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襄阳宜城市事业单位面向社会招聘100人

根据《事业单位人事管理条例》宜城市现面向社会公开招聘 100名事业单位工作人员。

现将有关事项公告如下:

一、招聘人数及岗位

（一）招聘人数：100名。
（二）招聘岗位：详见《2023年度宜城市部分事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1），以下简称《岗位表》。

二、招聘方式及相关要求

（一）招聘方式

采取笔试与面试相结合的方式进行公开招聘。
（二）开考比例

同批次报考人员只能选择一个专业岗位报考。笔试、面试开考比例原则上须达到1：3，达不到开考比例的，降低开考比例至1:2或形成差额即可开考或取消或核减本次该岗位招聘计划（具体开考比例见《岗位表》）。
（三）相关要求
①年龄要求

年龄计算的截止日期为2023年1月1日(如年龄要求30周岁及以下，即为1992年1月1日及以后出生，以此类推)。各招聘岗位具体年龄要求以《岗位表》中的“报考条件-年龄”一栏要求为准。
②学历等证件要求

岗位所需学历证书须在2023年7月31日前取得。招聘岗位所需专业以毕业证书的专业为准，不接受以第二学位报名（有双学位的）。
③专业要求

专业名称以教育部《研究生学科专业目录》、《高等学校本科专业目录》、《普通高职高专专业目录》及《普通高等学校本科专业目录》（2020年版）确定。

三、招聘程序

（一）报名
1、报名方式
本次招聘考试的报名、初审和打印准考证均通过宜城市人事考试网（https://www.ycrsksw.org.cn/）进行。
2、报名时间
2023年5月22日9:00至2023年5月31日17:00。

报名窗口于2023年5月31日17:00准时关闭。
3、报名办法
⑴考试报名通过宜城市人事考试网报名系统进行，每人只限报一个岗位，如果报考多个岗位的，取消报考资格。

考生应在2023年5月22日9:00至2023年5月31日17:00期间登录宜城市人事考试网，如实填写有关报名信息
⑵报考人员必须持本人第二代身份证报名，报考人员在报名信息填写时要上传个人照片（近期红底彩色免冠电子照片）。
⑶报考人员在网上提出报考申请后，系统会自动生成一个报名号，此报名号是报考人员查询审核是否通过和缴费是否成功的重要依据，请注意保存（具体操作见附件3）。
4、网上资格初审时间
2023年5月22日9:00至2023年6月1日17:00。

网上资格初审由各招聘单位及其主管部门负责。符合报考条件的，方可参加笔试。资格初审结果请登录宜城市人事考试网（https://www.ycrsksw.org.cn/）查询（具体操作见附件3）。通过初审的，不能再报考其他岗位。
5、缴费方式及时间
根据鄂价费〔2007〕18号文件规定，事业单位公开招聘收费标准为：笔试每人每科50元，面试每人每次50元。本次笔试合计100元/人。
缴费时间：

2023年5月22日9:00至2023年6月3日17:00。

资格初审通过的考生发送“姓名+报名号”申请加入QQ群671012043（2023宜城事招笔试缴费群），笔试缴费相关信息在群内发布，缴费时请务必在“添加备注”中填写姓名及出生年月，没有备注的视为无效缴费，请及时关注缴费平台是否有退款信息。

缴费成功后请登录宜城市人事考试网打印报名表，报名表应本人签字，并妥善保存，资格复审时使用。

未在规定时间缴费者视为自动放弃考试。
6、笔试准考证打印时间

报名成功后，报考人员于2023年6月12日9:00至2023年6月17日9:00期间,自行登录宜城市人事考试网（https://www.ycrsksw.org.cn/）打印准考证。
7、考生参加笔试时，须同时携带准考证和身份证。

（二）笔试
1.笔试科目、时间及地点
①笔试科目：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
②笔试时间：2023年6月17日上午。
③笔试地点：详见准考证。
2.笔试加分

根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，服务时间截止到2023年7月31日，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，经审核合格并按程序公示后，笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。符合条件的报名人员，须主动下载填写《2023年度宜城市部分事业单位公开招聘工作人员享受优惠政策审核表》（见附件4），于2023年5月31日前到宜城市人事考试院考务股（宜城市北街25号3楼）办理笔试加分手续，签订加分登记承诺书（附件5），逾期不申请的，视为放弃加分。联系电话：0710-4210139。

（三）面试
1.确定面试入围人员

根据考生的笔试成绩从高分到低分的顺序，按照《岗位表》规定的比例确定面试入围人员；如有考生弃权，依次递补。

面试开考前有3人符合面试条件，面试开考时因考生缺考，导致只有1人进入面试的，允许其面试，面试成绩合格线必须达到75分及以上，否则不得聘用。其他面试合格线为70分及以上。
2.面试资格复审

资格复审工作由各招聘单位和主管部门负责。在职公务员(参照公务员法管理人员)和事业单位正式工作人员报考的，须经单位同意，在资格复审阶段提供单位同意报考的书面证明材料。资格复审合格的，发放《2023年度宜城市部分事业单位公开招聘面试通知书》，面试考生需缴纳面试费50元。
3.面试公告

参加面试人员名单、面试时间和地点等在宜城市人事考试网公布。
4.面试内容和形式

面试内容主要考察考生应具备的综合素质、综合能力；综合管理类面试采用结构化面试方式进行；社会科学专技类（宜城市襄阳花鼓戏剧团）面试采用才艺表演方式进行。
5.面试评分

面试评分实行百分制计分，考生最终得分采用“体操计分法”，即去掉一个最高分和一个最低分，按5名考官的总分除以5计算考生的最后得分。每位考生的面试成绩当场公布，并经考生现场签字确认。

（四）成绩计算
1.成绩权重

笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。
2.计分方法

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。考生笔试成绩＝（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分）÷3+加分项；考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

四、办理聘用手续

经人社部门审核备案后下发聘用文件，招聘单位通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。
被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
新聘用人员在我市最低服务年限不得少于3-5年（含1年试用期，具体详见《岗位表》中各招聘岗位“报考资格条件-其他要求”），服务期起始时间从与聘用单位签订第一份聘用合同时间起计算。

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