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2.贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，熟悉高等职业教育办学规律，熟悉科研平台管理工作，具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养；

3.工作视野开阔，大局观念和团结合作意识强，具有较强的组织领导、协调和对外沟通能力及开拓进取精神，敢于担当，勤勉尽责；

4.身心健康，能全职在校履行职责。

5.年龄要求：未取得高级职称的，年龄不超过35周岁，即1988年1月1日之后出生；具有副高级职称的年龄不超过40周岁，即1983年1月1日之后出生；具有正高级职称的年龄不超过45周岁，即1978年1月1日以后出生。

6.应聘科研平台主任应具有硕士及以上学位，且具有正高级职称；或具有博士学位，且具有副高级职称。应聘科研平台副主任应具有硕士及以上学位，且具有副高级及以上职称；或具有博士学位。

二、招聘岗位、人数及专业要求

三、岗位职责

1.科研平台主任岗位职责：全面负责科研平台的建设及运行管理，完成上级主管部门对科研平台的考核要求，提高学校人才培养质量和科研水平。具体岗位职责在聘用协议里明确。

2.科研平台副主任岗位职责：协助主任完成平台建设工作。具体岗位职责在聘用协议里明确。

四、聘任待遇

科研平台负责人实行聘任制，学校与其签订聘用合同，约定试用期。受聘期间，按照学校相应级别专业技术岗管理。校外应聘人员达到我校高层次人才引进相应类型条件，享受相应类型高层次人才引进待遇，并纳入事业单位编制。

附：高层次人才引进待遇标准一览表

五、应聘程序

（一）个人报名

1.报名时间：2023年5月22日—2023年6月15日。

2.报名方式：应聘人员填写《研究中心负责人报名表》，附以下材料发送至学校人事处邮箱：rsc@jsfpc.edu.cn（邮件标题注明：应聘岗位号+本人姓名+专业+学位+职称），材料包括：

（1）身份证；

（2）学历和学位证书（含本科、硕士、博士阶段），在境外获得学历学位者需经国家教育部学历学位认证中心认证；

（3）职称证书或任职文件；

（4）近五年教学科研成果清单和代表作（复印件）；

（5）获奖成果证书等各类证书复印件；

面试时需带上以上证件的原件以备验证，应聘者填报的信息、提交的材料应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。

（二）学校成立公开招聘工作领导小组，组织开展资格审查、面试答辩、综合考察、体检、心理测试、公示聘任等工作。

（三）确定拟聘人选并经公示，无影响聘任的问题后，办理聘任手续。