2023云浮市郁南县选聘医疗卫生人才40名公告

目前我县正积极实施人才强县战略，为了更好地推动我县医疗卫生人才队伍建设，进一步提升全县卫生健康综合服务水平，2023年我县面向社会公开选聘医疗卫生人才40名，现将有关事项公告如下:

一、选聘对象

选聘各层次医疗卫生人才40名，具体职位详见附件《2023年郁南县选聘医疗卫生人才职位表》。

二、选聘资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

(三)具有良好政治素质和道德品行，具有正常履行岗位职责的身体条件;

(四)适应岗位要求的身体条件，身心健康，体检合格，能胜任应聘岗位的工作;

(五)年龄原则上不超过 30 周岁(即1992年9月以后出生)，具有初、中级卫生专业技术资格人员或全日制硕士研究生年龄原则上不超过40 周岁(即1982年9月以后出生)，副高或全日制博士研究生原则上不超过45周岁(即1977年9月以后出生)，正高原则上不超过50周岁(即1972年9月以后出生);

(六)国内高校的2023届本科毕业生须在2023年8月31日前取得学历、学位证书(对硕士研究生可放宽至2023年9月30日前;对博士研究生可放宽至2023年12月31日前);

(七)符合选聘岗位要求的其他条件。

(八)有下列情况之一者，不得报名：

1.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.已纳入云浮市机关事业编制管理人员;

6.法律、法规规定不得聘用的其他情形;

7.聘用后即构成回避关系的人员。

三、选聘程序

选聘程序包括发布公告、组织报名、资格审查、面试或直接业务考察、体检、政审考察、公示、聘用等环节。本次选聘人才按岗位类别进行报名，在组织、纪检、人社、卫健、编制等部门共同监督指导下，用人单位根据选聘岗位条件要求报名人员提供学历、学位、专业、职称、履历、受表彰奖励等材料进行综合审查，每个选聘岗位按1：3比例筛选择优确定面试人选。面试人选达不到规定比例的，按实际报名符合岗位条件人数确定面试人选。

(一)报名。

1.报名时间：自公告发布之日起至2023年8月31日16：00或选聘人数额满即止。报考者要认真核对岗位条件，只能选择一个岗位报名，报名时应如实填报个人相关信息。

2.报名材料：

(1)填写《郁南县选聘医疗卫生人才报名表》;

(2)个人简历及身份证复印件;

(3)学历(学位)证书、执业资格、职称证书;国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。报名人员未在规定时间取得相应学历(学位)、执业资格、职称证书或认证书的不予录用。(执业资格、职称证书或认证书须于报名截止之日前取得)

3.报名方式：采取现场报名和网上报名的方式进行。

(1)现场报名。由相关部门联合组成选聘工作组，赴省内外城市各类型招聘会现场组织报名，选聘组结合实际可直接对应聘人员进行资格审核、面试，并择优与之签订三方协议或就业协议。

(2)网络报名。采取网上报名方式，报考者必须在规定时间内将报名材料发至接收邮箱，报名材料接收邮箱：ynwsjrs@126.com。邮件标题名为：选聘单位+岗位代码+姓名+专业+最高学历学位。

(二)资格审查。

根据报名情况，在组织、纪检、人社、卫健、编制等部门共同监督指导下，由选聘单位对报名人员是否符合岗位所需资格条件进行审查，资格审查贯穿选聘全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位需求情形的，均可取消其报名资格。

(三)面试或直接业务考察。

面试或直接业务考察工作在组织、纪检、人社、编制部门的监督指导下，由卫健和用人单位组织实施，面试成绩合格分数线为60分。材料初审合格者，电话通知面试。面试时间、地点等具体事项另行通知。

