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2023-07-11   


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2023齐齐哈尔招聘社会化

工会工作者124人

为建设一支政治素质好、业务能力强、服务水平高的社会化工会工作者队伍,夯实工会工作基层基础,依据黑龙江省总工会办公室《关于开展2023年度全省社会化工会工作者招聘工作的通知》,根据工作需要,齐齐哈尔市总工会决定开展2023年社会化工会工作者招聘工作。  

一、招聘计划和职位
  
全市各县(市)区乡镇(街道)共计招聘124人。
二、招聘原则
  坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准,实行岗位公开、自愿报名、择优选拔。
三、招聘报名条件
  1.具有良好的政治业务素质,品行端正,事业心强,热爱工会工作,热心为职工群众服务,善于做群众工作;
  2.专科及以上学历,有一定的计算机操作能力,具备一定的学习能力、组织协调能力、沟通能力、文字综合能力;
  3.年龄40周岁及以下(1982年5月22日及以后出生);原则上为所报县(市)区常住人员,非常住人员报考要确保录用后全日制在岗工作;
  4.身体健康,能够适应新时期工会工作要求;
  5.复转军人和有工会、街道、社区、公益性岗位、“三支一扶”等工作经历者,有社会工作者职业资格证书、劳动争议调解员证书、心理咨询师职业资格证书、律师执业资格证书、劳动关系协调师(员)证书人员,省级金牌劳动关系协调员,在同等条件下优先录用(即:笔面成绩综合后出现名次并列情况优先录用);

有下列情形之一的,不得报考
  1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
  2.尚未解除党纪政纪处分、有违法违纪行为正在接受审查的人员;
  3.被依法列为失信联合惩戒对象人员。
  
四、招聘程序和方法

(一)报名

  1.报名时间、方式

  报名时间:2023年5月22日9:00—2023年5月26日17:00,逾期不再受理。

  报名方式:本次招聘采取网上报名。考生登录齐齐哈尔市总工会官网(网址:https://www.hljgh.org.cn/WebQiqihaer/default.html),进行注册、登录,填报信息,按要求上传相关材料。报名、查询资格审核结果、打印准考证、查询成绩等均通过网络进行,请报考人员在规定时间内登录齐齐哈尔市总工会网站自行完成报名及相关环节。

  2.网上资格审查

  考生须按要求上传本人有效期内第二代居民身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期内)、2寸免冠彩色照片等。网上报名成功后,须于2023年5月29日17:00前查看审核结果。未通过资格审查、需补充材料的,可按审查意见要求,说明具体理由,补充填报材料后重新提交审查。

  3.网上报名注意事项:

  (1)报考人员必须使用第二代居民身份证报名;

  (2)网上报名须使用正面免冠彩色电子照片,须为近期证件照,照片格式为*.jpg;

  (3)复员军人需提供相关证明(复员证明),具有工会、街道、社区工作经历者,需提供所在单位工作证明(加盖公章),材料格式为*.pdf;

  (4)网上报名时,报考人员要信守承诺,如实填写提交有关信息和材料。资格审查贯穿招聘全过程,凡填写信息与岗位计划表要求不一致,或在招聘过程中的任何环节弄虚作假不守承诺的,一经查实,将取消考试资格或聘用资格,责任由考生自负;

  (5)报名期间,请广大考生在选择职位后,尽快完成报名,避免在报名时间截止前仓促报名,导致因信息填报不全、不准或资格条件不符、网络拥堵等问题错失报考和改报机会;

  (6)报考者需随时关注齐齐哈尔市总工会网站发布的公告和通知,保持通讯畅通。若更换联系方式应及时告知招录机关,因个人原因错过招录任何环节的,责任自负;

  (7)考生只允许报考一个岗位,同时报考两个及以上招聘岗位的,取消该应聘人员报考所有岗位的资格。

  4.报名比例:报名结束后,招聘人数与报名合格人数之比不得低于1:3的比例。若达不到1:3的比例,经批准同意后,可调整招聘计划或适当降低比例。

  5.打印准考证:打印准考证时间见齐齐哈尔市总工会网站通知。

  (二)考试

  考试分为笔试和面试,均实行百分制,笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%,折合后两成绩之和为总成绩。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

  1.笔试:主要测试行政职业能力、政策理论水平、分析解决问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试满分为100分。6月17日举行笔试,具体时间地点以《准考证》为准。

  依据考生的笔试成绩由高到低顺序,按招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人选。若同一岗位最后一名笔试成绩并列,则相应扩大面试人选。

  2.面试:采取结构化面试的方式进行,主要包括:综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力,专业知识应用能力,语言表达能力、自我认知能力和举止仪表等。

  考生两次抽签,按抽取顺序依次进入考场,面试时间为15分钟,在规定时间内完成。面试采取百分制,考官现场打分,采取去掉一个最高分和一个最低分后取平均值方式计算考生成绩(四舍五入到小数点后两位数)。面试成绩低于60分的不予聘用。

  笔试、面试综合后总成绩由高分到低分顺序,按照招聘岗位数1:1的比例确定进入考察人选并公示5个工作日,若笔试、面试综合后总成绩出现并列,符合优先聘用相关政策的优先聘用,否则以笔试成绩的高低顺序确定进入考察人选。

  面试时间、地点待笔试结束后另行通知。

  (三)考察与体检

  考察采取等额考察的办法。根据考试总成绩按照报考人员与招聘人数1:1的比例,由高分到低分确定参加考察人选。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与招聘职位的适应程度、学信网学历证明等进行考察。经考察不合格者取消聘用资格,按笔试、面试综合后总成绩从高分到低分依次递补。

  体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)的有关要求确定,体检费用考生自理。进入体检人员如果不按照规定时间、地点参加体检,将视作体检不合格。体检不合格者取消聘用资格,空出的岗位按笔试、面试综合后总成绩从高分到低分依次递补。

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五、公示与办理相关手续
  对经考试、体检、考察合格的拟聘人员进行公示,公示结束后,由县(市)区总工会与录入人员依法签订劳动合同,明确双方权利义务和违约责任。合同的订立、履行、变更、终止或解除按照有关法律法规严格执行。劳动合同期限一般为三年,期满自动终止聘用关系。连续三年考核结果为合格以上等次的,经市(地)总工会审核可以续聘,报省总工会备案。
  具体岗位分配将在面试后,由县(市)区总工会组织报考辖区乡镇的考生按照笔试、面试综合后总成绩排名顺序进行挑选,不参加或拒绝选岗者视为主动放弃录取资格,空出的岗位按笔试、面试综合后总成绩从高分到低分依次递补。
六、薪酬待遇
  社会化工会工作者薪酬待遇由补贴、社会保险和其他等三部分构成。
  
(一)补贴。补贴原则上不低于当地最低工资标准的2.5倍,由岗位补贴和绩效补贴组成。其中岗位补贴为当地最低工资标准的2倍(含五险个人缴存部分),绩效补贴为当地最低工资标准的0.5倍。
  
(二)社会保险。由用人单位负责为工作者办理五险。
  
(三)其他。各用人单位结合本地实际,有条件的可为社会化工会工作者缴纳公积金;落实带薪年休假和健康体检等福利待遇。

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来源 | 小猿双师

编辑 | 李雨桐    

责编 沙秋颖

审核 | 陈   峰   

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