中国东方航空江苏有限公司度乘务员、航空安全员招聘(第二场)

公司介绍

中国东方航空集团有限公司（以下简称“中国东航”）总部位于上海，是中国三大国有骨干航空运输集团之一。作为集团核心主业的中国东方航空股份有限公司，机队规模达760余架，是全球规模航企中最年轻的机队之一，拥有中国规模最大、商业和技术模式领先的互联网宽体机队。目前，东航构建起以上海和北京为主的“两市四场”双核心枢纽网络，借助天合联盟，通达全球170个国家和地区的1036个目的地。

中国东方航空江苏有限公司是由中国东方航空股份有限公司和江苏省政府共同投资组建的江苏省第一家基地航空公司。公司成立于1993年4月，2004年完成与南京航空有限公司的联合重组，是目前南京禄口国际机场最大的基地航空公司。

目前，公司拥有3种机型72架全空客飞机，其中A321飞机12架，A320飞机54架，A319飞机6架。公司立足江苏，依托南京、无锡、常州、淮安、大连等省内外基地，开辟国内、国际（地区）航线200余条，持续打造围绕江苏市场的航线辐射网络。

近年来，公司以“服务顾客、奉献社会、成就员工”为核心价值观，秉承“高质高效、稳健行远”的理念，构建核心市场，优化航线网络，增加通航站点，开辟了南京直飞悉尼、洛杉矶、温哥华等远程洲际航线。

招聘详情

1

初试时间

    2023年5月31日、6月1日

2

复试时间

    2023年6月2日

3

面试地点

     南京东航华美达酒店

（江苏省南京市江宁区禄口机场翔燕路19号）

4

所属单位

     中国东方航空江苏有限公司

应聘条件

1.学历及专业：国家教育部认可的大专（含）以上学历，专业不限；非全日制学历须在招聘日之前取得毕业证书，全日制学历须在2024年8月1日之前取得相关大专（含）以上学历的毕业证书。

2.年龄：大专或非全日制本科25周岁以内（1998年1月1日以后出生），全日制本科（含）以上学历放宽至32周岁（1991年1月1日以后出生）。

3.外语：英语四级（CET4）425分及以上优先。

4.性别及户籍：不限，江苏省户籍优先。

5.培训时间：应聘合格人员自2023年9月起分批参加相关职业资格培训。

应聘流程

网上注册→完成报名→简历筛选→初试→复试→体检→背景调查→培训

1.访问东航招聘网“http://job.ceair.com”进行注册。
2.点击“中国东方航空江苏有限公司2023年度乘务员招聘（第二场）”内“申请职位”进行报名，并完善个人相关信息，报名截止日期2023年5月26日12:00。
3.完成报名且通过简历筛选（即招聘网站个人中心“简历筛选”环节应聘状态为“通过”）的应聘者方可参加初试。
4.初试、复试、体检等后续安排请关注东航招聘网（http://job.ceair.com）。
注：应聘者可登录东航招聘网查看面试通知

录用条件

1.通过公司的统一考核。
2.身体条件满足中国民用航空局颁布的《民用航空人员体检合格证管理规则》（CCAR-67FS-R4）中规定的体检标准。无色盲、色弱，女性身高163-175厘米，男性身高173-185厘米。
3.符合空勤人员背景调查相关要求。
4.通过为期3个月左右的乘务职业资格培训,该项培训费自理。
5.获得岗位所需相关证照，经用人单位考核、公司审核通过，签订相关劳动合同。
6.服从公司统一分配，用工性质为劳务派遣制。 

注意事项

1.请携带以下材料：
（1）身份证原件及复印件。
（2）中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）有效期内的在线学籍或学历验证报告：《学历证书电子注册备案表》（已毕业人员）或《学籍在线验证报告》（未毕业人员）。
（3）有英语级别证书的，提供英语级别证书复印件。
（4）“东航空勤人员报名表”（招聘网在线打印）。
（5）一副耳机（3.5mm的耳机接口）。
2.应聘者须着正装参加面试，女性着白衬衣（非学校、航空公司制服）、黑色一步裙、黑皮鞋（普通高跟即可，不得有装饰）；男性着白衬衣（非学校、航空公司制服）、黑西裤、黑皮鞋（不得有装饰）。女性应聘者盘发，不留刘海，不允许化浓妆及着深色丝袜，不允许佩戴美瞳及任何饰品；男性应聘者不留鬓角和刘海，不允许化妆及佩戴任何饰品。
3.应聘者进入考场后，在面试期间请勿使用任何通讯工具。
4.面试结束后请保持手机畅通（如手机号码变更，请在招聘网个人中心内进行更新），公司将通过东航招聘网、短信发布相关通知。
5.如发现应聘人员在个人信息及各类证书证明方面弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘资格，所有费用及风险由本人自行承担。
6.应聘者可登录东航招聘网查看面试通知。
7.通过考核的应聘者公司将安排体检，并自2023年9月起分批安排相关职业资格培训，未按通知要求参加的培训人员，公司将视作应聘者本人自动放弃，不予录用。

