2023年平顶山舞钢市招聘教师30人公告

根据我市教育发展现状和实际需要，为加强高中教师队伍建设，经市委、市政府同意，决定公开引进高中教师30名。现将有关事宜公告如下：

一、引进原则

坚持德才兼备的选人标准，按照“公平、公正、公开”的原则，择优引进。

二、引进对象

1.毕业院校为双一流大学或河南师范大学、信阳师范学院普通高等教育师范专业本科及以上学历2022年、2023年毕业生。

2.舞钢市辖区之外的教学一线优秀骨干在编高中教师。

(1)毕业院校为双一流大学或河南师范大学、信阳师范学院普通高等教育师范专业本科及以上学历毕业生。

(2)普通高等教育本科及以上学历、省级以上教育行政主管部门评定的特级教师、优秀教师、名师、名班主任、学科带头人、学术技术带头人、骨干教师。

以上院校均不含联合办学和独立学院。

三、引进条件

1.遵纪守法，品行良好，热爱教育事业;

2.具有高中教师资格证，且与报考岗位专业一致;

3.身体健康，符合《河南省教师资格申请人员体检标准(2017年修订)》所规定的条件;

4.本科毕业生年龄在30岁以下(1993年1月1日以后出生);研究生年龄在35岁以下(1988年1月1日以后出生);舞钢市辖区之外的教学一线在编教师，年龄在40岁以下(1983年1月1日以后出生);

5.所学专业须符合报考岗位要求的岗位设置专业类别(见附件3);最高学历为研究生的，本科学历应为普通高等教育本科，且研究生所学专业与本科所学专业相近。

有下列情形之一的，不得报名：

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员不满5年的;

4.舞钢市在编教师和特岗教师;

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。

四、引进方式和程序

(一)报名时间

2023年5月22日8:00—5月26日18:00

咨询电话：0375-3303010

报名阶段咨询电话:0375-7230986

咨询时间:每天上午8:00-12:00 下午15:00-18:00

(二)报名流程

1.电脑端网上报名流程

(1)在电脑浏览器地址栏中输入报名网址(http:// 410481A.zgacc.com)进入报名系统主页面;

(2)考生初次登录请先注册，点击【考生注册】模块进入注册页面，输入相应注册信息后即可完成注册;

(3)点击【考生登录】，输入用户名、密码及验证码后即可登录;

(4)考生登录后选择需要报名的招考项目，即可进入报名资料填报页面;

(5)点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面;

(6)报名相关技术问题可通过【在线咨询】获得帮助。

2.手机端网上报名流程

(1)考生扫描二维码或搜索公众号名称【河南省人力资源服务平台(豫考云)】关注公众号;

(2)点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面;

(3)选择【舞钢招教】进入报名项目页面，选择报名项目进入考生登录页面;

(4)考生初次登录请点击【考生注册】，输入相应的注册信息即可注册成功;

(5)考生使用注册时填写的手机号(身份证号)及输入密码后即可登录;

(6)登录考生中心后，点击【我要报名】即可开始填写报名资料;点击【上传资料】可上传证件资料等信息;也可以查询报名审核结果、下载打印报名表、准考证、查询成绩等。

备注：考生电子照片为近期免冠正面标准证件照片(蓝底)，照片格式为JPG/JPEG格式，大小4M以下，必须反映本人特征，否则无法通过审核。

3.报考资格初审

资格初审时间为2023年5月23日8:00—5月27日18:00。

4.网上打印面试通知单

通过资格初审的报考人员，在规定时间登录原报名网站，按照系统提示自行下载打印面试通知单(A4纸)。面试通知单应妥善保管，面试、体检时，持本人面试通知单和身份证方可参加。

打印面试通知单和面试有关事宜在报名系统公告中心予以公布。由于考生未能及时关注信息而造成的后果由考生本人承担。

5.成绩查询

待成绩公布后，考生可通过原报名网站登录考生中心，点击【成绩查询】查询面试成绩。

(四)资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消考试及聘用资格。

(五)考试

考试采取面试形式。通过资格审查的应聘人员按照通知的时间和地点参加面试。未按要求参加或逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

面试采取试讲方式，面试成绩满分100分。报考者在平顶山市现行高中二年级春期教材相应学科中现场随机抽课，确认本人试讲内容。考生试讲前备课30分钟，然后讲授一节15分钟的微型课。面试成绩达不到70分者不予聘用。

五、待遇

本次公开引进的高中教师均为专业技术人员，纳入舞钢市人才专项编制序列管理。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满考核合格者转正定级;考核不合格者，取消其聘用资格。

新聘人员在舞钢市教育系统服务期不少于5年(含试用期)。服务期内，不允许调动工作或参加其他招录(招聘)考试。