公开招聘教师60人,中专起报!

2023-07-11

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夏邑县2023年公开招聘幼儿教师工作公告

依据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社[2015]55号)等有关规定，为适应夏邑县教育事业发展，结合县教学实际工作需要，经县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘幼儿教师60名，现公告如下:

招聘计划

面向社会公开招聘幼儿教师60名(全供事业编制)，报名登记表见附表。

学历与专业要求

全日制普通师范类院校学前教育(幼师)专业中专及以上学历或全日制普通高校非师范院校学前教育(幼师)专业专科及以上学历(暂未取得毕业证的2023年应届毕业生，在报名时需提供学校开具的证明，并于2023年8月31日以前取得学历证书)。

资格证书要求

(一)应聘人员须具有幼儿教师资格证书;

(二)暂未取得幼儿教师资格证书的人员，可持在有效期内的教师资格考试合格证明或笔试合格成绩单(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”)可先行报名，被聘用后先从事辅助性教育教学工作，并在聘用后1年内(从聘用文件印发日期算起)取得幼儿教师资格证，逾期未取得的，取消聘用资格。

年龄要求

应聘幼儿教师岗位的人员年龄应为32周岁(即1991年1月1日出生)及以下。

其它要求

(一)报考者还应具备的条件:

1、热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;"

2、身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

3、应聘人员户籍或生源地须在夏邑县;。

4、拟聘用人员今年不可以再参加夏邑县其他事业单位的公开招聘，服从招聘领导小组的工作安排;

5、符合本公告招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求。

(二)有下列情况之一者，不得报考:

1、曾受过各类刑事处罚的;

2、曾被开除公职的;

3、有违法、违纪行为正在接受审查调查的;

4、尚未解除党纪、政纪处分的;

5、按照有关规定应当回避的;

6、夏邑县在编在岗的工作人员，在服务期内的特岗教师及“三支一扶”工作人员;

7、有其他不适宜报考事业单位情形的。

(三)报名须知

1、报名时间:2023年5月26日至5月29日。

2、报名方式:本次招聘采取现场报名。

3、报名地点:夏邑县人力资源和社会保障局公共实训基地一楼大厅。

4、报名提交材料:

(1)提交附件2《夏邑县2023年公开招聘幼儿教师报名表》1份(自行下载打印填写，并粘贴本人近期2寸免冠照片，另交同底版2寸照片2张)、本人有效身份证、户口本、毕业证、有效期内学历证书电子注册备案表、教师资格证，以上材料均需提供原件及复印件各1份。

(2)留学回国人员还须提供我国驻外使(领)馆教育文化处出具的留学回国人员证明、

教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件各1份。

5、应聘人员在公开招聘期间务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

6、应聘人员务必在规定的时间内参加报名、领取笔试准考证、笔试、面试、体检等环节，因错过规定的时间造成的后果由应聘人员本人承担。

7、考试时间及地点以准考证为准。

七、资格审查

(一)本次招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假的，一律取消其聘用资格。

(二)本次招聘资格审查为现场资格初审，报名结束后，再进行资格复审，本次招聘资格审查通过的人数与招聘岗位的比例均不低于2:1，达不到规定比例相应减少招聘岗位,直至取消该岗位招聘。

领取笔试准考证

资格审查通过的考生请于2023年6月6日至6月9日(上午8:00--12:00，下午15:00--18:00)到夏邑县人力资源和社会保障局公共实训基地一楼大厅，凭本人身份证领取笔试准考证，不可代领。逾期未领取者，视为自动放弃。

考试

笔试和面试由夏邑县公开招聘幼儿教师工作领导小组组织实施。

(一)笔试

采取闭卷方式进行。笔试成绩满分100分，占总成绩的60%，考试时间为120分钟，笔试内容为学前教育(幼师)专业知识及教育教学相关知识。

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(二)面试

1、根据笔试成绩，经公示无异议后，应聘岗位面试人员与招聘岗位比例为1.2:1，从高分到低分确定面试人员，笔试成绩最后一名并列的，一并进入面试。

2、面试形式为试讲，试讲时间为8分钟，重点考察应聘者的教育教学水平、组织协调能力、个性心理、仪表举止等综合素质和语言表达能力、板书等教学基本功。同一岗位设置两个及以上考场的，采取“二次平均法”对面试原始成绩进行二次平均。面试满分为100分，占总成绩的40%。

(三)考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%，总成绩保留到小数点后两位小数，总成绩并列则同时录取，笔试和面试成绩将在“夏邑人社”微信公众平台上进行公示。

体检

体检由夏邑县公开招聘幼儿教师工作领导小组组织实施。体检标准参照《河南省中小学认定教师资格体检标准及办法(试行)》执行。体检不合格者取消招聘资格，大各种原因造成的空缺名额均不再递补，体检时间地点另行通知。

聘用及待遇

1、对公示期满无异议人员办理聘用手续，工资待遇按国家相关规定执行。试用期满进行考核，合格者纳入事业编制管理，不合格者取消聘用资格，聘用人员最低服务年限不低于3年(含试用期一年)，3年内不能调动工作。

2、凡进入拟聘用人员名单之后弃岗的人员，5年内不能参加夏邑县事业单位的招聘。

其它

本次招聘的有关信息在“夏邑人社”微信公众平台发布，请考生密切关注网上信息，如错过招聘相关环节，后果自负。

夏邑人社

联系电话:0370--3093293

(工作日:上午 8:00--12:00下午15:00--18:00)

点击回复“0523”查看详情

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