公司介绍

中国东方航空集团有限公司（以下简称“中国东航”）总部位于上海，是中国三大国有骨干航空运输集团之一。作为集团核心主业的中国东方航空股份有限公司，机队规模达760余架，是全球规模航企中最年轻的机队之一，拥有中国规模最大、商业和技术模式领先的互联网宽体机队。目前，东航构建起以上海和北京为主的“两市四场”双核心枢纽网络，借助天合联盟，通达全球170个国家和地区的1036个目的地。
中国东方航空江苏有限公司是由中国东方航空股份有限公司和江苏省政府共同投资组建的江苏省第一家基地航空公司。公司成立于1993年4月，2004年完成与南京航空有限公司的联合重组，是目前南京禄口国际机场最大的基地航空公司。
目前，公司拥有3种机型72架全空客飞机，其中A321飞机12架，A320飞机54架，A319飞机6架。公司立足江苏，依托南京、无锡、常州、淮安、大连等省内外基地，开辟国内、国际（地区）航线200余条，持续打造围绕江苏市场的航线辐射网络。
近年来，公司以“服务顾客、奉献社会、成就员工”为核心价值观，秉承“高质高效、稳健行远”的理念，构建核心市场，优化航线网络，增加通航站点，开辟了南京直飞悉尼、洛杉矶、温哥华等远程洲际航线。

招聘详情

1

初试时间

    2023年5月29日

2

复试时间

    2023年5月30日

3

面试地点

     南京东航华美达酒店

（江苏省南京市江宁区禄口机场翔燕路19号）

4

所属单位

     中国东方航空江苏有限公司

应聘条件

1.学历及专业：国家教育部认可的大专（含）以上学历，专业不限；非全日制学历须在招聘日之前取得毕业证书，全日制学历须在2024年8月1日之前取得相关大专（含）以上学历的毕业证书。

2.年龄：大专或非全日制本科25周岁以内（1998年1月1日以后出生），全日制本科（含）以上学历放宽至32周岁（1991年1月1日以后出生）。

3.外语：英语四级（CET4）425分及以上优先。

4.性别及户籍：不限，江苏省户籍优先。

5.培训时间：应聘合格人员自2023年9月起分批参加相关职业资格培训。

应聘流程

网上注册→完成报名→简历筛选→初试→复试→体检→背景调查→培训

1.访问东航招聘网“http://job.ceair.com”进行注册。
2.点击“中国东方航空江苏有限公司2023年度航空安全员招聘（第二场）”内“申请职位”进行报名，并完善个人相关信息，报名截止日期2023年5月26日12:00。
3.完成报名且通过简历筛选（即招聘网站个人中心“简历筛选”环节应聘状态为“通过”）的应聘者方可参加初试。
4.初试、复试、体检等后续安排请关注东航招聘网（http://job.ceair.com）。
注：应聘者可登录东航招聘网查看面试通知。

录用条件

1.通过公司的统一考核。
2.身体条件满足中国民用航空局颁布的《民用航空人员体检合格证管理规则》（CCAR-67FS-R4）中规定的体检标准。无色盲、色弱，每眼裸眼视力达到C字表0.7或以上，女性身高163-175厘米，男性身高173-185厘米。

3.符合空勤人员背景调查相关要求。
4.本次招聘的航空安全员须参加2个月左右的安全员初任训练，该项培训费自理。
5.获得岗位所需相关证照，经用人单位考核、公司审核通过，签订相关劳动合同。
6.服从公司统一分配，用工性质为劳务派遣制。

*航空安全员体能考核项目及标准具体见下表（具体按民航局最新标准及要求执行）

注意事项

1.请携带以下材料：
（1）身份证原件及复印件。
（2）中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）有效期内的在线学籍或学历验证报告：《学历证书电子注册备案表》（已毕业人员）或《学籍在线验证报告》（未毕业人员）。
（3）有英语级别证书的，提供英语级别证书复印件。
（4）“东航空勤人员报名表”（招聘网在线打印）。
（5）一副耳机（3.5mm的耳机接口）。
2.应聘者须着正装参加面试，女性着白衬衣（非学校、航空公司制服）、黑色一步裙、黑皮鞋（普通高跟即可，不得有装饰）；男性着白衬衣（非学校、航空公司制服）、黑西裤、黑皮鞋（不得有装饰）。女性应聘者盘发，不留刘海，不允许化浓妆及着深色丝袜，不允许佩戴美瞳及任何饰品；男性应聘者不留鬓角和刘海，不允许化妆及佩戴任何饰品。由于本次招聘为航空安全员专场，在体能测试环节，请携带好体能测试所需的运动服、运动鞋等物品以免影响发挥。
3.应聘者进入考场后，在面试结束前请勿使用任何通讯工具。
4.面试结束后请保持手机畅通（如手机号码变更，请在招聘网个人中心内进行更新），公司将通过东航招聘网、短信发布相关通知。
5.如发现应聘人员在个人信息及各类证书证明方面弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘资格，所有费用及风险由本人自行承担。
6.应聘者可登录东航招聘网查看面试通知。
7.通过考核的应聘者公司将安排体检，并自2023年9月起分批安排相关职业资格培训，未按通知要求参加的培训人员，公司将视作应聘者本人自动放弃，不予录用