即将截止!年薪7-20w!四川天府新区煎茶街道办事处招聘!

2023-07-11

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四川天府新区煎茶街道办事处（以下简称“煎茶街道”），因煎茶街道发展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘编外聘用工作人员。具体有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

政策研究岗1人；

矛盾纠纷调解岗1人；

审查调查岗1人。

二、招聘对象

符合岗位要求的社会在职、非在职人员。报考者必须在面试资格复审前取得岗位要求的毕业证书、学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予录用或不予进入下一步考录环节，责任由本人自负。

三、招聘条件

（一）招聘基本条件

具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导；
遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，无违法犯罪记录，无开除记录；
身体健康，无重大疾病及传染病，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；原则上年龄不超过35周岁（1988年5月1日以后出生），其中政策研究岗位，特别优秀者可放宽至40周岁；
符合招聘岗位确定的其他条件（见附件岗位需求表）。

（二）凡有下列情形之一的，不得报名：

1. 曾受过各类刑事处罚的人员；

2. 曾被开除公职、党籍的人员；

3. 有违法、违纪行为正在接受审查的人员；

4. 尚未解除党纪、政纪处分的人员；

5. 有其他违反国家法律、法规行为的人员。

四、报名及资格审查

应聘人员报名前务必认真阅读本公告以及招聘要求，根据本人的实际情况按照岗位要求与工作经验要求一致的原则报名。每人限报一个岗位，若同时报考多个岗位，成绩无效，一切后果由报考者个人承担。

（一）报名时间：2023年5月18日09：00至5月24日17：00；

（二）报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行，不组织现场报名。报名网站：成都人才网（www.rc114.com）；

（三）报名程序：

1. 网上注册。应聘人员进入成都人才网（www.rc114.com）首页的“人事招考”专栏，点击“个人登录”按网络提示进行注册；填写个人基本信息并上传照片，个人简历中必须保证填写的年龄、身高、学历、资格证书、联系电话等信息真实有效，务必真实填写自己的从业经历和工作业绩、培训经历等个人信息；电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为JPG，大小不大于200KB(照片必须上传，否则视为无效简历且不能参加考试)。

2. 选择职位。应聘人员点击“四川天府新区煎茶街道办事处2023年上半年招聘编外聘用人员公告”，点击岗位查看岗位详情，“申请职位”在线投递简历。

3. 资格初审。对应聘人员进行网上资格初审，根据应聘人员实际填写的信息进行初审及筛选。同一招聘岗位的实际资格初审通过人数与招聘人数之比原则上不低于3：1方可开考，低于1:3，且形成竞争比例1:2的，经煎茶街道同意后方可开考。

（四）打印准考证：

1. 准考证打印时间：2023年5月30日9:00至6月3日9:00；

2. 应聘人员登录成都人才网“人事招考”专栏，点击“四川天府新区煎茶街道办事处2023年上半年招聘编外聘用人员”公告栏，根据操作提示，自行查询资格初审通过情况，按照网络提示打印准考证，逾期未打印者，视为自动放弃。（不另进行电话通知）

五、考试

考试采用“笔试+面试”方式进行，考试总成绩100分。考试总成绩=笔试总成绩（笔试成绩×40%）+面试总成绩（面试成绩×60%）。笔试总成绩、面试总成绩、考试总成绩、体检、录用等各项均在成都人才网（www.rc114.com）“人事招考”专栏公布。

（一）笔试

1. 笔试科目：《综合能力测试》。政策研究岗：考试科目为《综合能力测试》（A卷）。以《综合知识》为笔试复习大纲、含文字写作；其他岗位：考试科目为《综合能力测试》（B卷）。以《综合知识》为笔试复习大纲、不含文字写作。

2. 笔试满分：100分。

3. 考试时间和地点：笔试试卷和笔试地点详见准考证。

4. 笔试成绩公示：笔试成绩和进入资格复审人员名单等相关事宜于考试结束后一周内，通过成都人才网（www.rc114.com）“人事招考”专栏进行公布。

（二）资格复审

根据笔试成绩，从高分到低分按1:5的比例确定进入资格审查人员（若与确定的进入资格审查人员最后一名笔试成绩相同，一并计入）。面试前，对进入资格审查人员进行资格审查，资格复审通过者，当场发放《面试通知书》。未按要求参加资格审查或资格审查不合格等产生的空缺按笔试成绩排名依次进行递补。参加资格审查人员应按照报名条件提供相关材料和信息，并对提交的材料和信息负责，对弄虚作假的，一经发现，立即取消报考资格。

（三）面试

面试采用半结构化面试的方式进行，成绩采用百分制。面试时间及地点详见《面试通知书》，面试低于70分者将不予录用。

（四）成绩公布

1. 考试总成绩及进入体检人员名单通过成都人才网（www.rc114.com）“人事招考”专栏公布。

2. 考试名次排定：根据考试总成绩由高到低进行排名。考试总成绩相同的，以面试成绩高低确定先后名次，如面试成绩相同的，政策研究岗位以笔试文字写作成绩高者确定考试名次；其他岗位以学历高者确定考试名次。

六、体检

（一）体检人员确定：根据招聘岗位名额，按照考试总成绩从高到低依次等额确定体检人员。

（二）体检标准：体检的项目和标准根据有关规定，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。初次体检不合格者可以接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。申请复检人员的体检结果以复检为准。

（三）人员递补：体检合格者进入下一环节。体检不合格的，不予聘用。因体检不合格以及考生主动放弃出现缺额的，按照考试总成绩高低进行一次递补，递补一次后不再进行递补。

（四）体检不指定医院，须在三甲医院进行。体检费用自理。

七、政审

由煎茶街道对拟进入体检环节的应聘人员进行具体政审，政审内容包括违法犯罪记录、政治思想、职业道德、工作表现、工作实绩等情况，同时需对报考资格进行再次复查。对考核中发现有不符合录用条件或本人放弃而出现缺额的，按照报考该岗位人员的总成绩从高到低依次等额进行一次递补。

八、公示

考察合格人员确定为拟录用人员，在成都人才网（www.rc114.com）“人事招考”专栏上公示5天，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。对公示中发现有被人举报反映出现缺额的，按照报考该岗位人员的总成绩从高到低依次等额进行一次递补。

九、其他事项

（一）本批次招聘一律采取应聘人员本人网上报名的方式，不接受上门、电话、传真、邮件等其他方式报名。

（二）本批次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。

（三）招聘过程中如有通知、调整、补充等事项，在成都人才网（www.rc114.com）“人事招考”专栏公告。因报考者不主动、不按要求登录指定网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、聘用的，责任自负。

（四）应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通，避免招聘相关信息无法通知。个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招考组织方，造成的后果，本单位不承担责任。本次招聘皆以公告为准，不再另行通知。

（五）资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，在公开招聘的任一环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。

（六）本次招聘由四川天府新区煎茶街道办事处委托成都市人才服务中心进行招聘，四川天府新区煎茶街道办事处保留对招聘公告及附表中各项要求的最终解释权。

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