遵义 | 播州区鸭溪镇卫生院招聘5名非编制人员(报名时间:5月24日至26日)
2023-07-11
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遵义市播州区鸭溪镇卫生院2023年招聘人员(非编制)工作方案 为营造阳光透明的招聘氛围、搭建公平公正的选人用人平台,促进基层医疗卫生服务队伍年轻化、专业化,增强单位活力,根据有关规定,现面向社会公开招聘人员,充实医疗卫生技术力量。为确保招聘工作顺利进行,特制定本方案。 招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的办法进行,实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘简章、现场报名(资格审查)、笔试、面试、体检、考察、公示、录取聘用等程序进行。 根据医院发展需要,现面向社会公开招聘卫生专业技术人员(非编制)5名,具体招聘岗位及要求见《遵义市播州区鸭溪镇卫生院公开招聘人员(非编制)岗位表》(详见附件1)。 1.具有正确的政治立场态度、理想信念坚定、思想品德良好。 6.符合应聘岗位要求的具体资格和条件,年龄日期计算至报名当日。 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被依法列入失信联合惩戒对象。 3.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的人员。 4.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。 5.因患有重大疾病或慢性病不能胜任岗位工作不能倒夜班的。 6.不能按规定提供职位要求所需资料原件的,或不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。 1.报名时间:2023年5月24日-2023年5月26日(8:00至17:00)。 公开招聘工作领导小组办公室根据报考者提交的相关资料,现场进行资格审查。 资格审查贯穿于招聘工作全过程,报名信息必须真实、准确,对伪造虚假信息,骗取考试或聘用资格的,一经查实,取消考核或聘用资格。 1.笔试。笔试内容不指定参考用书,考试内容为相关专业理论知识,资格审查符合报考条件人员参加笔试。考生须持有效《居民身份证》原件进入考场参加考试。笔试采取闭卷考试,总分值为100分,笔试成绩按60%计入总成绩,按“四舍五入”保留小数点后两位数字。笔试中违反考场纪律、作弊者取消考试资格。笔试成绩在播州区鸭溪镇卫生院院内公示栏公示。 2.面试。按各岗位招聘人员笔试成绩的3:1进入面试,不足3:1岗位职数者直接进入面试。面试主要测试应聘人员的专业知识、综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力和举止仪表等,总分值为100分,面试成绩按40%计入总成绩,按“四舍五入”保留小数点后两位数字。参加面试人员、面试时间、地点在播州区鸭溪镇卫生院院内公示栏公示,不作另行通知。未参加面试的或未取得有效面试成绩的取消进入下一环节资格。面试成绩在播州区鸭溪镇卫生院院内公示栏公示。 3.总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的,按实际成绩计算,如仍并列的,面试成绩高者进入下一环节。 面试结束后,根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺岗位根据总成绩依次递补参加体检。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行,体检费由考生自理,体检时间、地点另行通知。 考察对象为体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。在考察中,经审定存在简章中“不得报考条件”所列情况之一的,考察结论为不合格,取消进入下一环节资格。 经考试、体检、考察合格的应聘人员确定为拟聘人员,通过院务公开栏进行公示拟聘用人员名单,公示期为7个工作日,接受社会监督。 拟聘人员应在规定时间内到用人单位报到,按规定办理聘用手续。拟聘人员一经录用,按用人单位聘用人员管理规定试用、发放薪酬、签订劳动合同、缴纳社会保险等。逾期不报到者,视为自动放弃,取消其聘用资格,空缺岗位根据总成绩依次递补。 (一)成立遵义市播州区鸭溪镇卫生院公开招聘工作人员(非编制)工作领导小组,组织实施本次招聘工作,按照贵州省关于事业单位公开招聘工作有关规定,强化组织保障、提高保密意识、严格审核把关、规范工作程序、明确工作职责。 (二)鸭溪镇纪委加强监督检查;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度,确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况,一经发现,将严肃处理。 附件:1.遵义市播州区鸭溪镇卫生院公开招聘人员(非编制)岗位表 2.公开招聘人员(非编制)报名表.docx (16.13 KB)![](http://file.daqinrc.com/20230711/503af7359fd74447aef8be66cd0d97a6.jpg)
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