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山东省地质矿产勘查开发局所属事业单位2023年公开招聘工作人员简章

二、招聘岗位及人数

为满足事业发展需要，根据省属事业单位公开招聘有关规定，山东省地质矿产勘查开发局所属第一地质大队等12个事业单位，2023年拟面向社会公开招聘初级专业技术岗位40个，招聘68人。具体招聘岗位、招聘人数详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

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　三、应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

2.热爱地质事业，能够长期从事野外地质工作，具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

3.年龄应在30周岁以下（1992年5月22日以后出生），博士研究生年龄放宽到35周岁以下（1987年5月22日以后出生）；

4.具有招聘岗位所需的其他条件；

5.法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非2023年毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

四、报名和资格审查

（一）个人报名

报名时间：2023年5月22日9:00—5月26日16:00

查询时间：2023年5月22日11:00—5月27日16:00

报名人员登录山东省地质矿产勘查开发局网站（http：//dkj.shandong.gov.cn)相应链接进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2023年5月26日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报名人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话可以通过《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）查询。

（二）单位初审

初审时间：2023年5月22日11:00—5月27日16:00

招聘单位指定专人负责资格初审工作，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。 

报名结束后，对达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减。

（三）资格审查

对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

应聘人员须按招聘岗位要求，在报名系统中规范填写本人信息，并在备注中注明岗位要求的其他条件。初审通过后，个人从系统中正反面打印《山东省属事业单位应聘人员信息登记表》（做好留存，现场资格复审时使用）。

面试前现场资格复审时，应聘人员需提供以下相关材料：

①国家承认的学历和学位证书，海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，2023年7月31日前提供国（境）外学历学位认证书。

②全日制普通高校2023年毕业生应聘的，提交就业推荐表原件，并能够于2023年7月31日前正常毕业；

③定向、委培人员及与用人单位签订就业协议的2023年全日制普通高校毕业生和在职人员应聘的，还需提供有用人权限部门（单位）出具的《同意应聘介绍信》；

④《山东省属事业单位应聘人员信息登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（附件2）及岗位要求的其他证明材料。

五、考试

采取笔试和面试相结合的方式进行。

（一）笔试

笔试考试科目为综合类，考试内容主要为公共基础知识和写作，无指定或参考教材。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线为60分。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试结束后及时公布笔试成绩。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

笔试时间、地点及相关安排请关注山东省地质矿产勘查开发局网站有关通知。

（二）面试

面试采取结构化面试方式进行，总分为100分，主要考察应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力、沟通应变能力、语言表达能力等。设定面试合格分数线为60分。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试时间、地点及相关安排请关注山东省地质矿产勘查开发局网站有关通知。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩40％∶60％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。

考试总成绩及进入考察体检范围人选，通过山东省地质矿产勘查开发局网站公布。

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