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报名时间：5月24日9:00-5月30日16:00根据学校岗位空缺及教学工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第 6号）等文件规定，经研究同意，决定面向社会公开招聘人员控制总量教师6人。（二）年龄应在40周岁以下（1982年5月24日以后出生）；（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格的，可以分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的应于现场资格审查时提供有用人权限部门单位出具的同意应聘介绍信。
报名时间：2023年5月24日9:00—5月30日16:00查询时间：2023年5月24日11:00—5月31日16:00报名方式：应聘人员登录东营市垦利区人民政府网（网址http://www.kenli.gov.cn）应聘人员报名时，如实填写相关个人信息资料。上传的照片为清晰的近期正面免冠证件照，按指定网站提示要求,处理好后上传报名系统。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次自动替换前一次填报信息。招聘单位初审通过后，报名信息不能更改。2023年5月30日16:00报名截止后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作。应聘人员必须使用本人有效身份证件进行报名。应聘人员填报信息必须与本人实际情况相一致，并符合招聘岗位要求。重要报名信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形以及其他资格条件需要咨询时，请拨打咨询电话联系（0546-2567272）。初审时间：2023年5月24日11:00—5月31日16:00东营市垦利区职业中等专业学校公开招聘人员控制总量教师工作领导小组指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），对具备应聘资格且符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，须注明缺少内容，并退回应聘人员再补充。应聘人员在网上提交报名信息后，应及时登录报名网站查询资格初审结果。因本人未按要求在规定时间内补充或更改报名信息资料而导致未通过资格初审的，责任自负。缴费时间：2023年5月24日11:00—6月1日16:00通过资格初审的人员，应在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自愿放弃应聘资格。缴费成功人员于2023年6月22日9:00—6月24日9:30登陆该网站打印《2023年东营市教育系统公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（以备参加笔试前现场资格审查时使用）。根据物价部门核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元，面试考务费的收取标准为每人每场次70元。拟享受减免报名考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位初审通过后，于2023年6月1日16:00前将相应材料拍照，并将照片以电子邮件附件形式，统一发送至邮箱：li060101@126.com，邮件主题应统一为：“费用减免+考生姓名+身份证号”，并拨打电话0546-2567272进行确认。相关证明材料：1.最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明；残疾人员提供《残疾人证》。2.本人身份证及联系电话。应聘人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃应聘资格。缴纳面试考务费结束后，对应聘人数与拟招聘人数之比达不到3:1的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减计划。对达不到规定比例的招聘岗位，经市事业单位人事综合管理部门批准，可适当降低开考比例。取消、核减计划将在东营市垦利区人民政府网（网址http://www.kenli.gov.cn）予以公告。东营市垦利区职业中等专业学校公开招聘人员控制总量教师考试采用面试前置方式组织实施，考试分为面试和笔试，均采用百分制计算成绩。面试采用试讲方式进行。主要测评应聘人员的学科专业素养和专业工作技能。其中音乐教育专业岗位、计算机专业岗位、物流与供应链管理专业岗位在面试现场增加技能测试项目，按技能测试成绩占面试成绩50%，讲课成绩占面试成绩50%的比例，以百分制计算应聘人员的面试成绩。面试时不允许作任何形式的自我介绍，不准透漏个人信息，否则取消面试资格。凡不能在规定时间到指定地点参加面试的视为放弃。同一招聘岗位通过资格初审的人员超过40人的，增加初试环节。初试主要测试应聘人员是否具备从事教师职业的基本素质和能力。超过40人的，初试采用结构化面试的形式（两道题，3分钟答题时间）组织。初试成绩不带入面试。根据初试成绩，同一招聘岗位由高分到低分确定前40名进入面试人员（同一招聘岗位进入面试范围人员最后一名出现初试成绩并列的，一并进入面试）。初试成绩、初试岗位经初试后确定的面试人员及非初试岗位的面试人员名单在东营市垦利区人民政府网（网址http://www.kenli.gov.cn）公布。面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，计入总成绩。面试成绩在每场面试结束后，当场向应聘人员宣布，并通过东营市垦利区人民政府网（网址http://www.kenli.gov.cn）公布。面试合格分数线70分。根据面试成绩，按招聘岗位计划人数1:5的比例，由高分到低分确定进入笔试人员,达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入笔试人选（同一招聘岗位进入笔试范围人员最后一名出现面试成绩并列的，一并进入笔试）。面试准考证打印、面试的具体时间、地点等信息在东营市垦利区人民政府网（网址http://www.kenli.gov.cn）另行通知。对进入笔试范围人员进行现场资格审查。进入笔试范围的应聘人员应按照资格审查通知要求，在规定时间内到指定地点提交本人相关证明材料（原件及复印件各一份，复印件使用A4型纸复印清晰，复印件由审核单位留存）及《2023年东营市教育系统公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期同底版免冠彩色照片2张（须与网上报名登记表同底版）。3.机关事业单位工作人员（限与机关事业单位确定人事关系的人员）应聘的，须提供有用人权限部门单位（所在单位、主管部门）出具的同意应聘介绍信；其他在职人员应聘的，须提供所在单位出具的同意应聘介绍信；东营市合同制教师符合报考条件的可凭所在单位或当地教育行政主管部门同意参加应聘的证明报考。4.取得国（境）外学历学位人员应聘的，还应提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书等材料。参加笔试人员在笔试资格审查规定时间内，未按要求提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘资格条件的，取消其笔试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按面试成绩依次等额递补，并面向社会公布。达不到规定比例的，按实有合格人数确定笔试人选。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由东营市垦利区职业中等专业学校公开招聘人员控制总量教师工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试时间：2023年6月24日上午9:00-11:30。笔试地点在东营市垦利区设置，笔试人员按照笔试准考证上的时间、地点和要求，凭笔试准考证和本人有效身份证件参加笔试。笔试准考证打印、笔试的具体地点、缴费等事宜在东营市垦利区人民政府网（网址http://www.kenli.gov.cn）另行通知，应聘人员应及时关注，根据笔试通知要求，在规定时间内缴纳笔试考务费并打印笔试准考证。笔试结束后，按面试成绩和笔试成绩各占50％的比例计入考试总成绩，笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按考试总成绩由高分到低分等额确定参加考察体检人员名单（同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。总成绩、笔试成绩均相同的，通过增加面试复试的方式确定）东营市垦利区职业中等专业学校公开招聘人员控制总量教师工作领导小组安排专人组成考察小组，具体负责考察工作。考察工作根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。认真执行省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号），对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。体检费用由应聘人员个人承担。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。用人单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人员最低服务年限（含试用期）五年。受聘人员未满最低服务年限的，不得报考公务员和应聘其他企事业单位或办理调配手续。人员控制总量教师不纳入编制实名制管理，纳入人员控制总量管理，依据《关于转发<关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）的通知>的通知》（东人社发〔2018〕16号）等文件规定执行。咨询电话：0546-2567272（东营市垦利区职业中等专业学校）1.2023年度东营市垦利区职业中等专业学校公开招聘人员控制总量教师岗位计划一览表我们的课程，推荐给您
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