(四)体检。

面试结束后，按面试成绩从高到低确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。

体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行。具体体检事项由选聘单位组织实施。

(五)政审考察。

体检合格后进入政审考察。在组织、纪检、人社、编制等部门的监督指导下，由县卫生健康局成立选聘医疗卫生人才工作考察小组，考察工作要全面了解拟选聘人员德、能、勤、绩、廉等方面情况，对政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察。根据《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，重点审核考察对象档案，严防假年龄、假学历、假履历。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

(六)公示和聘用。

政审考察后，确定拟选聘人员，在郁南县人民政府公众信息网站上公示7个工作日，经公示无异议的，由各选聘单位按有关规定办理入编手续和签订聘用合同。按有关规定，试用期不合格者予以解除聘用关系。

四、政策待遇

(一)岗位性质。事业单位编制人员，纳入各选聘单位事业编制管理。

(二)服务期限。

聘用人员须与用人单位签订不少于5年服务期(含试用期)的聘用合同，期间允许报考公务员或考研。

(三)工资福利。

享受用人单位同等条件专业技术人员待遇，其日常管理、绩效考核等由用人单位负责。对符合市县人才政策扶持条件的，考核合格的，按年度、分5年发放相应标准的生活补贴，其中，中国科学院院士和中国工程院院士、国家级人才工程人选、国家重点学科或重点实验室的主要专家、省级领军人才以及与其相同层次的国内外专家学者，最高支持发放180万元生活补贴;选聘的博士研究生最高给予80万元生活补贴，此外，对于各类医疗卫生人才，县直医院还有叠加生活补贴发放。编制关系在镇卫生院的，首个5年服务期内，其工资福利待遇按照镇卫生院同等条件人员标准执行，并叠加发放乡镇卫生人才补贴，由县级财政单列发放。选聘人员在参加住院医师规范化培训期间暂停发放生活补贴和乡镇卫生人才补贴。

(四)其他待遇。

1.对选聘到我县工作的40岁以下博士、45岁以下博士后，符合省相关政策的，除享受上述市县政策外，可按政策分别向省财政申请给予每人20万元、30万元生活补贴。其他类别补贴请通过电话进行政策咨询。

2.住房保障方面。符合市县政策医疗卫生人才可按相关标准申请入住人才集中居住点住房;

3.配偶就业方面。符合市县政策医疗卫生人才配偶愿意在我县就业的，由用人单位、组织、人社等相关部门协调安排。

4.子女入学方面。符合市县政策医疗卫生人才其子女义务教育阶段在我县公办学校入学入托的，可凭县委人才办出具的证明，在郁南县内自主择校，不受地域、户籍限制。

五、其他事项

(一)选聘中视具体报名情况，适时分批组织开展资格审查、面试或直接业务考察、体检、政审、公示、聘用等工作。

(二)因选聘人员体检、政审考察不合格，或拟聘人员放弃聘用，或拟聘人员公示结果影响聘用导致选聘岗位出现空缺的，可按面试成绩从高到低依次递补体检或政审考察人选。

(三)当本次人才选聘出现岗位未招满时，对参加面试，成绩达到合格分数线但未被聘用的人员，可按照专业相同、人岗相适原则，推荐到其他选聘单位双向选择，服从调剂的，择优聘用。

(四)未满5年服务期的，不得调离聘用单位;其他情况在服务期未满离开的，一律按自动解除聘用合同处置;五年服务期内离开郁南的，须将已发放的生活补贴按原渠道全额退回。

(五)参加医师规范化培训的，服务期限顺延2年。

(六)未取得相应专业技术资格的聘用人员须自聘用之日起3年内取得相应专业技术资格及职称，逾期未取得的，解除聘用合同。

(七)本选聘公告内容未尽事宜，由县医疗卫生人才工作领导小组会选聘单位进行解释。

附件：1.2023年郁南县选聘医疗卫生人才职位表.xls

2.广东省2023年考试录用公务员专业参考目录.xls

3.郁南县选聘医疗卫生人才报名表.doc

郁南县医疗卫生人才工作领导小组办公室

2023年5月19日

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