新出!黄冈麻城市人民医院招聘工作人员若干人

2023-07-11

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麻城市人民医院是一所集医疗、教学、预防、保健、康复、急救和社区服务于一体的三级甲等综合医院，现因工作需要，面向社会公开招聘一批聘用制工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备标准，坚持人岗相适和“公开、平等、竞争、择优”原则，公开招聘，择优聘用。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正；

3.具备岗位所需专业知识和业务能力；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.具备岗位所必需的其它条件。

有以下情形之一的不能参加本次公开招聘考试：

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3.在读非2023年应届毕业生；

4.现役军人；

5.机关事业单位在编在册人员未与原单位解除人事关系的；

6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘岗位、人数及要求：

本次招聘的岗位及资格条件详见《2023年麻城市人民医院公开招聘聘用制工作人员岗位条件表》（见附件1）。

四、考试报名及资格审查

（一）报名时间：

2023年5月31日—6月2日（上午8:00—11:30，下午2:30-5:00）

（二）报名地点：

麻城市人民医院综合楼5楼报名处（麻城市经济开发区金通大道138号）

联系电话：0713-2112106

（三）报名方式：

1.采取现场报名方式进行。应聘者本人须在规定时间内到麻城市人民医院报名，并提供以下材料：

(1)《2023年麻城市人民医院公开招聘聘用制工作人员报名表》（见附件2），除本人签字手写外，其余内容均应打印。

(2)近期同底免冠1寸彩色登记照3张；

(3)第二代身份证原件和复印件；

(4)按报考岗位条件要求提供相应的学历证书原件和复印件；

(5)中国高等教育学生信息网（www.chsi.com）打印的“教育部学历证书电子注册备案表”（有效期内）；

(6)执业证书原件及复印件（注册期内）；

(7)应届生须提供“教育部学籍在线验证报告” （有效期内）及护士执业资格考试报名的资料。

(8)已在其他单位工作的应聘人员另需提供其单位同意应聘证明或解聘协议书。

2.资格审查。应聘者经现场资格审查合格后须当场扫码缴纳考试报名费50元，方为报名成功并确认取得考试资格。凡提供虚假报考材料、证件，填报虚假内容，骗取考试资格的，一经查实，取消报考资格，并计入个人诚信档案，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

五、考试

（一）关于开考比例的界定

为保证招录质量和达到竞争择优的目的，岗位代码GW05-GW14原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1:3的笔试、面试比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1:3比例的招聘岗位，由本次招聘工作领导小组研究决定笔试、面试开考办法。

（二）笔试

1.笔试时间、地点及笔试准考证领取时间、地点将在麻城市人民政府网站、麻城人社微信公众号上发布，请考生自报名之日起保持预留的联系方式不变和电话随时畅通，并随时关注麻城市人民政府网站和麻城人社微信公众号关于本次招考的相关信息。

2.笔试科目及形式

（1）笔试内容：岗位代码GW05-GW13由医学基础知识和各岗位对应专业知识组成，岗位代码GW14由综合基础知识和岗位相关专业知识组成，采用闭卷方式进行。

（2）本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.笔试成绩发布

笔试成绩将于笔试结束后一周左右时间内通过麻城市人民政府网站、麻城人社微信公众号发布。笔试按卷面满分的40%划定最低合格分数线，笔试成绩未达到最低合格分数线的人员不能进入下一招聘环节。

（三）面试

1.GW01-GW04岗位考生：直接参加面试，达到面试合格线（75分）的考生方可进入后续聘用程序。

2.GW05-GW14岗位：

（1）面试人员确定：GW05-GW14各岗位按招聘人数1:3比例，由笔试成绩从高到低（且达到笔试合格线）确定进入面试资格复审人员名单，并在面试公告中予以发布。

（2）面试资格复审和报名：面试资格复审通过后考生须当场扫码缴纳面试报名费50元，方为报名成功并确认取得面试资格。

（3）面试资格复审及面试报名时间、地点，面试通知书领取时间、地点，面试时间、地点将在麻城市人民政府网站、麻城人社微信公众号上以面试公告的形式发布，请考生随时关注查询。

（4）面试：GW01-GW04、GW06-GW14岗位为结构化面试，主要测试应聘者的岗位专业素养、语言表达能力及岗位适应程度等。GW05岗位（临床护士岗位）面试包括结构化面试和护理技能操作考核两个部分，技能操作主要考核应聘者护理专业基本操作技能的熟练程度和精准程度。

（5）面试分组办法：GW05岗位（护理岗位）依据面试考生人数研究确定面试组数，面试前全体面试考生集中后一次性抽签，随机确定自己面试组别和面试顺序（若总人数分组时不能整除，余数按组依次分解）。其余岗位考生按同一岗位考生在同一面试组面试原则编设组别，考生抽签确定面试顺序。

（四）成绩计算与运用

GW01-GW04岗位面试成绩即为最终成绩。

GW05岗位考生综合成绩＝笔试成绩×40%+技能操作考核成绩×30%+结构化面试成绩×30%。

GW06-GW14岗位考生综合成绩＝笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%。

综合成绩精确到小数点后两位。GW05-GW14岗位中若报考同一岗位考试综合成绩并列，则以笔试成绩、结构化面试成绩、技能操作考核成绩依序第一优先胜出法产生。

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