员，经公司总经理办公会研究决定，批准同意后，确定为聘用人员。

（八）办理入职手续

已确定聘用人员，与公司签订劳动合同。聘用人员应在规定时间内报到。

七、纪律监督

本次招聘工作接受社会监督，相关信息及时公布。

八、其他注意事项

（一）在招聘过程中，请应聘人员密切关注在相关门户网站上公布的招聘及公示信息，应聘人员未阅读或误读信息，联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加面试的后果，由应聘人员自负。

（二）窗体顶端

（二）本《简章》未尽事宜由公司招聘工作领导小组研究决定。

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