五险一金!黔西南贞丰县招聘3名工作人员

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中节能（贞丰）环保能源有限公司是中国环境保护集团有限公司的控股子公司，于2019年11月1日在贞丰县注册成立，全面承接贞兴生活垃圾焚烧发电项目的建设、运营服务。项目建设地点在贞丰县龙场镇龙场循环工业园区内，采用特许经营权模式（BOT），特许经营期30年，含建设期2年；占地面积约为89.525亩，总投资约32819万元。

作为中央企业，中节能（贞丰）环保能源有限公司对贞丰县及兴仁市的乡村振兴事业有积极的意义，同时也是贵州省市政生态环境保护基础设施项目之一，具有显著的社会效益和生态环保效益。因发展需要，现急需招聘以下人员。

    一、招聘岗位

1、锅炉专工 1人

岗位职责：

（1）在检修技术部副主任的领导下，负责全公司锅炉、烟气净化、垃圾给料、输灰渣等设备的安全经济运行、技术管理、检修和日常维护管理工作。

（2）负责锅炉专业的经济运行分析、监督、管理工作；掌握设备的运行状况，做好经济分析核算及系统运行方式、调试试验方案、控制参数等改进工作。

（3）锅炉车间事故及不安全现象分析，研究制定反事故措施及预案，及时提交分析报告，监督各种规程、制度的安全执行。

（4）负责组织对现场检修过程中出现的技术难题，协同检修单位提出解决方案，并组织实施负责编制所辖设备月度检修、年度大（小）修、年度技改计划，根据设备运营状况制定锅炉设备检修计划。

（5）组织锅炉专业技术革新、合理化建议、新技术应用方案、措施的论证、编制、初审和落实。

（6）负责锅炉设备运行、检修人员的技术培训和技术支持工作。

（7）完成领导安排的其他工作。

任职要求：

（1）电厂热能动力或相关专业，大专及其以上学历；

（2）具备5年以上电厂锅炉专业岗位工作经验，熟悉相关规程规范，熟悉垃圾发电厂工艺流程，有同类型垃圾发电厂经验者优先考虑；

（3）特别优秀者可适当放宽要求。

2、电气专工 1人

岗位职责：

（1）在检修技术部副主任的领导下，负责公司电气专业设备的安全经济运行、技术管理、检修和日常维护管理工作；

（2）认真执行各项规章制度，落实各项计划、措施；

（3）负责监督电气专业的运行、检修规程的执行情况，负责全厂电气设备的台账管理、维修管理和润滑管理；

（4）负责提出电气专业的技措、反措、节能、技术攻关等年度、月度计划；

（5）对现场检修过程中出现的技术难题，协同检修单位提出解决方案，并组织实施负责编制所辖设备月度检修、年度大（小）修、年度技改计划，根据设备运营状况制定电气设备检修计划；

（6）负责电气设备运行、检修人员的技术培训和技术支持工作；

（7）完成上级领导交给的其他任务。

任职要求：

（1）专科及以上学历，电力系统相关专业；

（2）有发电厂电气专业工作经验5年及以上，熟悉电厂电气设备的维护工艺，熟悉垃圾发电厂工艺流程，有同类型垃圾发电厂经验者优先考虑；

（3）掌握电气全部设备、系统的机构特点、性能、运行参数及工作原理；

（4）掌握电气设备维护机械、维修工具、维修材料及备品备件的维护规程；

（5）熟知各项运行参数变化对机组安全经济的影响；

3、水处理专工 1人

岗位职责：

（1）负责全公司化水专业（含渗滤液系统）设备的安全经济运行、技术管理、检修和日常维护管理工作；

（2）认真执行各项规章制度，落实各项计划、措施；

（3）负责监督化水专业的运行、检修规程的执行情况；

（4）负责提出化水专业的技措、反措、节能、技术攻关等年度、月度计划；

（5）负责编制所辖设备月度检修、年度大（小）修、年度技改计划（包括材料计划、用工计划、工期安排、措施、验收标准），做到省时省工、工艺先进，检修质量可靠。

（6）对现场检修过程中出现的技术难题，应协同检修单位提出解决方案，并组织实施；

（7）做好检修工作中的安全工作，布置检修作业中的安全措施，并监督实施；

（8）完成领导安排的其他工作。

任职资格

（1）具有大学专科及以上学历，化学、环境工程、电力等相关专业，有火力发电厂相关工作5年以上工作经验，具有垃圾发电厂专职工程师经验者优先考虑；

（2）掌握电厂化水及渗沥液处理专业理论及实践知识。熟悉电力系统技术法规、规程和标准电力生产过程等专业知识；

（3）具有较强的判断决策能力、人际沟通能力、计划执行能力，具有吃苦耐劳的精神及廉洁自律的精神；

（4）如专业能力（实际工作能力）特别优秀者，其他条件可适当放宽

二、福利待遇：

1、岗位工资+津贴补贴+绩效奖金+13薪，过节费、防暑降温费等，年收入11-15万；

2、缴纳五险一金，公积金按最高比例12%缴纳；

3、法定节假，季度劳保用品发放，健康体检，团体意外险，其他工会福利；

4、免费食宿。

三、工作地点：贵州省黔西南州贞丰县龙场循环工业园区

四、简历投递邮箱：1937711367@qq.com

温馨提示：按照人社部有关规定，用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取押金、培训等费用，请谨慎选择，以免受骗上当。

求职需谨慎，小编反复提醒各位找工作的求职人才：一定要远离“高佣金”“先垫付”等招聘信息。

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