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贵州金杏开发建设投资（集团）有限公司2023年第二轮对外招聘公告
贵州金杏开发建设投资（集团）有限公司于2022年10月成立，注册资金6亿元，公司类型为国有独资。主营业务为城市基础设施及公共设施的投资、建设与开发，产业园区（除蓝莓、农业外）的投资、建设与运营土地整治、土地开发、征地拆迁、经营性租赁、房地产开发与经营、房屋建筑、市政工程道路桥梁建设等。为促进公司又好又快、更好更快发展，根据公司实际发展需要，经公司研究，决定面向社会公开招聘工作人员，现将招聘有关事项公告如下：（一）遵纪守法，品行端正，愿意履行国有企业人员的职责和义务。（三）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；（四）因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解除聘用合同）、开除的；本次招聘共分为报名、资格审查、考核、体检及政审、聘用5个阶段：（一）报名（2023年5月22日上午8点30分-5月24日下午5点）应聘者自行到麻江县电商产业园3栋3楼金杏集团组织人事部现场报名，报名人员须提供以下材料：2.毕业证、学位证、专业技术职称证书复印件1份及个人简历（同时备原件待查）3.填写《贵州金杏开发建设投资（集团）有限公司第二轮公开招聘报名表》（见附件2）贵州金杏开发建设投资（集团）有限公司将统一对应聘者的简历进行查阅，通过资格审查符合条件者将电话通知进入下一轮测试（笔试、面试）。本次竞聘考核采取“笔试+面试”方式进行。本次考核不设开考比例，若该岗位报名人数不足3:1，直接进入面试。笔试方式：笔试为闭卷考试形式，笔试卷面总分为100分，笔试成绩占考试总成绩的50%，笔试不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试科目：高级管理人员及相关技术人员考预拌混凝土专业知识；工程技术人员考相关专业技术知识；市场营销岗位考《公共基础知识》；机动车驾驶员岗位考机动车驾驶相关知识；考生须同时持有有效《居民身份证》(含有效临时身份证)方能进入考场参加笔试。笔试成绩公示无异议后进入下一阶段。面试方式：面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生陈述、专业知识、工作经验、语言表达、沟通协调、管理能力等，面试总分为100分，面试成绩占考试总成绩的50%，采取现场答题的形式进行。1.体检。拟聘用人员体检标准参照企事业单位入职体检有关规定执行。2.政审。由竞聘领导小组组成审查组，对入围名单人员进行政治审查。对通过体检和政审的人员按照公司相关流程办理入职手续并签订聘用合同。高级管理人员：年薪13万以上（含五险两金、年终绩效、电话费补助、其他福利等）+职称补贴；高级工程技术类人员：年薪10万以上（含五险两金、年终绩效、电话费补助、其他福利等）+职称补贴；工程技术人员：年薪9万以上（含五险两金、年终绩效、电话费补助、其他福利等）+职称补贴。（一）凡提供虚假信息的，一经查实，即取消聘用资格。（三）报考人员应仔细阅读本公告各有关规定后方可报名。因未认真阅读本公告相关规定而影响应聘的，后果由报考人员自负。（四）对报考人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘职位资格条件或提供虚假信息（含考核期间提供的证明材料等），立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。本方案仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由贵州金杏开发建设投资（集团）有限公司负责解释。 附件1：贵州金杏开发建设投资（集团）有限公司对外公开招聘岗位一览表.xls附件2：贵州金杏开发建设投资（集团）有限公司第二轮公开招聘报名表.xls
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